（仮称）タムスさくらの杜亀戸の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】416,667円〜466,667円

住所: 東京都江東区亀戸9-6-27

最寄り駅: 東大島、亀戸水神、大島(東京)

最終更新日：: 2025/12/02

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【（仮称）タムスさくらの杜亀戸で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの管理職補佐業務全般をおまかせします。施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
応募資格	社会福祉士社会福祉主事任用未経験者: NG 普通自動車運転免許必須社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）
給与	【月給】416,667円〜466,667円前年度賞与実績: 無（年俸制）年収例: 5,000,000円-5,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休(シフト制) 【休暇】夏季休暇冬季休暇慶弔休暇有給休暇(法定通り) 産前産後休業育児休業【年間休日について】・2025年度:119日・2026年度:121日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり(法人借り上げ) 月10,000円　※水道光熱費は別途自己負担 ※対象施設の近隣にお住いの方でも入寮可能交通費支給: 有（支給あり）車通勤: 可退職金: 有医療費補助制度ハラスメント相談窓口従業員向けメンタルヘルス窓口制服貸与社食あり（1食350円） Amazonビジネス割引インフルエンザワクチン接種無料歯のホワイトニング、白玉注射割引原付バイク通勤可 ※各項目規定あり
研修制度	研修制度: 有入社時：先輩によるOJT その他研修：「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など、年次、職種ごとに適した研修プログラム等開設1か月前より研修あり：介護技術（ポジショニング・転倒事故対応）、感染症対策研修、座学研修等、グループ内の関連施設より指導者を呼び実施キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	（仮称）タムスさくらの杜亀戸
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	（仮称）タムスさくらの杜亀戸の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒136-0071 東京都江東区亀戸9-6-27 最寄り駅: 東大島、亀戸水神、大島(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2023年09月29日時点入所定員：31人入所人数：32人平均年齢：83.5歳男性：12人女性：20人平均介護度：4.28 要介護１ 0人要介護２ 0人要介護３ 5人要介護４ 13人要介護５ 14人
スタッフ体制	752人（企業全体）施設長1名・副施設長2名介護士75名（6割は新規採用予定）看護師8名生活相談員4名介護支援専門員3名機能訓練指導員3名管理栄養士2名・栄養士1名・調理員8名事務員4名ドライバー2名【日勤帯】 1ユニットに1名ずつと、2ユニットごとに+1名（ユニットごと1.5名）を配置。上記に入浴などある際は＋1名程度の出勤となります。【夜勤帯】 2ユニットあたり1名+施設全体で1名（夜勤リーダー兼休憩回し）【入浴介助】ユニットごとに行うのか、フロアごとに行うのか、全体で行うのかにより人員は変わりますが、その辺りを新規開設職員で相談して決めていきます。【役職者】各ユニット：リーダー1名配置シニアリーダー：ユニットリーダーの一つ上のポジションを3名配置
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1993年に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。私達は、患者さんに常に人間的に優しく接します。私達は、より高い質のサービスを目指します。私達は、スピードを重視し待ち時間を最小限にします。私達は、責任を明確にし、ミスを減らすことに努めます。私達は、危機感と緊張感を持ち続けます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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なぜ無料で利用できるのですか？
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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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（仮称）タムスさくらの杜亀戸の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

給与: 【月給】416,667円〜466,667円

住所: 東京都江東区亀戸9-6-27

最寄り駅: 東大島、亀戸水神、大島(東京)

最終更新日：: 2025/12/02

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【（仮称）タムスさくらの杜亀戸で管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでの管理職補佐業務全般をおまかせします。施設長補佐業務及び施設運営業務全般・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
応募資格	社会福祉士社会福祉主事任用未経験者: NG 普通自動車運転免許必須社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）
給与	【月給】416,667円〜466,667円前年度賞与実績: 無（年俸制）年収例: 5,000,000円-5,600,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（20時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 119日産休・育休取得実績: 有【休日】 4週8休(シフト制) 【休暇】夏季休暇冬季休暇慶弔休暇有給休暇(法定通り) 産前産後休業育児休業【年間休日について】・2025年度:119日・2026年度:121日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり(法人借り上げ) 月10,000円　※水道光熱費は別途自己負担 ※対象施設の近隣にお住いの方でも入寮可能交通費支給: 有（支給あり）車通勤: 可退職金: 有医療費補助制度ハラスメント相談窓口従業員向けメンタルヘルス窓口制服貸与社食あり（1食350円） Amazonビジネス割引インフルエンザワクチン接種無料歯のホワイトニング、白玉注射割引原付バイク通勤可 ※各項目規定あり
研修制度	研修制度: 有入社時：先輩によるOJT その他研修：「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など、年次、職種ごとに適した研修プログラム等開設1か月前より研修あり：介護技術（ポジショニング・転倒事故対応）、感染症対策研修、座学研修等、グループ内の関連施設より指導者を呼び実施キャリアパス制度: 無し
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	（仮称）タムスさくらの杜亀戸
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	（仮称）タムスさくらの杜亀戸の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒136-0071 東京都江東区亀戸9-6-27 最寄り駅: 東大島、亀戸水神、大島(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2023年09月29日時点入所定員：31人入所人数：32人平均年齢：83.5歳男性：12人女性：20人平均介護度：4.28 要介護１ 0人要介護２ 0人要介護３ 5人要介護４ 13人要介護５ 14人
スタッフ体制	752人（企業全体）施設長1名・副施設長2名介護士75名（6割は新規採用予定）看護師8名生活相談員4名介護支援専門員3名機能訓練指導員3名管理栄養士2名・栄養士1名・調理員8名事務員4名ドライバー2名【日勤帯】 1ユニットに1名ずつと、2ユニットごとに+1名（ユニットごと1.5名）を配置。上記に入浴などある際は＋1名程度の出勤となります。【夜勤帯】 2ユニットあたり1名+施設全体で1名（夜勤リーダー兼休憩回し）【入浴介助】ユニットごとに行うのか、フロアごとに行うのか、全体で行うのかにより人員は変わりますが、その辺りを新規開設職員で相談して決めていきます。【役職者】各ユニット：リーダー1名配置シニアリーダー：ユニットリーダーの一つ上のポジションを3名配置
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1993年に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。私達は、患者さんに常に人間的に優しく接します。私達は、より高い質のサービスを目指します。私達は、スピードを重視し待ち時間を最小限にします。私達は、責任を明確にし、ミスを減らすことに努めます。私達は、危機感と緊張感を持ち続けます。
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