（仮称）CUC那須の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(那須郡那須町/栃木県)

給与: 【月給】336,875円〜500,000円

住所: 栃木県那須郡那須町

最寄り駅: 黒田原、高久、豊原

最終更新日：: 2023/07/21

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求人のおすすめポイント

地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	拠点マネジメント、ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: NG
給与	【月給】336,875円〜500,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00～18:00 ※業務の都合により変更あり裁量労働制：無休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日、祝日年間休日: 詳しくはお問い合わせください産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）【休暇】・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）・産前産後休暇：社内規程内支給・生理休暇：社内規程内支給・慶弔休暇：社内規程内支給
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 無・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※ 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
研修制度	研修制度: 有・入社時研修・メディカルサポーター研修・Missionフォローアップ研修・在宅医療マネジメント研修・階層別研修・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）キャリアパス制度: 有りキャリアデザイン研修若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	（仮称）CUC那須
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	〒329-3200 栃木県那須郡那須町最寄り駅: 黒田原、高久、豊原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	在宅医療クリニック利用者
スタッフ体制	※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名) 医療業界未経験者の入社比率70％勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】336,875円〜500,000円

住所: 栃木県那須郡那須町

最寄り駅: 黒田原、高久、豊原

最終更新日：: 2023/07/21

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	拠点マネジメント、ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士無資格未経験者: NG
給与	【月給】336,875円〜500,000円前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 詳しくはお問い合わせください
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00～18:00 ※業務の都合により変更あり裁量労働制：無休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 土曜日、日曜日、祝日年間休日: 詳しくはお問い合わせください産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）【休暇】・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）・産前産後休暇：社内規程内支給・生理休暇：社内規程内支給・慶弔休暇：社内規程内支給
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 詳しくはお問い合わせください寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有車通勤: 詳しくはお問い合わせください退職金: 無・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金制度・単身転任者住宅補助制度・転任時各種手当制度・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） ※ 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
研修制度	研修制度: 有・入社時研修・メディカルサポーター研修・Missionフォローアップ研修・在宅医療マネジメント研修・階層別研修・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）キャリアパス制度: 有りキャリアデザイン研修若年層向けに、外部講師をお招きしキャリアについて考える研修を実施しています。同年代の仲間が集まって、社会人としてのあり方や、ふるまい方をワークを通じて学び、今後のキャリア形成について考え、目標を設定します。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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事業所名	（仮称）CUC那須
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	〒329-3200 栃木県那須郡那須町最寄り駅: 黒田原、高久、豊原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	在宅医療クリニック利用者
スタッフ体制	※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名) 医療業界未経験者の入社比率70％勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％
屋内の受動喫煙対策	詳しくはお問い合わせください
理念	「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。