日和佐医院の看護助手(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】191,480円〜216,825円
- 住所
- 兵庫県西宮市田代町18-11
- 最寄り駅
- 西宮北口、阪神国道、甲子園口
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
患者さまの精神的・肉体的負担をできるだけ軽減し、リラックスした雰囲気で治療を受けていただけるよう努めています。また、長期療養が必要な患者さまに向けた専門外来も併設しています。
【ケアの考え】
患者様の精神的・肉体的負担をできるだけ軽減し、リラックスした雰囲気で治療を受けていただけるよう努めています。通院されている患者様やご家族に安心感を持っていただけるよう、初心を忘れず適切な治療を行うことを大切にしています。
【管理者の経歴】
入社前はサービス業に従事しており、未経験で入社した後、現在は看護助手のリーダーを務めています。
【運営上大切にしていること】
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。必要に応じてリーダーや院長が声をかけ、面談を実施するなど、スタッフを孤立させない体制を整えています。また、入社後もチーム全体でフォローすることを優先しています。
【組織風土醸成の取り組み】
スタッフを孤立させないよう、必要に応じて責任者や院長が積極的に声をかけ、面談を実施するなど、日頃からのコミュニケーションやチーム全体でのフォローを大切にしています。
【スタッフ交流エピソード】
毎年年末に忘年会を開催しています。また、5年ごとに1泊での忘年会を行っています。
求人のおすすめポイント
日和佐医院の看護助手（正社員）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 診療所(人工透析室)における看護助手業務全般 ・ベッドメイク、患者様介添、清掃、洗濯、器具洗浄、消毒、備品補充、その他 【相談・連絡ツール】 LINE、紙の日報、および申し送りノートを使用しています。 【ICT活用詳細（記録）】 院内に電子カルテや透析診療総合管理システムを導入しています。 【ICT活用詳細（見守り）】 見守りセンサーなどの情報通信技術機器の導入はございません。 【身体負担軽減設備の有無】 移乗サポートロボットやリフト、ノーリフティング機器などの導入はございません。患者様の車椅子への移乗の際は、スタッフの手による直接のサポートを行っています。 【会議・ミーティング頻度】 月1回、全員参加の会議を開催しています。 【周辺業務の分担状況】 看護助手の主な業務には、清掃、洗濯、器具洗浄、ベッドメイクなどの環境整備が含まれます。なお、清掃の一部（透析室床清掃、トイレ清掃など）は外部業者が担当しています。 【施設・設備の清潔感維持】 看護助手の主な業務として、院内の清掃や洗濯、器具の洗浄・消毒といった環境整備が組み込まれており、日々清潔な環境の保持に努めています。 【困った時のヘルプ体制】 看護補助者のリーダー、看護師のリーダー、または看護部長へ報告します。 【看護師不在の時間帯】 透析クリニックの性質上、常に医師と看護師が院内に常駐しているため、看護師が不在になる時間帯はございません。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 当院には宿泊を伴う夜勤はありません。また、診療や透析の時間内は常に医師と看護師が常駐しているため、看護師が不在になることはありません。 【多職種連携の具体例】 人工透析室において、医師や看護師と密に連携しながら環境整備、器具の準備や洗浄、患者様の介助業務を行います。また、採用面接に看護師の責任者が同席するなど、職種を超えた連携体制を整えています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 実働7時間のシフト制を採用しています。勤務時間例としては、7:00から15:00の早出や、14:00から22:00の遅出などがあります。日々の業務の流れは、患者さまの送迎や透析のタイミングに合わせて柔軟に対応しています。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 資格不問 |
| 給与 | 【月給】191,480円-216,825円 [内訳] ・基本給:155,200円-175,500円 ・調整手当:15,520円-17,550円 ・特別手当:7,760円-8,775円 ・皆勤手当:13,000円 【その他手当】 ・準夜手当:2,500円/日 ・早朝手当:1,500円/日 ・昼食手当:現物支給 ・祝祭日手当:3,000円/日 ・年末年始手当:5,000円/日 ・扶養手当:10,000円 ・住宅手当:15,000円 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分 【モデル年収】 保有資格や経験などにより個人差があります。 【独自手当】 独自の手当が非常に充実しています。具体的な手当として、お弁当（昼食）が実質無料で提供される食事手当（現物支給）のほか、1回につき3,000円から5,000円が支給される透析手当、準夜手当（1日2,500円）、早朝手当（1日1,500円）などがあります。なお、特定処遇改善加算の分配方法は不明です。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給の頻度は定まっていませんが、評価シートなどの仕組みに頼るのではなく、現場責任者の意見を反映しながら、院長が日々の仕事ぶりを確認して最終的な評価を行っています。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） 【利用可能な勤務パターン】 原則として、正社員（フルタイム）は早出や遅出、準夜勤を含むシフトに対応できる方を募集しています。 【残業削減の取り組み】 シフト時間に応じてメリハリをつけて勤務することを推奨しています。申し送り後は、後任に業務を引き継いで退勤するよう促しています。 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 105日 【休日】 【希望休・有給相談のルール】 希望休については、翌月のシフトを作成する前に申し出があれば、可能な限り希望を考慮して設定します。 【急な欠勤・早退への対応方針】 急な事態には臨機応変に対応しております。現在、小さなお子様がいるスタッフは少なく、限られた人数で業務を調整しながら対応しています。 【産前産後・育児休暇制度】 実際にスタッフの中で産前産後休暇や育児休業を取得し、復職している方が在籍しており、取得実績がございます。 【育休取得実績】 過去3年間はございません。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限なし(実費支給)） 車通勤: 不可 退職金: 有 【時短勤務制度の有無】 現在はおりませんが、制度はあります。 【副業許認可】 パート勤務であれば可能です。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【資格取得支援制度】 無資格・未経験の方を対象に、医院の費用負担で初任者研修の資格取得を支援する制度があります。実際に、全くの未経験から入社したスタッフ2名がこの制度を利用して資格を取得しています。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 実務を通じた直接指導を行っています。シフト制のため、特定の担当者ではなく、その日のシフトに入っているスタッフ全員で教える体制を整えています。業務マニュアルも完備しており、最初は決まった時間（8時〜9時頃）に出勤して業務を覚えるなど、一人きりにならないよう配慮しています。 【ブランク支援制度】 時短勤務から開始し、準夜勤の開始時期を調整します。 【未経験者の採用実績】 現在、全くの異業種から未経験・無資格で入社したスタッフが1名在籍しています。 【未経験者の前職情報】 飲食業やサービス業に従事していました。 【未経験の立ち上がりプラン】 独り立ちまでの目安は4〜6ヶ月です。まずは固定の時間に出勤して業務を習得し、慣れてきた段階で早番や遅番、準夜勤のシフトに入ります。最終的には、各階の業務を1人で担当できるようになることが目標です。 |
| 候補者へのメッセージ | 患者様に対してよく気がつき、状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方をお待ちしています。また、未経験からでも働きながら資格取得を目指す意欲や向上心がある方を歓迎いたします。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 原則として、遠方にお住まいの方の勤務は困難です。 【事前見学の可否】 原則として、応募前の職場見学は受け付けておりません。 |
事業所について
| 事業所名 | 日和佐医院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 日和佐医院の看護助手/看護補助者(正社員) |
| アクセス |
〒663-8201 兵庫県西宮市田代町18-11 最寄り駅: 西宮北口、阪神国道、甲子園口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 40代から50代以上のメンバーを中心に、勤続15年以上のベテラン職員が多く在籍し、活躍しています。 【男女比】 看護師や看護助手はほとんどが女性スタッフですが、臨床工学技士は6〜7名全員が男性スタッフとして在籍しています。 【有資格者比率】 看護助手が1名保有しております。 【業界経験年数】 当院には勤続15年以上のベテランスタッフが多く在籍しており、定着率が高く安定して働ける環境が整っています。 【平均勤続年数】 看護助手の平均勤続年数は5年で、業界経験10年以上の職員が多く在籍しています。 【夜勤対応可能職員数】 当院には宿泊を伴う夜勤はありません。14:00から22:00頃までの遅出・準夜勤のシフトはありますが、その時間帯の看護補助者は各フロアを1人で担当する1人体制となっています。 【子育て経験者】 現在、育児中のスタッフは少ない状況ですが、過去に産休取得や子育てを経験した看護師が在籍しています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋内外禁煙 |
日和佐医院の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、日和佐医院様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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