さわやかケア成増のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)

• 学歴不問
• 定年60歳以上
• 定年65歳以上

08:30-17:30
※フレックスタイム制度あり

【休日】
週休2日制（原則土日祝休み）
※お客様の都合で出勤となった場合には振替休日や半日代休制度の利用可

【休暇】
有給休暇:15日（入社6ヶ月経過後）
誕生日休暇（1日/年）
年末年始（12/29-1/3）
夏期休暇（3日）
産前産後休暇
育児休暇（勤続1年以上の方のみ）
介護・看護休暇（勤続6ヶ月以上の方のみ）
慶弔休暇

・ユニフォーム貸与
・携帯、モバイルPC貸与
・電動自転車貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・イオングループ対象店舗での買い物最大10％OFFの従業員カード（希望者）
・財形貯蓄（希望者）※非常勤は対象外
・団体生命保険（希望者）※非常勤は対象外
・持株会（希望者）※社会保険加入者のみ
・慶弔見舞金
・国家資格等の表賞金制度

・入社時に『新任者研修（会社のこと、ビジネスマナーや介護保険などの共通研修）』あり。
・入社1～２ヶ月以内にサービス提供責任者基礎研修を実施。サ責の業務や会社がサ責に期待していることなど
　をOFF-JTで学んでいただきます。
・OJTは入社から育成プログラムに沿って6か月間を予定。個別の習熟度や経験値によって期間は前後します。
　先輩との同行訪問をしながらお客さまのことや訪問介護について知っていただき、担当しやすいお客さまか
　ら担当を引継ぎます。
・入社後3～4ヶ月頃に振り返り研修（OFF-JT）を実施。業務やってみてどうだったかを講師のスーパーバイ
　ザーと話をしながら振り返ります。
・入社1ヶ月目、3ヶ月目に面談を実施して、困っていることはないかなど確認をします。嬉しかったことなど
　もぜひ聞かせてください。
・その後は、個々の成長に合わせて、技術研修、知識研修、階層別研修などを実施してまいります。

ウエルシアパートナーズでは、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして、きめ細かく、職種ごと、経験、キャリアステージに応じて、様々な研修や勉強会を実施しています。