井上病院の看護助手(正社員)求人・採用(神戸市兵庫区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】219,000円〜264,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市兵庫区上沢通3-1-4
- 最寄り駅
- 湊川、湊川公園、新開地
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
「安心」「安全」「満足」を基本に、質の高い医療を提供することを理念としています。平成13年の開設以来、地域の医療機関や福祉施設と連携しながら、住民の方々の健康を見守ってまいりました。現在はグループ内の介護老人保健施設や通所リハビリテーションも拡充しており、これからも地域の皆様の暮らしを支えていきたいと考えています。
【ケアの考え】
医療療養病棟のため、患者様やご家族に寄り添い、安全で安心な医療と介護を提供することを目指しています。
【管理者の経歴】
現在の病院長は、大学医学部を卒業後、大学の付属病院や他の病院での勤務を経て、平成25年に当院の院長に就任いたしました。
【運営上大切にしていること】
患者様の立場に立った丁寧な医療と介護の提供を基本とし、地域の医療・福祉連携を重視しています。また、スタッフ間では定期的な面談などを通じて意見を反映し、風通しの良い環境づくりに努めています。
【組織風土醸成の取り組み】
半期ごとの個人面談や日常的な声掛けを通じ、現場の意見や疑問を確実に吸い上げて管理者に届ける体制を整えています。丁寧な助言や対話を繰り返すことで風通しの良い環境を作り、チームの信頼関係を高めています。
【スタッフ交流エピソード】
昨年、法人全体でバーベキュー大会を開催しました。
求人のおすすめポイント
井上病院の看護助手（正社員）求人は、兵庫県神戸市兵庫区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・地下鉄「湊川公園駅」より徒歩5分
・医療療養病棟のためバタバタとした忙しさはなく、患者様やご家族様に寄り添ってお仕事をすることができます。
・研修制度:院内研修が充実しております。スキルアップを目指すことが可能です。
・65歳が定年のため、腰を据えて働くことが可能です。
・福利厚生:傷病時、病院で無料で受診が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 入院している患者様の身の回りの世話、患者様御家族への連絡、診療の際の誘導、食事の配膳・片付けや入浴の介助など「身体」のお世話などの業務が担当となります。 【相談・連絡ツール】 紙の日報や申し送りノート、LINEチャットを使用しています。 【ICT活用詳細（見守り）】 すべての入院患者様には生体情報（心電図、呼吸状態、血圧など）を把握管理するためのモニターが装着されており、スタッフステーション内で常にモニタリングできる設備が整っています。 【身体負担軽減設備の有無】 ストレッチャーを用いた水平移動を基本とし、抱え上げない介護（ノーリフティング）を実践しています。持ち上げ作業はほとんどなく、患者様の移乗は原則として2名体制で対応するため、身体的な負担が非常に少ない環境です。 【会議・ミーティング頻度】 毎週、多職種が一同に集まる入退院カンファレンスを定期開催し、入院中の患者様の状況や新たな課題について迅速に情報共有を行っています。また、毎月第2水曜日には安全管理などの院内勉強会も実施されています。 【周辺業務の分担状況】 床掃除などの清掃業務やシーツ類の洗濯は専門の業者が対応しているため、スタッフが床を掃くような業務はございません。また、入浴専従のスタッフも在籍しています。 【施設・設備の清潔感維持】 床掃除やシーツの洗濯などはすべて専門業者が対応しているため、スタッフによる清掃業務はございません。そのため、スタッフは患者様の身の回りの環境整備に専念できる環境です。 【困った時のヘルプ体制】 指導担当の先輩やリーダー、主任、管理者に報告・相談する体制を整えています。ベテランスタッフごとに指導方法が異なる場合なども、一人で抱え込まずにリーダー等へ確認し、対応を標準化するよう指導しています。 【看護師不在の時間帯】 24時間体制の病院のため、夜勤帯を含めて看護師が常駐しており、不在になる時間帯はございません。常に医療連携が取れる安心の体制を整えています。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 24時間体制の病院のため、夜間を含め常に看護師が複数名常駐しています。看護師が不在になる時間帯はなく、万が一の際もすぐにその場で報告し、指示を仰ぐことができる体制が整っています。 【多職種連携の具体例】 毎週開催される入退院カンファレンスでは、医師、看護師、介護職員、理学療法士、管理栄養士、医療ソーシャルワーカーなどの多職種が集まり、患者様一人ひとりに合わせたケアについて迅速に情報共有や意見交換を行っています。 |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月3回-4回程度 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 8:45に出勤し、午前はオムツ交換、入浴介助、食事介助などを行います。1時間の休憩を挟み、午後は入浴介助、患者様の体位変換、ベッドサイドの環境整備などを行い、17:15に退勤します。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】219,000円-264,000円 [内訳] ・基本給:152,000円-173,000円 ・職務手当:5,000円-13,000円 ・調整手当:20,000円 ・処遇改善手当:12,000円-13,000円 ・夜勤手当:30,000円（7,500円/回・月4回にて計上） 【その他手当】 ・資格手当 初任者研修:13,000円 実務者研修:13,000円 介護福祉士:15,000円 ・扶養手当:5,000円/人（当社規定による） 【昇給】 あり 1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績） 前年度賞与実績: 年2回、計2.50ヶ月分 【独自手当】 毎月の給与として27,000円〜29,000円の処遇改善手当が支給されるほか、規定に基づき1人につき5,000円の扶養手当などの諸手当があります。なお、特定の分配方法についての詳細は公開されておりません。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給は前年度実績で月あたり1,000円から3,000円となっており、継続して勤務することで着実に上がる仕組みです。評価制度については半期ごとに個人面談を実施し、自身で設定した目標の達成度や周囲との協力、学習に対する姿勢などを評価してフィードバックを行っています。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 【希望休・有給相談のルール】 非常に休みが取りやすい環境です。有給休暇や連休を含む休み希望は原則として月に4日ですが、比較的自由に提出でき、希望が通らなかったことは一度もありません。 【急な欠勤・早退への対応方針】 家庭の事情等で急な欠勤が生じた場合も、その日の勤務メンバーで対応を補い合う体制が整っています。 【産前産後・育児休暇制度】 産前産後休暇や育児休暇の取得実績がございます。対象者は多くはありませんが、休暇を取得した後に職場復帰しており、男性職員の取得実績もございます。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・井上病院受診の場合の優遇制度 【時短勤務制度の有無】 制度はありますが、介護職（看護助手）での利用実績はありません。なお、院内の他職種では複数の利用者がいます。 【副業許認可】 原則としてお受けできません。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 法人内研修 【資格取得支援制度】 資格取得支援制度（費用補助など）は特に設けられていません。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 主任やリーダーを中心に、基本2名体制で指導を行います。未経験者や新入職員には力量に応じて1ヶ月程度先輩が同行し、オンライン学習も導入しています。 【未経験者の採用実績】 3名いらっしゃいます。 【未経験者の前職情報】 飲食業やサービス業など、全くの異業種から転職された方が活躍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 入社後1ヶ月程度は原則として先輩スタッフが同行します。排泄介助や入浴介助などの直接体に触れるケアは、原則として2名体制で業務を行います。その後は本人の習熟度を見ながら、徐々に1人で対応できる範囲を広げていく計画です。 |
| 候補者へのメッセージ | 当院の理念やケアの想いに賛同し、患者様やご家族様に寄り添いながら、コミュニケーションや日々の業務を一つひとつ丁寧に行ってくださる方を歓迎いたします。次世代の中心となって、長く活躍してくださる方をお待ちしております。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 可能な限り対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 【事前見学の可否】 見学は随時受け付けております。 |
事業所について
| 事業所名 | 井上病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 井上病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス |
〒652-0046 兵庫県神戸市兵庫区上沢通3-1-4 最寄り駅: 湊川、湊川公園、新開地 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 法人全体:200名 夜勤体制:看護師2名/看護助手1名 【年齢構成比】 看護部では20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。特に看護助手は、50代以上の層が中心となって働いています。 【男女比】 2026年6月現在、男性2名、女性15名が在籍しており、多くの女性が活躍している職場です。 【有資格者比率】 ほとんどのスタッフが、順次資格を取得しています。 【業界経験年数】 10年以上が6名、3年以内が4名です（2026年6月現在）。 【夜勤対応可能職員数】 夜勤は基本的に看護師3名、看護助手1名の合計4名体制で業務を行っています。 【子育て経験者】 現在は子育て中のスタッフは在籍しておりません。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 井上病院は平成13年に開設して以来、近隣の医療機関や福祉施設と連携しながら、地域にお住いの方々の健康を見守ってまいりました。グループ内の介護老人保健施設や通所介護施設もますます拡充し、これからも皆様の暮らしを支えていきたいと考えています。 |
井上病院の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、井上病院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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