（18ページ目）有料老人ホーム(介護福祉士)の求人・転職情報

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家八坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】284,800円〜

住所

東京都東村山市栄町3-23-1

最寄り駅

八坂(東京)、久米川、小川(東京)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/06

ゆうゆうシニア館・春日公園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

福岡県春日市春日２丁目２７番

最寄り駅

大野城、白木原、春日(福岡)

39床のアットホームな環境での勤務が可能です。 訪問介護ですが、施設のみの訪問になりますので、外にいくことがありません。 グループで4事業所が施設があり、異動希望があった場合、キャリアパスがあります。 残業が月5時間前後のためプライベートとの両立が可能です。

最終更新日 : 2026/10/06

東急ウェリナケア自由が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,930円〜

住所

東京都目黒区自由が丘3-8-7　東急ウェリナケア自由が丘

最寄り駅

自由が丘(東京)、九品仏、奥沢

【施設概要】 東急ウェリナケア自由が丘は、地上3階建・定員51名の介護付有料老人ホームです。最寄りの自由が丘駅からは、徒歩4分とアクセス良好です。 【東急グループ運営　大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。

最終更新日 : 2026/10/06

有料老人ホームはぁとふるセカンドの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,000円〜223,000円

住所

青森県上北郡七戸町字舘野36-1

最寄り駅

七戸十和田

・これから介護を学んでいきたい・経験を積んでいきたい方にも安心の事業所です。 まずは資格取得支援制度があります。初任者研修や実務者研修の受講費用を全額負担していただける制度です。 （約80,000円-約150,000円ほど。修了後勤続して2年以上勤めていただくことで返済も不要なりますので本来自分で負担しなければならない分ですからとても魅力的です。） ・アットホームな雰囲気の事業所で、利用者様と家族のような関係でより近い距離で寄り添った介護を実践できます。 ・働いた経験のある方からの声ですが『利用者様に比較的軽度の方が多く仕事がし易い。食事の時は多少バタバタとしているが、それ以外の時間帯は比較的落ち着いていて働きやすい。』というお声をいただいております。 ・レクリエーションや行事などご利用者様との関わりも頻繁にあるので楽しく働けます。 ・明るい雰囲気で、和気あいあいとした環境で働きたい方におススメです。 2018年開設の新しい施設で、増床も行っております。設備も新しく綺麗な環境で働けます。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ練馬谷原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜360,000円

住所

東京都練馬区谷原2丁目7-24

最寄り駅

石神井公園、練馬高野台、光が丘

・グレー基調の壁に木製のルーバーを組み合わせたモダンな外観、木目調で明るく心安らぐ内装デザイン、高齢者の方が生活しやすいバリアフリー構造など、過ごしやすい環境をご提供している定員120名の介護付き有料老人ホームです。 ・経営母体が安定しております。 保育・障がい・介護事業を広く運営している企業です。 本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。 ・入職後相談できる環境があります。 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 ・自己成長を応援する風土です。 福祉系資格取得支援制度や年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価があります。 ・眠りスキャン導入 睡眠中の寝返りや呼吸、心拍等の情報を、マット型のセンサーで利用者様の負担なく測定し、覚醒や離床などをリアルタイムで施設スタッフに知らせるシステムです。体調変化の早期発見や、転倒事故などのリスクを軽減します。 ※利用者様の体調に合わせて使用するため、全ベッドでの導入ではありません

最終更新日 : 2026/10/06

シルバーハイツ中島公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜239,000円

住所

北海道札幌市中央区南九条西6-1-36-2

最寄り駅

山鼻９条、中島公園通、中島公園

【法人母体について】 東証グロース上場のリビングプラットフォームグループ(株式会社リビングプラットフォームケア)が運営しています。介護・障がい者支援・保育事業を全国展開しており、上場企業グループならではの安定した経営基盤と、コンプライアンスや各種制度が適正に整備されているのが特徴です。 【事業所について】 札幌の中心部にありながら、豊かな自然環境に恵まれた中島公園のすぐそばに位置する介護付有料老人ホームです。施設内は一般棟と介護棟に分かれており、ご入居者様の状態に合わせた最適な住環境とサービスを提供しています。 【利用者について】 定員数: 114名(一般居室57室、介護居室32室など) 自立の方から要介護5の方まで幅広く生活されています。一般棟と介護棟が分かれているため、お一人おひとりの生活リズムや介護度に応じた個別性の高い対応が求められます。 【スタッフについて】 介護にかかわる職員体制は2.5:1以上と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 福利厚生が非常に充実しており、資格取得支援制度(受講費用の一部または全額負担)のほか、職員やご家族への贈答品配布(誕生日、小学校入学、新成人など)があります。また、近隣に社員特別価格(月額6,000円)で利用できる託児保育園があるため、子育て世代も活躍しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/10/06

ブルーライズ野幌の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,000円〜243,000円

住所

北海道江別市野幌末広町39-1

最寄り駅

野幌、大麻、高砂(北海道)

・道内に複数事業所お持ちの大手法人です。 ・手稲区、東区、旭川にも関連施設があり、事業拡大に積極的な法人です。 ・住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問で利用者様に合ったケアを理想としております。 ・20代～60代まで年齢幅広い方が働いていらっしゃいます。 ・併設のデイサービスをご利用の方が多く、入浴介助が少ないため身体的負担を気にされる方にもおすすめです。 ・施設内訪問のため、資格は必要ですが未経験・ブランクある方でも応募可能。

最終更新日 : 2026/10/06

東急ウェリナケア旗の台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,930円〜

住所

東京都大田区北馬込１丁目２６番２号

最寄り駅

荏原町、馬込、旗の台

【施設概要】 東急ウェリナケア旗の台は、地上3階建・定員70名の介護付有料老人ホームです。2020年3月に開設した綺麗な施設です。 【東急グループ運営　大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2名に1名以上の人員配置をしております。 そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりしています。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ柏中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜257,000円

住所

千葉県柏市柏276-1

最寄り駅

柏、北柏、南柏

【こんな施設です】 北海道札幌市を中心に東北地方や関東地方など幅広い地域において事業を展開している「株式会社リビングプラットフォーム」が運営しています。 【IT導入で夜勤時も安心です】 利用者様の体調に合わせて眠りスキャンを導入しており、利用者様のご状況をセンサーで管理することができます。 体調変化の早期発見や転倒事故などのリスクを軽減でき、介護職員も安心です。 【頑張りをしっかりと評価いただけます】 年4回の定期昇給を設けており、モチベーションに繋がります。 【相談しやすい環境です】 エリアマネジャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 【キャリアステップの選択肢が多い法人です】 介護や障がい、保育の事業など多方面でさまざまな運営をしている法人のため、働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ井荻の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜350,000円

住所

東京都杉並区今川1丁目14-24

最寄り駅

井荻、上井草、下井草

最終更新日 : 2026/10/06

リブウェル足立入谷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】326,050円〜

住所

東京都足立区入谷9丁目14-8

最寄り駅

舎人、見沼代親水公園、舎人公園

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

最終更新日 : 2026/10/06

ナーシングホームはーとふる神戸北区の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜354,000円

住所

兵庫県神戸市北区山田町下谷上字けかち谷

最寄り駅

谷上、箕谷、花山

・2027年1月に開設の施設です。 ・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。 ・スキルアップ研修を定期的に開催しております。 ・法人全体の離職率はとても低く、職員思いの管理者や声を掛け合う同僚が多い事業所を複数運営しています。

最終更新日 : 2026/10/06

介護付有料老人ホームいわいの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,400円〜287,000円

住所

岩手県一関市山目字館64番7

最寄り駅

山ノ目、一ノ関

・病院系列の施設なので、医師や看護師と連携取れる安心な施設です。 ・残業なし。休みお多めなので家庭との両立可能です。 ・頑張っている職員さんに給与で還元し、長期就業してもらいたい。という想いがあり有言実行できている法人です。 ・複数施設・病院を保有しているので、希望に応じてキャリアステップを検討頂けます。 ・職員さん同士が仲良しです。みんなで助け合って仕事を分担しています。

最終更新日 : 2026/10/06

ライブラリ白石はな壱号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】234,000円〜258,000円

住所

北海道札幌市白石区北郷3条1丁目1-18

最寄り駅

白石(ＪＲ北海道)、白石(札幌市営)、東札幌

最終更新日 : 2026/10/06

有料老人ホーム　はぁとふる しちのへの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,000円〜223,000円

住所

青森県上北郡七戸町字蛇坂13-1

最寄り駅

七戸十和田

・介護に初めて挑戦する方にも安心の事業所です。 まずは資格取得支援制度があります。初任者研修や実務者研修の受講費用を全額負担する制度です。 （相場は約80,000円-約150,000円ほどです。修了後勤続して2年以上勤めていただくことで返済も不要なりますので本来自分で負担しなければならない分ですからとても魅力的です。） ・アットホームな雰囲気の事業所で、利用者様と家族のような関係でより近い距離で寄り添った介護を実践できます。 働いた経験のある方からの声ですが『利用者様に比較的軽度の方が多く仕事がし易い。食事の時は多少バタバタとしているが、それ以外の時間帯は比較的落ち着いていて働きやすい。』というお声をいただいております。 ・29床の小規模施設です。利用者様との会話・ケアに重点を置いております。

最終更新日 : 2026/10/06

ウェルフェアー多賀城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜235,000円

住所

宮城県多賀城市町前2-2-5

最寄り駅

多賀城、中野栄、国府多賀城

【法人について】 EMGグループ（東日本医療福祉研究会グループ）は宮城県と山形県で病院やグループホーム、有料老人ホームなどを運営しております。 利用者様本位の運営を行うことを理念に、地域社会に少しでも貢献をしていきたいと考えております。 小‐中規模の施設がほとんどなので、それぞれ家庭的かつアットホームな環境です。 【研修・教育体制】 ・外部研修以外に内部で学習できるシステムの導入を検討しています。職員の指導・教育に力を入れて取り組んでおります。 ・認知症基礎研修や、初任者研修を法人負担で受講することができます（継続就業に限る）。 ・未経験の方でも安心です。 人によって教えることが違う…とならないよう、迷ったら管理者に聞くよう指示系統を統一しています。 また何回かやったから1人立ち、ではなく、個人の進捗に合わせて管理者と相談しながら任せていただける仕事を増やしていけます。 【その他のポイント】 45名完全個室のため、利用者様とのコミュニケーションも密にとりやすい環境です。 天気の良い日はお散歩などの外出レクリエーション、さらに節分・クリスマス・敬老の日など季節のイベントもあり、利用者様が楽しく過ごすお手伝いができます。

最終更新日 : 2026/10/06

ニチイメゾン長岡京の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】282,000円〜

住所

京都府長岡京市今里更ノ町18

最寄り駅

西向日、長岡天神、東向日

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/10/06

ニチイホーム西武柳沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

東京都西東京市柳沢5-2-3

最寄り駅

西武柳沢、田無、東伏見

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/10/06

【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】292,000円〜

住所

神奈川県横浜市都筑区

【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。

最終更新日 : 2026/10/06

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ白石南郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】262,500円〜

住所

北海道札幌市白石区南郷通3丁目北2-1

最寄り駅

白石(札幌市営)、南郷７丁目、白石(ＪＲ北海道)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/10/06