セントケア竜南のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・計画書の作成 ・お客様へのモニタリング ・初心者へのヘルパーサポート ・身体介護、生活援助等の訪問介護業務 ※充実した研修制度あり ※自家用車（ガソリン代支給）及び社用車（軽）を使用します。 |
| 応募資格 |
未経験者: 詳しくはお問い合わせください 介護職員実務者研修 または 介護福祉士 |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回：計1.80ヶ月分（前年度実績） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（67歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・シフト制（公休8-10日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額100,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得補助制度有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ※充実した研修制度あり キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | セントケア竜南 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒420-0804 静岡県静岡市葵区竜南1丁目1-36 最寄り駅: 長沼(静岡)、柚木(静岡鉄道)、東静岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表210921】
平均介護度 3.25 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）21名
介護職員数13名 【公表】
夜勤を行う従業員数:2名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 当事業者は、地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、地域包括支援センター、保険医療サービス及び関係市町村との密接な連携を図りつつ、利用者の心身の状況、その置かれている環境及びご希望を踏まえ、利用者の居宅において又はサービスの拠点に通わせ、若しくは短期間宿泊させ、当事業所において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じその者の居宅において自立した日常生活を営むこ |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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