セントケア六甲のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)

給与: 【月給】209,000円〜279,500円

住所: 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 ＧＥＮＥＲＡＬ1Ｂ．Ｌ．Ｄ2F

最寄り駅: 六甲道、六甲、新在家

最終更新日：: 2026/05/02

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求人のおすすめポイント

セントケア六甲のサービス提供責任者（正社員）求人は、兵庫県神戸市灘区にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。
・毎月の定例研修など研修体制がございます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス管理責任者業務全般ヘルパーとして身体介護や生活援助。サービス提供責任者として、定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
応募資格	介護福祉士学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
給与	【月給】209,000円-279,500円【その他手当】・時間外手当・年末年始手当・特定事業所加算手当:1000-3000円/月 ※営業所による【昇給】あり（年1回）前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（68歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 9:00-18:00 ※訪問時間により多少の前後あり休憩: 60分残業: あり（15時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】年次有給休暇産前産後休暇業務上の傷病休暇慶弔休暇災害休暇特別休暇育児休業介護休業
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 有・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・GLTD（団体長期損害所得補償保険）・ほっとライン
研修制度	研修制度あり研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職・OJT期間:3週間以上の期間　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている・夜勤デビュー:3月目・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員　　　　　　　　　　　シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援　　　　　　　　　　　資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり・人材育成の会議体:無・自己学習機会:有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	セントケア六甲
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	セントケア六甲の介護職員(正社員) セントケア六甲のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒657-0029 兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 ＧＥＮＥＲＡＬ1Ｂ．Ｌ．Ｄ2F 最寄り駅: 六甲道、六甲、新在家 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度 2.77
スタッフ体制	総従業員数（介護職員以外含む）　22名介護職員数　22名介護福祉士保有者数 : 9名経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 32%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）ベランダにて喫煙可
理念	事業所理念 3つの創造福祉コミュニティの創造生き甲斐の創造ケア産業の創造 3つの規律高い思想と謙虚な姿勢ケアの本質の追求損得より役立ちの優先サービス方針それは「自立支援」自宅という住み慣れた場所や地域で「お客様のペース」で「お客様主体」の「お客様の望む生活」をチームで提供をしませんか？結果、身体介護のケアが中心となり、スタッフのスキルもアップより高度なケアをしていくことが可能です。