グッドライフケア向丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
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求人のおすすめポイント
グッドライフケア向丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人は、東京都文京区にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上/定年70歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
【こんな施設】
・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所を中心に、高齢者の在宅生活を支える介護保険サービスを提供しています。東京、大阪で複数の事業所を運営しており、どの施設も稼働率が高く安定しております。
・施設内には看護師やリハビリスタッフも常駐しており、医療的な視点でもご利用者を支えます。
通いエリアにはレッドコードが設置され、積極的に自立支援を行っています。
【頑張りがしっかり評価】
・昇給や賞与があり、日々の努力がしっかりと評価される職場です。
・各種研修制度が整っており、未経験の方やスキルアップを目指す方にも安心して働ける環境が整っています。
【各種研修制度が充実】
・小規模多機能型居宅介護で多彩な業務に挑戦。
・リフレッシュ休暇やインフルエンザ予防接種など福利厚生も充実しており、安定した待遇のもとお仕事に取り組めます。
・送迎業務なしでの勤務もご相談可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能型居宅介護における管理者業務 ・スタッフへの教育指導 ・労務管理 ・シフト作成 ・家族対応 ・介護業務 ・送迎業務 ・介護計画書作成 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)必須 |
| 給与 | 【月給】290,000円- [内訳] ・基本給:205,500円-237,500円 ・管理者手当:10,000円-10,000円 ・固定残業代:54,500円-62,500円 ・夜勤手当:5,000円/回(月4回で計上) 【その他手当】 夜勤手当:5,000円/1回 (深夜割増7時間分含む) 居住支援手当:20,000円 (勤続5年以上10,000円) ※東京都居住支援制度に伴い支給します。 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は35時間分の時間外手当(時間外労働の有無問わず定額支給。超過分は追加支給。) 前年度賞与実績: 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(70歳まで) 再雇用: 有(75歳まで) |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) |
| 休日・休暇 | 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有(実費支給 上限あり 月額:30,000円) 車通勤: 不可 退職金: 無 社員紹介制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 先輩による指導 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:月平均4-5日 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グッドライフケア向丘 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒113-0024 東京都文京区西片2-19-15 最寄り駅: 東大前、白山(東京)、根津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:4名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度2.83 |
| スタッフ体制 | 企業全体:345名
【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)25名
介護職員数14名 日勤:1フロア1名-2名+パート
夜勤体制:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | グッドライフケアは「よいケア」を通じて従業員の幸福を追求し、お客様の生命と生活を守り、社会に貢献します。 |
グッドライフケア向丘の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、グッドライフケア向丘様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

