特別養護老人ホーム　あしや聖徳園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(芦屋市/兵庫県)

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特別養護老人ホーム　あしや聖徳園の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県芦屋市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

★賞与が3.9か月！安定した法人で高給与が見込めます！
★キャリアに応じた研修を実施しており、長期的に知識・技術の向上を目指していける環境です♪
★月1回施設内研修があります！
★奨学金返済の一部補助あり！（上限10,000円/月　※規程あり）
★高級住宅地にて大阪湾が一望できる素晴らしい職場です！
★ISO9001を取得している法人で管理体制がしっかりしています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・行事の企画運営、レクリエーション実施、入浴介助【夜勤体制】介護職：2名【入浴業務】浴槽：特浴1か所、リフト浴2か所【緊急時対応】看護師は夜間オンコール対応【記録業務】パソコン入力【施設概要】設立：1990年定員：50名平均要介護度：4.1 併設サービス：ショートステイ（6名）、訪問看護ステーション【介護スタッフ】 32名その他：看護師3名、医師4名（全非常勤：内科/整形/神経科）、ケアマネ1名、生活相談員1名
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】199,000円～219,000円 [内訳] 基本給　高卒：175,000円　短大卒：185,000円　専門学校卒：185,000円　大卒：195,000円夜勤手当：6,000円/回（月4回）資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士） [その他手当] 住宅手当：上限20,000円 (賃貸・世帯主) 扶養手当　配偶者：10,000円　お子様：5,000円/人(18歳まで) 【処遇改善詳細】介護職員処遇改善手当：年2回支給（平均45万円程度）【優遇措置】経験・能力・資格により基本給優遇【昇給】年1回（～3,500円）前年度賞与実績: 年2回・計3.90月分
契約期間	試用期間: 有り 3ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 無（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 09:30～18:30 07:30～16:30 11:00～20:00 16:30～翌09:30（休憩60分＋仮眠210分）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有シフト休：月8～9日【その他休暇】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業【年次有給休暇】労働基準法の定め通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月））車通勤: 不可退職金: 無退職共済制度永年勤続表彰定期健康診断制服貸与懇親会施設外研修・海外研修奨学金返済支援制度リフレッシュ支援制度
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　あしや聖徳園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒659-0011 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57 最寄り駅: 芦屋川、芦屋(ＪＲ)、苦楽園口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：13名要介護4：17名要介護5：19名平均要介護度4.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）43人介護職員数24人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】サービスの基本を人権・人格の尊重に置き、選択肢の多いサービスを整え、日常生活の活動性を高め、できるだけ在宅での生活リズムに沿った介護姿勢で臨み、その人らしい生活の誇りと自立を応援することを基本としています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・行事の企画運営、レクリエーション実施、入浴介助【夜勤体制】介護職：2名【入浴業務】浴槽：特浴1か所、リフト浴2か所【緊急時対応】看護師は夜間オンコール対応【記録業務】パソコン入力【施設概要】設立：1990年定員：50名平均要介護度：4.1 併設サービス：ショートステイ（6名）、訪問看護ステーション【介護スタッフ】 32名その他：看護師3名、医師4名（全非常勤：内科/整形/神経科）、ケアマネ1名、生活相談員1名
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】199,000円～219,000円 [内訳] 基本給　高卒：175,000円　短大卒：185,000円　専門学校卒：185,000円　大卒：195,000円夜勤手当：6,000円/回（月4回）資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士） [その他手当] 住宅手当：上限20,000円 (賃貸・世帯主) 扶養手当　配偶者：10,000円　お子様：5,000円/人(18歳まで) 【処遇改善詳細】介護職員処遇改善手当：年2回支給（平均45万円程度）【優遇措置】経験・能力・資格により基本給優遇【昇給】年1回（～3,500円）前年度賞与実績: 年2回・計3.90月分
契約期間	試用期間: 有り 3ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 無（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 09:30～18:30 07:30～16:30 11:00～20:00 16:30～翌09:30（休憩60分＋仮眠210分）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有シフト休：月8～9日【その他休暇】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業【年次有給休暇】労働基準法の定め通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月））車通勤: 不可退職金: 無退職共済制度永年勤続表彰定期健康診断制服貸与懇親会施設外研修・海外研修奨学金返済支援制度リフレッシュ支援制度
研修制度	研修制度: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　あしや聖徳園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒659-0011 兵庫県芦屋市六麓荘町3-57 最寄り駅: 芦屋川、芦屋(ＪＲ)、苦楽園口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88.4歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：13名要介護4：17名要介護5：19名平均要介護度4.08
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）43人介護職員数24人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】サービスの基本を人権・人格の尊重に置き、選択肢の多いサービスを整え、日常生活の活動性を高め、できるだけ在宅での生活リズムに沿った介護姿勢で臨み、その人らしい生活の誇りと自立を応援することを基本としています。