ケア21砂町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(江東区/東京都)

• 学歴不問
• 定年なし

9:00-18:00

※実働8時間
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり

【休日】
シフト制（月8-9日休）

【休暇】
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏期、冬期休暇（計7日）
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇

・組合制度（保養所、クラブオフサービス等）
・各種共済制度（生命・医療・年金）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等

人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。
日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。
入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

■年間600以上の豊富な研修
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。
「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、
精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。