ナーシングホーム悠ライフ津新町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(津市/三重県)
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求人のおすすめポイント
ナーシングホーム悠ライフ津新町の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、三重県津市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・東海、東北エリアで複数事業所を運営されている大手法人です。
・貴重なオープニング求人です。
・看護師24時間常駐。万が一の時も安心です。
・基本的には夜勤無しです。緊急時のみ夜勤対応が必要な場合もございます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 |
ナーシングホーム悠ライフ津新町の管理職業務 主にスタッフ育成や入居対応を行います。 ・労務管理/請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 上記管理業務がメイン シフトの関係上、下記業務も発生 ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助 ・利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】273,000円-383,000円 [内訳] ・基本給:175,000円-200,000円 ・資格手当:8,000円 ・処遇改善手当:35,000円 ・役職手当:30,000円-50,000円 ・業務手当:20,000円-45,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・職務手当:-40,000円 【その他手当】 ・昇給:年1回1月当たり5.00％-10.00％（前年度実績） ・夜勤手当:7,000円/回（緊急対応時のみ） 前年度賞与実績: 年2回・計2.0ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 退職金: 有 |
| 研修制度 |
|
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒514-0042 三重県津市新町2-5-31 最寄り駅: 津新町、阿漕、津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外にて喫煙可 |
ナーシングホーム悠ライフ津新町の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ナーシングホーム悠ライフ津新町様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
