特別養護老人ホームアテーナの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(松山市/愛媛県)

給与: 【月給】300,000円〜375,000円

住所: 愛媛県松山市保免中3-3-23

最寄り駅: 市坪、土居田、余戸

最終更新日：: 2026/07/29

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームアテーナの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、愛媛県松山市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・渡辺病院系列の施設のため、緊急時の対応がスムーズです。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける事務長業務全般当社、当施設にて事務長として以下の業務に携わって頂きます。＜具体的な業務内容＞・職員の募集や採用に関わる業務・施設の維持、管理や修理、保全に関わる業務・労務管理や人事管理に関する事務・経理の管理業務全般（資金管理、各担当者の業務管理、チェックなど）
シフト回数目安	夜勤回数:月4回-5回程度
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 必須:高卒以上
給与	【月給】300,000円-375,000円［内訳］・基本給:300,000円-375,000円前年度賞与実績: 年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中、最初2週間は時給制:時給1,033円- （土日祝なども含めて2週間のため、出勤日は10日ほど）定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上固定休み: 土曜日、日曜日、祝日年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】土日祝休み週休2日制【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限20,900円）車通勤: 可退職金: 有受動喫煙対策　あり（屋内禁煙）
研修制度	研修制度: 有研修内容:先輩社員による指導（1ヶ月目安）夜勤の開始時期:入社後2ヶ月後　※目安時間外・休日の研修:有　(すべて時間内です) 入職後の研修やフォロー体制、先輩社員による指導（1ヶ月目安）キャリアパス制度: 有りキャリアパス例:独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームアテーナ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームアテーナの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒790-0042 愛媛県松山市保免中3-3-23 最寄り駅: 市坪、土居田、余戸 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:3.8 年齢層:平均年齢87.1歳介護士1名当たりの担当数:2名
スタッフ体制	企業全体 71名就業場所 71名（うち女性:42名、パート:15名）夜勤体制:介護士3名程度（多少の変動あり）夜勤時間:17:00-翌09:00 看護師24時間常駐:無（オンコール対応有）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・お年寄りの願いや希望を少しでも叶えていくケアを目指します。・そばに寄り添って、一人ひとりの暮らしを支えるケアを目指します。・少しでも豊かで潤いのある暮らしが送れるような環境をつくります。・地域への参加や在宅へのサービスなど地域社会の家庭とのつながりをつくります。