財団新居浜病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(新居浜市/愛媛県)
- 給与
- 【月給】158,000円〜
- 住所
- 愛媛県新居浜市松原町13-47
- 最寄り駅
- 新居浜、中萩、多喜浜
- 最終更新日：
- 2026/09/01
管理者・施設長からのメッセージ
求人のおすすめポイント
財団新居浜病院の看護助手（正社員、パート・アルバイト）求人は、愛媛県新居浜市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・無資格未経験からチャレンジ可能です。
・精神科・心療内科を専門とし、地域の中核病院として質の高い精神医療を提供しています。
・精神科訪問看護、精神科作業療法、精神科デイケアなど、地域に根差した多様なサービスを展開しています。
・賞与は前年度実績で年間4.65ヶ月と高水準で、安定した収入が見込めます。
・年間休日125日と多く、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
・精神保健福祉士、看護師、看護助手など、様々な職種で募集があり、スキルアップやキャリアチェンジの機会が豊富です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院における介護職または看護助手・看護補助者業務全般 ・清潔ケアの介助 ・配膳・集繕 ・食事の援助 ・排泄の介助 ・患者移送 ・移動検査等の入室補助 ・病棟内清掃 ・入浴介助 ・定期シーツ交換などを行います 【相談・連絡ツール】 多くの場合、対面により相談及び連絡を行います。 【ICT活用詳細（見守り）】 現時点では、導入は行われていません。 【身体負担軽減設備の有無】 現時点では、テクノロジー機器の導入は行われていません。 【会議・ミーティング頻度】 朝の申し送りにおいて看護師と看護補助者が一緒に患者様の状況を把握する仕組みがあります。 【周辺業務の分担状況】 洗濯や掃除のみを担当する専門スタッフや外部業者は置いていません。患者様のプライバシー保護の観点から、その日の役割分担に応じて、看護スタッフと看護助手全員で協力し、清掃や洗濯などの環境整備を行っています。 【施設・設備の清潔感維持】 掃除は看護補助者だけでなく看護師も協力して午前中の間に行っています。 【困った時のヘルプ体制】 病棟の看護師長またはその日の病棟リーダーに報告・相談を行います。 【多職種連携の具体例】 出勤後は看護師と一緒に朝の申し送りを聞いて患者様の状況を把握するほか、オムツ交換も看護師と一緒に回って介助を行います。また、病棟内では作業療法士が介入するリハビリや作業活動を共に行うなど、多職種と日常的に密な連携を図っています。 |
| シフト回数目安 | 12:30-21:00のシフトは1病棟しかなく、相談は可能 19:00までの勤務ができれば相談可 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 日勤の場合、出勤後は看護師と共に朝の申し送りを受け、朝食の片付け、オムツ交換、入浴準備を行います。午前中はこれらと並行してコップ洗いや掃除などの環境整備を行います。午後からは衣類管理や洗濯物のカウントを行い、入浴介助を担当します。残業はほぼなく定時で退勤します。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】158,000円ｰ176,000円 ［内訳］ 基本給:129,000円ｰ147,000円 職務手当:9,000円 職務2手当:10,000円 特別手当:10,000円 【その他手当】 以下当法人の規定による 扶養手当 住宅手当（半額支給・最大13,000円） 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,500円-3,500円（2022年度実績） 前年度賞与実績: 年2回 4.65ヶ月分 【独自手当】 分配方法として、看護助手には月額20,000円が支給されています（一時金の支給はありません）。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給は年に1回あります（65歳以降も昇給あり。ただし昇給額に差があります。）。現役職員の昇給額は1ヶ月あたり4,000円〜5,000円です。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 雇用期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 可 【利用可能な勤務パターン】 土日固定休みなどの勤務制限（固定休や特定のシフトのみ）がある場合は、原則として非常勤雇用でのご相談となります。 【残業削減の取り組み】 残業時間はほとんどなく、定時で退社することが出来ます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 125日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 【希望休・有給相談のルール】 公休の希望休として、月に2日程度まで申請することが可能です。ただ、それ以外でも柔軟に対応しています。 【急な欠勤・早退への対応方針】 急な休みが必要となった場合は、病棟の責任者がシフト調整を行って配慮する体制があります。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休実績がございます。 【育休取得実績】 男性2割、女性8割です。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（支給（上限あり）25,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 【時短勤務制度の有無】 時短で働いている方も在籍しています。子育て中や、ライフステージに合わせた働き方が可能な環境です。 【副業許認可】 許可制で可能です。 |
| 研修制度 | 【資格取得支援制度】 看護助手向けの特定の資格取得支援制度や費用補助、お祝い金などの制度は設けられていません。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 先輩スタッフに同行して、実際の業務を一緒に見ながら覚えていく、実践的な現場指導スタイルを大切にしています。職場の年齢層が高いため、新しいスタッフに対しても家族のように温かく指導する雰囲気があります。 【未経験者の採用実績】 6名います。 【未経験者の前職情報】 飲食業、コンビニバイト等です。 【未経験の立ち上がりプラン】 概ね1ヶ月を目安に、仕事に慣れて現場の戦力として独り立ちしていただくことを目標としています。 |
| 候補者へのメッセージ | 患者様中心の医療を大切にする精神科病院として、患者様に優しく、周囲の職員と良好な意思疎通を図りながら、長く腰を据えて勤務したいという想いを持った方に来ていただきたいと考えています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 オンライン、夜間、休日の面接は対応していません。 【事前見学の可否】 応募前の施設見学は可能です。原則として見学と面接を分離した2段階の選考プロセスを採用しており、まずは現場の雰囲気や環境を実際にご自身の目で見ていただくことを推奨しています。 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】病院における介護職または看護助手・看護補助者業務全般 【勤務時間】07:30-16:00 08:30-17:00 10:00-18:30 10:30-19:00 【給与形態】時給1,033円～ |
事業所について
| 事業所名 | 財団新居浜病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 財団新居浜病院の看護助手/看護補助者(正社員、パート・アルバイト) 財団新居浜病院のその他(正社員) |
| アクセス |
〒792-0828 愛媛県新居浜市松原町13-47 最寄り駅: 新居浜、中萩、多喜浜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 20代～70代までのスタッフが在籍しています。60代がメインで活躍している職場です。 【男女比】 看護補助者の男女比は概ね9対1から10対0であり、現在現場で稼働しているスタッフは全員が女性となっています。 【有資格者比率】 1割です。 【業界経験年数】 平均勤続年数が10年〜20年のスタッフが多く、定着率が非常に高い環境です。 【平均勤続年数】 平均勤続年数は10年から20年のスタッフが最も多く、非常に定着率が高い職場環境となっています。 【子育て経験者】 2割です。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
財団新居浜病院の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、財団新居浜病院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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