ハッピー愛ランドあだちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(二本松市/福島県)

- 給与
- 【月給】200,900円〜
- 住所
- 福島県二本松市油井字下中ノ内33番2
- 最寄り駅
- 安達、二本松、松川
- 最終更新日:
- 2026/03/18
求人のおすすめポイント
ハッピー愛ランドあだちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、福島県二本松市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【施設の特徴】
・平成30年春に開設した施設です。
・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。
【教育体制】
・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。
・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。
【キャリアパス】
・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。
働きながらの取得を事業所もサポートしています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内における介護業務全般 入浴介助・食事介助・排泄介助等 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】200,900円- [内訳] ・基本給:140,400円-184,400円 ・特殊業務手当:3,000円 ・処遇改善手当:29,500円-37,000円 ・特定処遇改善手当:3,000円 ・資格手当:5,000円(介護福祉士) ・夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度) 【その他手当】 ・住宅手当:上限10,000円 ・昇給年1回昇給額500円 前年度賞与実績: 年2回 60,000円程度 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) |
| 休日・休暇 |
年間休日: 119日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(上限30,000円) 車通勤: 可 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 プリセプター制度 キャリアパス制度: 有り 資格支援制度あり※法人内で費用負担あり |
| シフト回数目安 | 夜勤月5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ハッピー愛ランドあだち |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ハッピー愛ランドあだちの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒969-1404 福島県二本松市油井字下中ノ内33番2 最寄り駅: 安達、二本松、松川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:8名
要介護4:13名
要介護5:7名
・男女数
男性:11名
女性:18名
・年齢構成
平均年齢:84.8歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:33名
介護職員数:常勤13名・非常勤2名
経験年数5年以上の介護職員の割合:20% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 多くの人の笑顔のために 地域の小さなお子さまからお年寄りまで、誰もが安心して過ごせる地域づくりを目指し、 開設より現在まで、たくさんの高齢者福祉施設と児童福祉施設を開設してまいりました。 これからも、よりよい福祉サービスを提供し、信頼していただける法人となるよう、 職員一同心を合わせて、事業の充実に取り組んでまいりたいと考えております。 今後とも、地域福祉の更なる発展のため、 地域の皆さま、関係者の皆さまの一層のご支援・ご協力をお願い申し上げまして、 ご挨拶とさせていただきます。 |
ハッピー愛ランドあだちの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ハッピー愛ランドあだち様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
この求人について話を聞いてみる














