アクティブライフ三瓶の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)求人・採用(西予市/愛媛県)

給与: 【月給】211,700円〜246,900円

住所: 愛媛県西予市三瓶町朝立7-84-1

最寄り駅: 伊予石城

最終更新日：: 2026/03/02

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求人のおすすめポイント

アクティブライフ三瓶の介護支援専門員(ケアマネジャー)（契約社員）求人は、愛媛県西予市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。
・年間休日は120日あり残業もほぼございませんのでプライベートの時間をしっかり確保して頂けます。
・介護施設をはじめ病院や障がい者支援施設など幅広く展開している大手グループ法人です。
・福利厚生が非常に充実してます。

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおいて、介護支援専門員業務全般・主に日常の介護業務及び利用者様の日常生活の状況把握・援助目標の設定・ケアプランの作成など
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問定年60歳以上正社員:介護福祉士必須
給与	【月給】211,700円-246,900円 [内訳] ・基本給:165,700円-194,400円・職務手当:20,000円-20,000円・夜勤手当:26,000円-30,500円（6,500円/回　月4-5回で計上）【その他手当】・住宅手当:10,000円-18,000円（条件有）・家族手当　子供12,000円/人（条件有）・保育加算（家族手当該当者かつ保育料が発生する場合）:第1子10,000円/月、第2子以降5,000円/月（条件あり）・遅出による変則手当有・特定処遇改善手当:5,000円-25,000円（実績により変動あり）前年度賞与実績: 年2回・3.5ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新契約の更新判断基準:面接時に詳細はお伝えします契約の更新上限:面接時に詳細はお伝えします試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:30-17:15 09:30-18:15 16:45-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（希望休:3日程）【休暇】有給休暇（法定通り）初年度10日・最大付与20日・繰越最大40日
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 単身寮:借り上げや自社の建物もあるため、その住む場所によって家賃等が変わる託児所:めだか保育所(3歳未満) 開所時間:早‐遅までの時間で勤務に合わせて開所します金額:手当などもあります交通費支給: 有（実費支給（上限月額24,000円））車通勤: 可退職金: 有団体会費補助制度、団体保険等制服:貸与資格支援制度:有・初任者研修費用全額負担・外部研修費用全額負担　　等　※その他該当者の方へ都度対応致します
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:新人研修　先輩からの指導・時間外・休日の研修:有　※残業代支給有
シフト回数目安	・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月‐　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	アクティブライフ三瓶
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	アクティブライフ三瓶の介護職員(正社員) アクティブライフ三瓶の介護支援専門員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒796-0907 愛媛県西予市三瓶町朝立7-84-1 最寄り駅: 伊予石城 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:2名要介護2:6名要介護3:5名要介護4:4名要介護5:1名平均要介護度2.78
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　19名介護職員数　16名・夜勤体制:2名（介護士:2名）　1ユニット1名の配置・看護師24時間常駐
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ホームに閉じこもらないように外出する機会を作り、地域との関わりが継続できるよう支援しています。地域のボランティア活動が盛んなこともあり、ホームへの受け入れを積極的に行うことで交流の場となっています。また、自分でしたいことや出来る事を奪ってしまわないように、日々の関わりを大切にしています。

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アクティブライフ三瓶の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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アクティブライフ三瓶(愛媛県西予市)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人情報

住所

愛媛県西予市三瓶町朝立7-84-1

最寄り駅

伊予石城

グループホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし

最終更新日：2026/03/02

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アクティブライフ三瓶の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)求人・採用(西予市/愛媛県)

給与: 【月給】211,700円〜246,900円

住所: 愛媛県西予市三瓶町朝立7-84-1

最寄り駅: 伊予石城

最終更新日：: 2026/03/02

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおいて、介護支援専門員業務全般・主に日常の介護業務及び利用者様の日常生活の状況把握・援助目標の設定・ケアプランの作成など
応募資格	介護支援専門員(ケアマネジャー) 学歴不問定年60歳以上正社員:介護福祉士必須
給与	【月給】211,700円-246,900円 [内訳] ・基本給:165,700円-194,400円・職務手当:20,000円-20,000円・夜勤手当:26,000円-30,500円（6,500円/回　月4-5回で計上）【その他手当】・住宅手当:10,000円-18,000円（条件有）・家族手当　子供12,000円/人（条件有）・保育加算（家族手当該当者かつ保育料が発生する場合）:第1子10,000円/月、第2子以降5,000円/月（条件あり）・遅出による変則手当有・特定処遇改善手当:5,000円-25,000円（実績により変動あり）前年度賞与実績: 年2回・3.5ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:1年更新契約の更新判断基準:面接時に詳細はお伝えします契約の更新上限:面接時に詳細はお伝えします試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:30-17:15 09:30-18:15 16:45-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制（希望休:3日程）【休暇】有給休暇（法定通り）初年度10日・最大付与20日・繰越最大40日
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 単身寮:借り上げや自社の建物もあるため、その住む場所によって家賃等が変わる託児所:めだか保育所(3歳未満) 開所時間:早‐遅までの時間で勤務に合わせて開所します金額:手当などもあります交通費支給: 有（実費支給（上限月額24,000円））車通勤: 可退職金: 有団体会費補助制度、団体保険等制服:貸与資格支援制度:有・初任者研修費用全額負担・外部研修費用全額負担　　等　※その他該当者の方へ都度対応致します
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制:新人研修　先輩からの指導・時間外・休日の研修:有　※残業代支給有
シフト回数目安	・夜勤の開始時期:入社後3ヶ月‐　※目安
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	アクティブライフ三瓶
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	アクティブライフ三瓶の介護職員(正社員) アクティブライフ三瓶の介護支援専門員(契約社員)
アクセス	車通勤可〒796-0907 愛媛県西予市三瓶町朝立7-84-1 最寄り駅: 伊予石城 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:2名要介護2:6名要介護3:5名要介護4:4名要介護5:1名平均要介護度2.78
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　19名介護職員数　16名・夜勤体制:2名（介護士:2名）　1ユニット1名の配置・看護師24時間常駐
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ホームに閉じこもらないように外出する機会を作り、地域との関わりが継続できるよう支援しています。地域のボランティア活動が盛んなこともあり、ホームへの受け入れを積極的に行うことで交流の場となっています。また、自分でしたいことや出来る事を奪ってしまわないように、日々の関わりを大切にしています。