ケアリッツ尾頭橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)

給与: 【月給】270,000円〜299,000円

住所: 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201

最寄り駅: 尾頭橋、山王(愛知)、日比野(名古屋市営)

最終更新日：: 2026/01/21

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求人のおすすめポイント

ケアリッツ尾頭橋のサービス提供責任者（正社員）求人は、愛知県名古屋市中川区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・創業15年、介護×ITで急成長している企業です！
・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。
・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。

働きやすい環境や制度
・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。
・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎
・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。
・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！
・育休取得、育休復帰にも積極的！

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネジャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など・移動手段：会社から貸与している電動自転車以外に、自家用車やバイクでも可能です（直行直帰可）。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】270,000円〜299,000円前年度賞与実績: 年2回　計500,000円（250,000円/回）年収例: モデル年収（入社3年目・20代男性）年収3,900,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:00-19:00（実働8時間）休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有完全週休2日制（曜日固定）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限：30,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有 ◆電動自転車貸与 ◆交通費支給(月最大3万円) ◆土日出勤手当(月最大6千円) ◆賞与年2回(4月、10月) ◆給与改定年1回(4月) ◆介護福祉士手当(別途15000円) ◆実務者研修手当(別途5000円) ◆社会保険完備 ◆超過勤務手当 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆出産手当(5万円) ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆部活動補助金など
研修制度	研修制度: 有研修担当：先輩職員研修内容：入社当時は座学。経験によるが2週間-1ヶ月ほどは先輩職員とペアで巡回し、仕事を覚えていきます。入社時研修のみならず、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。キャリアパス制度: 有りプロフェッショナルコース（介護現場で専門性を高めたい方向け）とマネジメントコース（マネジメント力を身に着けたい方向け）の2種類あり。年2回の評価面談を通じて、自身のキャリアの進捗を確認することができる。
シフト回数目安	夜勤回数：夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ尾頭橋
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ尾頭橋のサービス提供責任者(正社員) ケアリッツ尾頭橋の介護職員(正社員)
アクセス	〒454-0033 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201 最寄り駅: 尾頭橋、山王(愛知)、日比野(名古屋市営) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護士1名当たりの担当数　5-8件
スタッフ体制	夜勤体制：無夜勤時間：無送迎有無：無調理有無：有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念　ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。サービス方針：・介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。・シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。・社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
運営法人	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ尾頭橋(愛知県名古屋市中川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

住所

愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201

最寄り駅

尾頭橋、山王(愛知)、日比野(名古屋市営)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

当社は訪問介護を中心とした介護福祉サービスを展開しており、働く人の幸せこそが最良のサービスにつながるという考えのもと、2008年の創業以来、東京都内を中心に200か所以上の訪問介護事業所を運営しています。業務効率化にも積極的に取り組んでおり、専用の業務アプリを活用することで、ご自身のスマート...

最終更新日：2026/02/19

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給与: 【月給】270,000円〜299,000円

住所: 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201

最寄り駅: 尾頭橋、山王(愛知)、日比野(名古屋市営)

最終更新日：: 2026/01/21

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募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネジャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など・移動手段：会社から貸与している電動自転車以外に、自家用車やバイクでも可能です（直行直帰可）。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】270,000円〜299,000円前年度賞与実績: 年2回　計500,000円（250,000円/回）年収例: モデル年収（入社3年目・20代男性）年収3,900,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:00-19:00（実働8時間）休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有完全週休2日制（曜日固定）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限：30,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有 ◆電動自転車貸与 ◆交通費支給(月最大3万円) ◆土日出勤手当(月最大6千円) ◆賞与年2回(4月、10月) ◆給与改定年1回(4月) ◆介護福祉士手当(別途15000円) ◆実務者研修手当(別途5000円) ◆社会保険完備 ◆超過勤務手当 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆出産手当(5万円) ◆インフルエンザ予防接種補助金制度 ◆部活動補助金など
研修制度	研修制度: 有研修担当：先輩職員研修内容：入社当時は座学。経験によるが2週間-1ヶ月ほどは先輩職員とペアで巡回し、仕事を覚えていきます。入社時研修のみならず、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。キャリアパス制度: 有りプロフェッショナルコース（介護現場で専門性を高めたい方向け）とマネジメントコース（マネジメント力を身に着けたい方向け）の2種類あり。年2回の評価面談を通じて、自身のキャリアの進捗を確認することができる。
シフト回数目安	夜勤回数：夜勤なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ尾頭橋
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ尾頭橋のサービス提供責任者(正社員) ケアリッツ尾頭橋の介護職員(正社員)
アクセス	〒454-0033 愛知県名古屋市中川区五女子町2-20-1 Crecia五女子201 最寄り駅: 尾頭橋、山王(愛知)、日比野(名古屋市営) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護士1名当たりの担当数　5-8件
スタッフ体制	夜勤体制：無夜勤時間：無送迎有無：無調理有無：有
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念　ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。サービス方針：・介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。・シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。・社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
運営法人	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ