ケアリッツ春日井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日井市/愛知県)

給与: 【月給】255,000円〜

住所: 愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目153-1

最寄り駅: 高蔵寺、東谷橋、新東谷橋南

最終更新日：: 2026/07/22

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求人のおすすめポイント

ケアリッツ春日井の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県春日井市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープニングスタッフオープン3年以内訪問介護事業所における介護業務全般介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポ-トを行います最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。【生活援助】日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます調理/掃除/洗濯/服薬の介助など【身体介護】身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助など 1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 08:00-09:00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサ-ビスへ送り出し 09:30-10:00 ベッド上で排泄介助 10:15-11:30 掃除 11:45-12:45 事業所でランチ 13:00-14:00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14:20-15:20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15:30-16:15 事業所に戻り、情報共有 16:30-17:30　デイサ-ビス迎え（帰宅受入） 17:40-18:10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	経験半年未満【月給】255,000円初任者研修【月給】265,000円実務者研修【月給】270,000円介護福祉士【月給】280,000円 ※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）前年度賞与実績: 年2回　計400,000円（200,000円/回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	08:00-19:00（実働8時間）休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（曜日固定）【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有・電動自転車貸与・交通費支給(月最大30,000円) ・土日出勤手当(月最大6,000円) ・賞与年2回(4月、10月) ・給与改定年1回(4月) ・介護福祉士手当(別途15,000円) ・実務者研修手当(別途5,000円) ・社会保険完備・超過勤務手当・退職金制度あり・資格取得支援制度あり・出産手当(50,000円) ・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助金など
研修制度	資格取得支援研修制度: 有研修担当:先輩職員研修内容:入社当時は座学。経験によるが2週間‐1ヶ月ほどは先輩職員とペアで巡回し、仕事を覚えていきます。入社時研修のみならず、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。キャリアパス制度: 有り昇給:年1回/年2回の評価面談によるキャリアアップ例:介護の専門性が高い【プロフェッショナルコース】とマネジメント力を身につけたい【マネジメントコース】常勤ヘルパー（例）:ケアスタッフ→主任ケアスタッフ→上級ケアスタッフ資格取得支援 ※下記資格は全額負担・初任者研修受験費用・介護福祉士受験費用・介護支援専門員受験費用・介護支援専門員更新研修費用講習支援 ※下記講習を無料で実施・初任者研修受講費・実務者研修受講費・介護福祉士試験対策講座など
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ春日井
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ春日井の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒487-0016 愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目153-1 最寄り駅: 高蔵寺、東谷橋、新東谷橋南 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護士1名当たりの担当数:1日あたり5件-8件
理念	事業所理念:ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。サービス方針:1介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。 2シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。 3社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。