訪問介護ありがとう西宮支店の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】220,000円〜300,000円
- 住所
- 兵庫県西宮市津門稲荷町4-5
- 最寄り駅
- 西宮(ＪＲ)、阪神国道、今津(阪神)
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
心からの感謝の気持ちを忘れず、心を込めた丁寧な介護サービスを提供します。また、プロフェッショナルとしての更なる発展を目指しています。
【ケアの考え】
ご利用者様が可能な限りご自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、専門的な知識と技術をもって、食事や入浴などの身体介護から生活援助まで、心を込めた丁寧な支援を行うことにこだわっています。
【管理者の経歴】
代表取締役は、介護福祉士および介護支援専門員の資格を有しており、2009年に法人を設立しました。現在は支店責任者、現場業務、介護支援専門員業務を兼任しています。また、看護師資格を持つスタッフが人事担当を務めています。
【運営上大切にしていること】
スタッフ同士は風通しが良くフラットで、圧迫感のない関係性です。業務外の飲み会はなく、仕事とプライベートを明確に分けられます。経営・労務面では、原則としてサービス残業を排除し、システムによる分単位の適切な時間管理と残業代の全額支給を最優先しています。
【組織風土醸成の取り組み】
風通しが良くフラットに相談ができる環境を整えています。新しく入った人への同行訪問の際には、車内で利用者情報の説明や振り返りを行うほか、振り返りシートを用いて計画的に自立を促すなど、お互いに情報を共有しながら安心して動けるサポート体制を整えています。
【スタッフ交流エピソード】
仕事とプライベートをきっちり分けて働きたい方に最適な職場風土となっています。業務外の飲み会やイベントなどは現在実施されておらず、仕事が終われば各自すぐに帰宅や直行直帰ができる環境です。スタッフ間は過剰に干渉し合わない、フラットで程よい距離感を保っています。
求人のおすすめポイント
訪問介護ありがとう西宮支店の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 定期的にご利用者様宅を訪問し、おむつ交換や1人でお風呂に入るのに不安があるご利用者様の見守りやお手伝い、食事の準備、買い物、掃除、病院への通院介助など生活全般の支援を行います。 利用者比率:身体介護73％、生活介護27％ ※ サービス提供地区:西宮市 【相談・連絡ツール】 LINEで連絡を取り合っています。 【ICT活用詳細（記録）】 訪問時の記録入力にはスマートフォンなどの端末を使用しています。記録ソフトである「カイポケ」を導入し、円滑な情報入力や業務の効率化を図っています。 【身体負担軽減設備の有無】 事務所にはリフトなどの設備はありませんが、ご自宅にリフトを導入してサービスを利用されている方もいらっしゃいます。 【会議・ミーティング頻度】 月1回、勤務時間内にて研修や勉強会を開催し、情報共有やケアの質向上、スタッフの成長をサポートする機会を設けています。 【施設・設備の清潔感維持】 業務効率化を図るため、ペーパーレス化や情報共有のデジタル化を推進しています。事務所内に特別な設備はありません。 【困った時のヘルプ体制】 緊急訪問や現場でトラブルが発生した際は、社長が直接連絡を受け、各スタッフへ適切に仕事を割り振って対応する体制を整えています。 【看護師不在の時間帯】 基本的には365日24時間、電話での対応が可能な体制を整えています。そのため、緊急時にも迅速に連携や相談ができ、安心して業務に臨めます。なお、シフト上の休日は月9日です。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 緊急時やトラブル発生時は、管理者が直接連絡を受け、対応可能なスタッフへ業務を割り振ります。また、状況に応じて管理者や事務スタッフも直接対応いたします。 【多職種連携の具体例】 看護師資格を持つスタッフが在籍しており、訪問先での対応やケア、専門的な判断が必要な場面で、いつでもすぐに相談や連携ができる体制を整えています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 常勤職員の基本勤務時間は8:00から17:00までです。1日あたり4件から5件程度のご自宅などを訪問します。なお、事務担当者は3件の訪問を終えた後に事務所へ戻り、事務作業を行う流れとなります。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】220,000円-300,000円 【その他手当】 ・資格手当:実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円 ・役職手当:サービス提供責任者5,000円 ・夜間割増:600円/1時間（22時-翌6時） ・土日祝、お盆、年末年始手当:2,000円/日 前年度賞与実績: 年2回 【モデル年収】 入社3年目のサービス提供責任者で、年収は500万円です。 【独自手当】 介護職員等処遇改善加算Ⅱなどを算定しており、平均約53,500円/月の賃金改善を図っています。また、独自の充実した手当として、土日祝日やお盆、年末年始の勤務に対して支給される休日手当（2,000円/日）や、夜間割増手当（600円/時間、22時〜翌6時）などが整備されています。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 評価制度としては、現場での勤務実績やご利用者様からのフィードバックを基準に頑張りを評価しています。また、入社6ヶ月以降に無期雇用契約へ転換する際、原則として5％以上の昇給を検討する仕組みがあり、前年度は1月あたり1,000円〜40,000円の昇給実績があります。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し |
| 勤務時間 |
08:00-22:00の間で実働8時間 休憩: 60分 【利用可能な勤務パターン】 家庭環境やご本人の希望に応じて個別に相談が可能な環境です。柔軟にシフトを作成しており、就業時間の調整や勤務日数、希望休の取得などについて個別に相談が可能です。 【残業削減の取り組み】 シフト自動作成および時間管理システムを導入して業務効率化を進め、無駄な時間外労働やサービス残業の削減に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【休暇】 【希望休・有給相談のルール】 希望休の日数に上限はなく、何日でも申請可能です。ただし、極端な偏りのあるシフトや健康管理上無理のあるスケジュールとなる申請は避け、常識的な範囲内でお願いしております。 【急な欠勤・早退への対応方針】 急な体調不良や欠勤が発生した際も、スタッフ間で業務を適切に割り振ることでサービスキャンセルを出さないカバー体制が整っています。また、有料の病児保育などを活用できる環境もあります。 【産前産後・育児休暇制度】 産休や育児休暇の取得実績があります。 【育休取得実績】 期間内に対象者や取得希望者がいなかったため、該当はありません。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給） 車通勤: 可 退職金: 無 【時短勤務制度の有無】 パート勤務の場合は、週1回・1件/日から希望に合わせた短時間勤務の相談が可能です。 【副業許認可】 Wワーク（副業）が可能です。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 ・先輩スタッフによる丁寧な同行研修 キャリアパス制度: 有り 資格取得支援制度（全額会社負担） 【資格取得支援制度】 資格取得支援制度が整っており、実務者研修の受講費用や資格免許の申請費用は全額会社負担となります。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 先輩スタッフによる丁寧な職場内訓練としての同行訪問を基本とし、見学から最終チェックまで3段階に分けて計画的に自立を促します。振り返りシートによる評価や、利用者ごとの訪問手順書も完備しているため、安心感を持って業務に臨めます。 【ブランク支援制度】 復職制度が設けられており、前回の退職理由等に基づいて柔軟に判断し、対応する体制がございます。 【未経験者の採用実績】 直近3年で全くの未経験（資格のみ所持）から入社した方はおらず、施設介護の経験者などが在籍しています。 【未経験者の前職情報】 未経験や異業種からのチャレンジでも馴染みやすい環境です。サービス業から転職したスタッフや、医療機関から転職した事務担当などが活躍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 明確な月数単位の規定はありませんが、職場内訓練としての同行訪問を通じて、1段階目の見学・補助、2段階目の実施・一部介助を経て、3回目を目安とする3段階目の最終チェックで独り立ちを目指す体制を整えています。不安なまま原則として1人で訪問させることはありません。 |
| 候補者へのメッセージ | 有資格者でやる気や体力があり、精力的に働ける方を歓迎しています。未経験の方も大歓迎です。また、サービス残業や人間関係の煩わしさを避け、自分のペースでしっかり稼ぎたい方、仕事とプライベートを両立させたいという想いを持った方に適した環境です。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 面接の際には、遠隔地の担当者とオンライン会議システムを繋いでオンラインを交えた選考を実施しており、柔軟に対応いたします。 【事前見学の可否】 応募前の事務所見学や訪問同行を歓迎しています。 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【勤務時間】08:00-18:00うち8時間勤務（うち1時間休憩） シフト表による変形労働時間制 【給与形態】 身体介護時給:1,800円- 生活介護時給:1,500円- 【手当】 ・資格手当:実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円 ・通勤手当（会社規定により支給） ・交通費（会社規定により支給） ※上記手当は出勤日数により按分して支給致します。 ・土日祝、お盆、年末年始手当:2,000円/日 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（付与日数:法定通り） |
事業所について
| 事業所名 | 訪問介護ありがとう西宮支店 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 訪問介護ありがとう西宮支店の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒663-8247 兵庫県西宮市津門稲荷町4-5 最寄り駅: 西宮(ＪＲ)、阪神国道、今津(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 常勤スタッフは20代から30代が中心で、平均年齢は約36歳前後です。非常勤スタッフは50代までの方が活躍しています。 【男女比】 男性4名、女性3名です。 【有資格者比率】 資格所有者の常勤スタッフが4名在籍しています。 【業界経験年数】 現場の責任者を含め、業界で10年近くの経験を持つベテランスタッフが在籍しています。 【夜勤対応可能職員数】 現在は、特定のスタッフ1名のみが夜間の訪問対応を担当しています。 【子育て経験者】 子育てや家庭の事情を考慮し、シフトや希望休などに柔軟に対応できる体制を整えています。利用率は3割です。 |
訪問介護ありがとう西宮支店の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、訪問介護ありがとう西宮支店様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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