つどいの送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)

【1日の流れ】

勤務時間は08:30〜17:30です。朝の送迎業務から始まり、午前中は主に入浴介助やレクリエーションなどを行います。昼食介助や交代での休憩後、午後からはスタッフで協力してレクリエーションを進行し、その後にお帰りの送迎を行って退勤となります。また、時間内には随時、短時間利用の方の送迎や介助も行います。

【独自手当】

祝日に出勤した場合は、時給に80円が加算される手当がございます。

【昇給の頻度と実績額】

評価制度（評価シートなど）自体は存在しないため、個人の頑張りによる評価の変動はなく、他人の目を気にせず目の前のケアに集中できます。なお、時給のアップ（昇給）は毎年度、原則として全員一律で適用されます。

【利用可能な勤務パターン】

つどい（デイケア）は夜勤がなく、土曜日と日曜日が固定休となっています。また、パート勤務の場合は、お子様の事情など私生活に合わせて面接時に個別の条件をすり合わせ、その条件内で柔軟にシフトを組むことが可能です。

【希望休・有給相談のルール】

希望休は月に2〜3日程度であれば調整可能であり、可能な限り要望を聞く風土があります。有給休暇についても、それぞれの希望に合わせて柔軟に取得でき、十分に消化されている環境です。

【急な欠勤・早退への対応方針】

当日シフトを組んでいる他のスタッフで役割分担をしてカバーしています。法人全体として子育てやご家族の介護が必要なスタッフへの理解が非常に深く、急な休みの不安に寄り添い、助け合う風土が根付いています。

【産前産後・育児休暇制度】

産休・育休の取得実績がございます。法人全体として子育てやご家族の介護が必要なスタッフへの理解が非常に深く、育休・産休だけでなく時短勤務制度の利用実績もあるため、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

【時短勤務制度の有無】

時短勤務制度の利用実績がございます。法人全体として、子育てやご家族の介護が必要なスタッフへの理解が非常に深い環境です。それぞれの生活環境に合わせて無理なく働けるよう配慮されている職場です。

【具体的な指導・フォロー内容】

専任の教育担当を置く固定制ではなく、シフトで一緒になった管理者や常勤職員を中心としたスタッフが順番に担当いたします。事業所内にある職場内訓練マニュアルに沿って進められ、定期的に面談を行いながら次のステップを検討していくため、安心して業務に馴染んでいただける環境です。