グループホーム小国あいあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長岡市/新潟県)

給与: 【月給】173,000円〜220,000円

住所: 新潟県長岡市小国町太郎丸1520-1

最終更新日：: 2026/09/02

求人のおすすめポイント

グループホーム小国あいあいの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県長岡市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・看取りができるグループホームなので看取りの勉強も可能です。
・看護師が管理者で医療連携可能です。
※管理者が優しくアットホームな雰囲気です。
・地域の認知症カフェに行ったりとお出かけレクに力を入れています。
・育児休暇・産前産後休暇復帰率高水準です。復帰後の働き方も考慮してくれます。
・食事については湯煎なので料理が苦手でも安心です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: 未確認
給与	【月給】173,000円-220,000円 [内訳] ・基本給:100,000円・職能手当:43,000円-80,000円・処遇改善手当:20,000円-30,000円・支援処遇手当:10,000円【その他手当】・扶養手当:配偶者 8,000円、子 3,000円・夜勤手当:4,000円/回・資格手当:5,000円-10,000円・特定処遇手当（有資格者）:上限30,000円・就職お祝い金:120,000円（1年勤務）・通勤手当:実費支給（上限あり月額17,600円） ※昇給:あり（1月あたり1,000円-3,000円/前年度実績）【賞与】あり（年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:30-18:30 15:30-翌08:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日（シフト制） 2月は8日間、他毎月10日間休み【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限17,600円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与:有
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制外部講師による月2回の内部研修を勤務時間内で行っている・介護力と知識向上のため積極的に外部及び内部研修参加を行っている・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入・時間外・休日の研修:有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム小国あいあい
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム小国あいあいの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒949-5335 新潟県長岡市小国町太郎丸1520-1
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:6名要介護2:3名要介護3:7名要介護4:1名要介護5:1名平均要介護度2.33
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　19名介護職員数　14名【公表】夜勤体制:2名(1ユニット1名)
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースを設けることで室内の喫煙を防止
理念	【公表】できる限り家庭に近い環境の下で共同生活を送っていただき、日常生活ではご入居者と職員が一緒に炊事、洗濯、掃除、買い物等を行い、ご入居者の有する能力に応じ、サービスの提供に努めています。また、季節の食材を使い視覚・味覚でも季節を感じられるよう努めています。その他、地域行事の参加や地域からの受け入れも積極的に行い地域との交流を深める様にしています。看護師が管理者である為医療連携や看取りに対する取り組みも行い、医療依存度の高い方でも安心して過ごせるようにしています。

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グループホーム小国あいあいの求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、グループホーム小国あいあい様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

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エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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グループホーム小国あいあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長岡市/新潟県)

給与: 【月給】173,000円〜220,000円

住所: 新潟県長岡市小国町太郎丸1520-1

最終更新日：: 2026/09/02

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: 未確認
給与	【月給】173,000円-220,000円 [内訳] ・基本給:100,000円・職能手当:43,000円-80,000円・処遇改善手当:20,000円-30,000円・支援処遇手当:10,000円【その他手当】・扶養手当:配偶者 8,000円、子 3,000円・夜勤手当:4,000円/回・資格手当:5,000円-10,000円・特定処遇手当（有資格者）:上限30,000円・就職お祝い金:120,000円（1年勤務）・通勤手当:実費支給（上限あり月額17,600円） ※昇給:あり（1月あたり1,000円-3,000円/前年度実績）【賞与】あり（年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計2.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:30-16:30 09:30-18:30 15:30-翌08:30 16:30-翌09:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日（シフト制） 2月は8日間、他毎月10日間休み【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限17,600円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有制服貸与:有
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制外部講師による月2回の内部研修を勤務時間内で行っている・介護力と知識向上のため積極的に外部及び内部研修参加を行っている・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入・時間外・休日の研修:有
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム小国あいあい
施設形態	グループホーム
募集中の求人情報	グループホーム小国あいあいの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒949-5335 新潟県長岡市小国町太郎丸1520-1
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）88歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:6名要介護2:3名要介護3:7名要介護4:1名要介護5:1名平均要介護度2.33
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　19名介護職員数　14名【公表】夜勤体制:2名(1ユニット1名)
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースを設けることで室内の喫煙を防止
理念	【公表】できる限り家庭に近い環境の下で共同生活を送っていただき、日常生活ではご入居者と職員が一緒に炊事、洗濯、掃除、買い物等を行い、ご入居者の有する能力に応じ、サービスの提供に努めています。また、季節の食材を使い視覚・味覚でも季節を感じられるよう努めています。その他、地域行事の参加や地域からの受け入れも積極的に行い地域との交流を深める様にしています。看護師が管理者である為医療連携や看取りに対する取り組みも行い、医療依存度の高い方でも安心して過ごせるようにしています。