愛知県春日井市の介護職員・ヘルパーの求人
26件- 愛知県
- 春日井市
- 介護職員・ヘルパー
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
・広くきれいな施設での勤務が可能です。 ・送迎業務なしでの勤務が可能です。 ・多職種連携の機会が多いため、働きながら学ぶことができます。 ・福利厚生が充実しております。 ・ICT導入も積極的にされております。
最終更新日 : 2026/11/11
・年間休日110日です。スタートの基本給も非常に高く、ヘルパー2級から資格手当もつきます。 ・利用者様の定員数も20名とアットホームな雰囲気の事業所です。 ・残業はほぼありません。 ・定年制70歳です。長く働きたい方におすすめです。 ・キャリアアップ制度があります。無資格の方は会社負担で「初任者研修」の資格取得が可能です。 ・風通しがよくチームワークが抜群なところが売りです。
最終更新日 : 2026/11/03
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。 ・定年制無しと長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/31
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・20床の小規模施設で介護度も低いので利用者様としっかり触れ合えます。 ・季節の行事やレクリエーションにも力を入れています。 ・最寄り駅から徒歩15分。 ・月に2日は希望休を取得できます。 ・研修制度も定期的に実施されており充実しています
最終更新日 : 2026/10/27
・働き方改革、残業ゼロ取り組み強化 環境整備に力を入れており、インカムやリフト、自動寝返りベッド、自動給茶機などを導入しています。 ・在宅復帰超強化型施設 多職種協働でご利用者の在宅復帰をサポート、やりがいある環境です。 ・実務者研修の取得支援制度あり 国家資格介護福祉士の受験要件である実務者研修の取得をバックアップしています。 ・法人に弁護士・警察OBが常駐 業務中のトラブル解決に専門部隊があたります。安心安全を提供します。
最終更新日 : 2026/10/22
・介護士さんを中心として、看護、リハビリ、支援相談員、管理栄養士 などの各専門職種が一体となって入所者様がご自宅に戻れるようをお手伝いしていただきます。 ・症状が安定されている方がほとんどなので、入所者様とゆとりをもって関わることが出来ます。 ・法人全体で平均就業年数が9年と長期就業されている方が多く、長く働いていきやすい環境が整っています。 ・残業がほぼないため、ワークライフバランスがしっかりと取れる職場です。 ・職員の介護福祉士取得率が82％と高く、介護スキルについても学ぶことができます。 ・看護師が24時間常駐しているため、夜勤時も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/09
・リハビリに力を入れており、隣にはフィットネスクラブもあります。 ・隣にクリニックがあるため、安心です。 ・賞与年2回4ヶ月の実績がございます。 ・年間休日111日です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
・定年65歳です。 ・研修制度有ります。入職後1ヶ月ほど研修がございます。 ・車通勤可能です。無料駐車場がございます。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/08/29
・職員間でのコミュニケーションが活発でチームプレーで利用者様を支えております。 ・研修制度が充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー）
最終更新日 : 2026/08/04
東海記念病院通所リハビリテーションには経験豊富な理学療法士や介護福祉士などのスタッフが多数います。介護分野での経験者はもちろん、病院や介護の現場で働いたことのない方や、事務・販売員・営業などの他職種勤務経験、働いたことが無い方でも安心して働いていただくことができます。 介護の仕事をしながら介護支援専門員（ケアマネジャー）などの資格を取得する人も増えています。病院の関連施設なので、意欲があれば医療やリハビリについても学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/07/29
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
