ソエルガーデン津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(津市/三重県)

給与: 【月給】350,000円〜540,000円

住所: 三重県津市半田字稗原559-1

最寄り駅: 南が丘、阿漕、津新町

最終更新日：: 2026/01/20

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜エリア統括マネージャー＞新規施設開設の準備・開設スケジュール管理・研修計画の立案・実施・事務手順書／運営マニュアルの整備・行政対応（指定申請等）・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション運営開始後の現場支援・運営初期の立ち上げフォロー・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など）・業務改善や仕組みづくりのサポート・入居促進の支援・医療機関・ケアマネとの連携補助その他・全国各地への出張（出張手当あり）・本部との情報共有、報告書・研修資料作成　など＜訪問介護管理者＞住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者業務全般・契約、採用関連・社員労務管理・シフト表作成・訪問スケジュール作成と調整・訪問介護計画書作成と管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡報告等・ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携、営業活動、行政対応・訪問介護業務＜施設長＞住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般・施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) 施設長、エリア統括マネージャーは介護福祉士必須
給与	【月給】350,000円〜540,000円前年度賞与実績: 年2回＜エリア統括マネージャー＞課長（1,005,640円-1,245,640円）※中央値、次長（1,389,720円-1,533,720円）※中央値年収例: ＜エリア統括マネージャー＞課長目安6,405,640円、次長目安8,013,720円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内＜エリア統括マネージャー＞フレックスタイム制（標準労働8時間）・コアタイム:12:00-15:00 ・清算期間:1ヶ月＜訪問介護管理者＞ 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-翌09:30（実働16時間）＜施設長＞ 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 115日＜エリア統括マネージャー＞【休日】週休2日制（月8-10日）年間休日115日【休暇】・有給休暇（半日取得可）・誕生日特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年で5日付与）＜施設長・訪問介護管理者＞【休日】週休2日制年間休日121日【休暇】・有給休暇（有給の半日取得も可能です）・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇・特別休暇（アニバーサリー休暇）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄交通費支給: 有（上限40,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・従業員持株会・財形貯蓄・ベネフィットステーション・子育て・介護支援制度（休暇・短時間勤務など）・健康管理制度（健診・予防接種補助など）・隔地転勤が発生した場合　交通費、宿泊手当を出張時と同じ基準で支給　転居にかかる引っ越し費用の実費支給（同伴家族分含む）　2日間の特別休暇（給与支給対象）
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ソエルガーデン津
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ソエルガーデン津の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒514-0823 三重県津市半田字稗原559-1 最寄り駅: 南が丘、阿漕、津新町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。

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給与: 【月給】350,000円〜540,000円

住所: 三重県津市半田字稗原559-1

最寄り駅: 南が丘、阿漕、津新町

最終更新日：: 2026/01/20

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜エリア統括マネージャー＞新規施設開設の準備・開設スケジュール管理・研修計画の立案・実施・事務手順書／運営マニュアルの整備・行政対応（指定申請等）・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション運営開始後の現場支援・運営初期の立ち上げフォロー・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など）・業務改善や仕組みづくりのサポート・入居促進の支援・医療機関・ケアマネとの連携補助その他・全国各地への出張（出張手当あり）・本部との情報共有、報告書・研修資料作成　など＜訪問介護管理者＞住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者業務全般・契約、採用関連・社員労務管理・シフト表作成・訪問スケジュール作成と調整・訪問介護計画書作成と管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡報告等・ケアマネ等他事業所との連絡調整・地域連携、営業活動、行政対応・訪問介護業務＜施設長＞住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般・施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) 施設長、エリア統括マネージャーは介護福祉士必須
給与	【月給】350,000円〜540,000円前年度賞与実績: 年2回＜エリア統括マネージャー＞課長（1,005,640円-1,245,640円）※中央値、次長（1,389,720円-1,533,720円）※中央値年収例: ＜エリア統括マネージャー＞課長目安6,405,640円、次長目安8,013,720円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内＜エリア統括マネージャー＞フレックスタイム制（標準労働8時間）・コアタイム:12:00-15:00 ・清算期間:1ヶ月＜訪問介護管理者＞ 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-翌09:30（実働16時間）＜施設長＞ 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日: 115日＜エリア統括マネージャー＞【休日】週休2日制（月8-10日）年間休日115日【休暇】・有給休暇（半日取得可）・誕生日特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年で5日付与）＜施設長・訪問介護管理者＞【休日】週休2日制年間休日121日【休暇】・有給休暇（有給の半日取得も可能です）・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇・特別休暇（アニバーサリー休暇）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄交通費支給: 有（上限40,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・従業員持株会・財形貯蓄・ベネフィットステーション・子育て・介護支援制度（休暇・短時間勤務など）・健康管理制度（健診・予防接種補助など）・隔地転勤が発生した場合　交通費、宿泊手当を出張時と同じ基準で支給　転居にかかる引っ越し費用の実費支給（同伴家族分含む）　2日間の特別休暇（給与支給対象）
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ソエルガーデン津
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ソエルガーデン津の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒514-0823 三重県津市半田字稗原559-1 最寄り駅: 南が丘、阿漕、津新町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。