特別養護老人ホーム　能登川園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

この求人は応募受付を終了しています。

募集中の求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　能登川園の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、滋賀県東近江市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・様々な事業形態を展開している法人さんなので様々な経験が積めます。
・地域に根ざした介護を理念としており地域交流も豊富です。
・男女比2:8と女性が多いですが、男性も多数活躍しています。
・等級制に応じた昇給性が高いです。
・新人教育などに対する手厚いサポートがあり、中途採用の方も安心して学べます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおいて高齢者の介護業務全般に従事していただきます。・食事、身だしなみ、服薬、排泄、入浴等の介助。・散歩、レクリエーションなど。【入所施設の1日の流れ】 8:00 モーニングケア・朝食介助 9:00 全体朝礼 10:00 入浴介助・水分補給 11:00 嚥下体操 12:00 食事介助・口腔ケア・動作訓練・休憩 13:00 レクリエーション 14:00 カンファレンス 15:00 おやつ介助 16:00 排泄介助 17:00 カルテ記入【法人内事業所情報】 ●特別養護老人ホーム能登川園（滋賀県東近江市新宮町547番地）(定員50名) ●老人保健施設リハビリセンターあゆみ（滋賀県東近江市新宮町558番地）（定員100名） ●小規模特別養護老人ホームのとがわ（滋賀県東近江市新宮町316番1）（定員29名） ●グループホームのと川（滋賀県東近江市新宮町330番地）（定員9名） ●小規模多機能居宅介護しんぐう（滋賀県東近江市新宮町323番1）（契約者定員29名　通い定員　18名　お泊り定員9床）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 必須：高卒以上
給与	【月給】227,880円～250,380円（夜勤手当、処遇改善手当含む）［内訳］基本給・大卒以上：166,800円～・短大卒以上：163,200円～・高専・専修学校・能開校：161,400円～・高卒：159,500円～別途下記手当を基本給に組み込んで支給。・調整手当・皆勤手当・処遇改善手当・夜勤手当【その他手当】・扶養手当：13,500円・住宅手当：10,000円・マイカー通勤：通勤手当15円/kmで支給【昇給】年1回(人事考課：等級制) 前年度賞与実績: 年2回計2.40ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り介護福祉士および経験者（要相談）：3ヶ月　条件変更無し介護福祉士以外：3～6ヶ月　時給950円定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし（1） 6：30～15：30 （2） 7：30～16：30 （3） 8：00～17：00 （4）10：00～19：00 （5）11：30～20：30 （6）12：00～21：00 （7）17：00～翌9：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・シフト制・有給休暇：法定通り・有給消化率：60％
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 退職金共済：加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額50,000円/上限）車通勤: 可退職金: 有制服貸与あり給食可(1食,330円) 慶弔見舞金永年勤続お祝い育児休業を取得しやすい職場環境づくり、年次有給休暇の取得促進を行っています。初任者研修・実務者研修受講可能※就業時間中に受講可能(出張扱い) 資格取得御い金(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員) 法人の中に社員食堂があり、定食・麺類・丼が,250円から食べられ、他施設職員と一緒にランチも楽しめます。また退職金制度に加入者は劇団四季・映画・テーマパーク・お風呂等各種施設の優待制度があります。
研修制度	研修制度: 有入社時OJT有り介護福祉士資格取得に必要な実務者研修（就業中に受講、出張扱い）が受けられます。【研修制度】　※若いスタッフが多いので育成に力を入れています入職後2週間は、同じ施設で働く仲間と共に他職種で一緒に施設の概要や、接遇マナー、人権学習、安全教育、介護保険制度、介護技術等の研修を行います。また、施設で取り組んでいる現任教育プログラムに則り　ＯＪＴとOff-ＪＴを組み合わせた制度を整えています。未経験者でも安心して働ける　成長できる環境があります。全職員を対象に外部講師による階層別の人材育成研修を行います。各施設に於いては、毎月１回（1時間）テーマを設けて内部研修会を行っています。社会福祉協議会が開催する階層別研修にも積極的に参加します。その他に人権学習会、防災訓練を行います。人事担当者の思いとしたら、全介護スタッフに介護福祉士を取得してほしいとのこと。キャリアパス制度: 有り 1か月あたり500円～1,000円（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤月4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　能登川園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町547 最寄り駅: 能登川、稲枝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：4.6程度
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　22人介護職員数　10人長期就業のスタッフ率：4割程度毎年10名程新卒採用あり夜勤体制：介護職：3名夜勤時間：17：00～翌9：30 送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1、個人の尊厳の保持 2、利用者が心身ともに健やかにすごされること 3、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるように支援する 4、地域における社会福祉の推進

この求人は応募受付を終了しています。

完全無料

お悩みなら...

LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか？

詳細はこちら

特別養護老人ホーム　能登川園の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　能登川園様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

特別養護老人ホーム　能登川園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)

この求人は応募受付を終了しています。

完全無料

募集中の求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおいて高齢者の介護業務全般に従事していただきます。・食事、身だしなみ、服薬、排泄、入浴等の介助。・散歩、レクリエーションなど。【入所施設の1日の流れ】 8:00 モーニングケア・朝食介助 9:00 全体朝礼 10:00 入浴介助・水分補給 11:00 嚥下体操 12:00 食事介助・口腔ケア・動作訓練・休憩 13:00 レクリエーション 14:00 カンファレンス 15:00 おやつ介助 16:00 排泄介助 17:00 カルテ記入【法人内事業所情報】 ●特別養護老人ホーム能登川園（滋賀県東近江市新宮町547番地）(定員50名) ●老人保健施設リハビリセンターあゆみ（滋賀県東近江市新宮町558番地）（定員100名） ●小規模特別養護老人ホームのとがわ（滋賀県東近江市新宮町316番1）（定員29名） ●グループホームのと川（滋賀県東近江市新宮町330番地）（定員9名） ●小規模多機能居宅介護しんぐう（滋賀県東近江市新宮町323番1）（契約者定員29名　通い定員　18名　お泊り定員9床）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 必須：高卒以上
給与	【月給】227,880円～250,380円（夜勤手当、処遇改善手当含む）［内訳］基本給・大卒以上：166,800円～・短大卒以上：163,200円～・高専・専修学校・能開校：161,400円～・高卒：159,500円～別途下記手当を基本給に組み込んで支給。・調整手当・皆勤手当・処遇改善手当・夜勤手当【その他手当】・扶養手当：13,500円・住宅手当：10,000円・マイカー通勤：通勤手当15円/kmで支給【昇給】年1回(人事考課：等級制) 前年度賞与実績: 年2回計2.40ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り介護福祉士および経験者（要相談）：3ヶ月　条件変更無し介護福祉士以外：3～6ヶ月　時給950円定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし（1） 6：30～15：30 （2） 7：30～16：30 （3） 8：00～17：00 （4）10：00～19：00 （5）11：30～20：30 （6）12：00～21：00 （7）17：00～翌9：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・シフト制・有給休暇：法定通り・有給消化率：60％
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 退職金共済：加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（月額50,000円/上限）車通勤: 可退職金: 有制服貸与あり給食可(1食,330円) 慶弔見舞金永年勤続お祝い育児休業を取得しやすい職場環境づくり、年次有給休暇の取得促進を行っています。初任者研修・実務者研修受講可能※就業時間中に受講可能(出張扱い) 資格取得御い金(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員) 法人の中に社員食堂があり、定食・麺類・丼が,250円から食べられ、他施設職員と一緒にランチも楽しめます。また退職金制度に加入者は劇団四季・映画・テーマパーク・お風呂等各種施設の優待制度があります。
研修制度	研修制度: 有入社時OJT有り介護福祉士資格取得に必要な実務者研修（就業中に受講、出張扱い）が受けられます。【研修制度】　※若いスタッフが多いので育成に力を入れています入職後2週間は、同じ施設で働く仲間と共に他職種で一緒に施設の概要や、接遇マナー、人権学習、安全教育、介護保険制度、介護技術等の研修を行います。また、施設で取り組んでいる現任教育プログラムに則り　ＯＪＴとOff-ＪＴを組み合わせた制度を整えています。未経験者でも安心して働ける　成長できる環境があります。全職員を対象に外部講師による階層別の人材育成研修を行います。各施設に於いては、毎月１回（1時間）テーマを設けて内部研修会を行っています。社会福祉協議会が開催する階層別研修にも積極的に参加します。その他に人権学習会、防災訓練を行います。人事担当者の思いとしたら、全介護スタッフに介護福祉士を取得してほしいとのこと。キャリアパス制度: 有り 1か月あたり500円～1,000円（前年度実績）
シフト回数目安	夜勤月4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　能登川園
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町547 最寄り駅: 能登川、稲枝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：4.6程度
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　22人介護職員数　10人長期就業のスタッフ率：4割程度毎年10名程新卒採用あり夜勤体制：介護職：3名夜勤時間：17：00～翌9：30 送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1、個人の尊厳の保持 2、利用者が心身ともに健やかにすごされること 3、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるように支援する 4、地域における社会福祉の推進