【定年65歳以上】グループホームの求人・転職情報

グループホームふる里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,500円〜

住所

福岡県糸島市二丈深江2359-2-2

最寄り駅

筑前深江、大入、一貴山

・グループホームにも看護師が常駐しているので、医療系の緊急時にも安心です。（日勤帯のみ） ・長期で勤めている方が多いです。（5年以上勤続は50％以上、10年以上勤続も25％以上） ・残業は少めなので、プライベートとの両立もしやすいです。（平均5時間/月） ・スキルアップを目指しサービスの質の向上を図る為、毎月さまざまなテーマで勉強会を開催しています。 ・職員のスキルアップを目指しサービスの質の向上を図る為、毎月さまざまなテーマで勉強会を開催しています。 ・より専門性の高い知識や技術を学ぶことができるよう外部講師を招いての研修も積極的に行っています。

最終更新日 : 2026/10/10

ぐる～ぷほ～む笠市の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】183,000円〜200,000円

住所

石川県金沢市笠市町11-19

最寄り駅

七ツ屋、北鉄金沢、金沢

・石川県内で有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどたくさんの施設を運営するアイ・トラストグループの求人です。母体も安定しており、長く働くことが可能です。 ・家庭にいるような環境作りに取り組んでおります。アットホームな雰囲気の中でご勤務いただけます。 ・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修をグループ内の「ケア・スクール」で受講できます。経験や資格が無い方でもスキルアップ出来る環境です。

最終更新日 : 2026/10/10

浦和ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,920円〜295,920円

住所

埼玉県さいたま市浦和区本太2-1-2

最寄り駅

浦和、北浦和、南浦和

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/10/10

ぐるーぷほーむ源兵島の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】183,000円〜200,000円

住所

石川県白山市源兵島町967

最寄り駅

加賀笠間、美川、小舞子

・石川県内で有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどたくさんの施設を運営するアイ・トラストグループの求人です。母体も安定しており、長く働くことが可能です。 ・家庭にいるような環境作りに取り組んでおります。アットホームな雰囲気の中でご勤務いただけます。 ・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修をグループ内の「ケア・スクール」で受講できます。経験や資格が無い方でもスキルアップ出来る環境です。

最終更新日 : 2026/10/10

グループホームとちの木荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,140円〜220,665円

住所

栃木県宇都宮市徳次郎町2632-1

【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全6万4000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人になります。 【職員様の働きやすさに重きを置いております！】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等がございます。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもございます。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しております。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)

最終更新日 : 2026/10/10

グループホーム希望の郷なかまの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜282,000円

住所

福岡県中間市朝霧3-10-15

最寄り駅

通谷、東中間、筑豊中間

最終更新日 : 2026/10/10

カサブランカグループホーム魚住の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,172円〜

住所

兵庫県明石市魚住町中尾221-1

最寄り駅

西江井ケ島、山陽魚住、魚住

・有給休暇の取得率は8割超えで、「家庭第一」をモットーとしています。 カサブランカの介護サービスの特徴のひとつに「家族や地域社会とのつながりを断ち切らない介護」があります。これは働くスタッフに対しても同じこと。家族やプライベートを大切にしてこそ、人は生き生きと暮らせると私たちは考えています。 ・子育てに理解のある職場です。 女性が多い職場だけに子育てに理解があり、子育て期間中はパートタイムなどに切り替えることで、希望通りのシフトを組むことができます。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。 ・アットホームな環境で幅広い年代の方が活躍しています。 カサブランカは長く働くことができる環境づくりに力を入れています。各事業所に新卒から子育て中の方、ベテランシニアまで幅広い年代のスタッフが在籍。スタッフの仲がよくアットホームな社風です。 ・スタッフ研修でモチベーション向上に努めています。 利用者さまは、医療依存度の低い方が中心です。施設にもよりますが利用者さまは比較的元気な方が中心。カサブランカではコミュニケーションを大切にしており、利用者さまとの会話や交流を大切にしたい方に向いている職場です。 ・週1日からの出勤も可能です。 カサブランカではライフスタイルにあった働き方を応援します。パートタイムであれば出勤は週1日からでも可能です。「しっかり働きたい」との希望にも応えます。 ・全員参加のパーティーを開催しています。 毎年周年パーティーを開催しています。ホテルなどの会場を貸し切り、出し物やゲームなどを社員全員で楽しみます。もちろん参加費は無料です。 ・困ったことがあったら、すぐ相談できる環境です。 ・子育て中の方、学校行事等相談に応じます。

最終更新日 : 2026/10/10

グループホームシトラス高須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,500円〜227,500円

住所

広島県尾道市高須町924-41

最寄り駅

東尾道、松永、新尾道

最終更新日 : 2026/10/10

グループホームウェルスタイル拓北の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】183,000円〜

住所

北海道札幌市北区拓北8条3丁目1-8

最寄り駅

拓北、あいの里教育大、篠路

・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 拓北駅より徒歩7分となっており、公共交通機関通いの方にもオススメです。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は65歳となっており「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・調理業務のないグループホームです。 隣接している同法人の施設へ調理委託を行っているため、施設内での調理業務がございません。 盛り付けのみを施設で行い、盛り付けは利用者様が主に行います。

最終更新日 : 2026/10/10

カサブランカ江井島の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,172円〜

住所

兵庫県明石市大久保町江井島２０９－１

最寄り駅

江井ケ島、中八木、西江井ケ島

・有給消化率が8割を超えています。 ・新しい介護制度や介護技術について勉強する機会を設けており、費用の負担なくスキルアップをめざせます。 ・長く働くことができる環境づくりに力を入れており、新卒から子育て中、ベテランシニアまで幅広い年代のスタッフが在籍しています。

最終更新日 : 2026/10/10

グループホームウェルスタイル朝倉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

群馬県前橋市朝倉町894-2

最寄り駅

前橋、前橋大島、城東

・定員9名の少人数制で叶える「寄り添うケア」 グループホームウェルスタイル朝倉は、1ユニット9名という小規模な環境を活かし、入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに合わせたケアを実践しています。大規模施設のような時間に追われる業務ではなく、まるで一つの家族のように、ゆったりとした時間の中で日々の生活をサポートできるのが大きな魅力です。流れ作業の介護に疑問を感じている方や、もっと入居者様と深く関わりたいという想いを持つ方に、自信を持っておすすめできる環境です。 ・認知症ケアの専門性を高められる環境 認知症対応型共同生活介護として、入居者様がその人らしく自立した生活を送れるよう支援しています。食事の準備や掃除、洗濯などをスタッフと入居者様が共に行うことで、生活そのものがリハビリテーションとなります。入居者様の「できること」を見つけ、それを引き出すサポートを通じて、認知症ケアの奥深さを学び、専門職としてのスキルを磨くことができる職場です。 ・全国展開法人の運営による安心の基盤 運営元の株式会社フロンティアは、全国で様々な事業を展開する安定した法人です。地域に密着した小規模施設の温かみと、大手法人ならではの安心感を兼ね備えている点が、ウェルスタイル朝倉の強みです。腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方にとって、法人の安定性は大きな安心材料となります。 ・家庭的で温かみのある職場環境 全室個室の9室というアットホームな造りであり、入居者様にとっての「第二の我が家」を目指しています。そのため、スタッフにも特別な技術以上に、温かなおもてなしの心や、一緒に生活を楽しむ姿勢が求められます。日々の何気ない会話や笑顔を大切にできる方であれば、ご自身の持ち味を存分に活かして活躍していただけます。

最終更新日 : 2026/10/10

ツクイ厚木荻野グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,025円〜280,225円

住所

神奈川県厚木市下荻野1110-1

最寄り駅

相武台下、入谷(神奈川)、本厚木

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ伊勢原高森グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,100円〜279,100円

住所

神奈川県伊勢原市高森4-13-14

最寄り駅

愛甲石田、伊勢原、本厚木

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ平塚徳延グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,050円〜279,100円

住所

神奈川県平塚市徳延一丁目1番11号

最寄り駅

大磯、平塚

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

グループホームノテ福住の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,812円〜236,972円

住所

北海道札幌市豊平区福住2条9丁目1-32

最寄り駅

福住、自衛隊前、澄川

【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ新潟関屋グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,168円〜1,298円

住所

新潟県新潟市中央区堀割町2-37

最寄り駅

関屋(新潟)、青山(新潟)、白山(新潟)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

グループホーム　ここらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】269,000円〜307,000円

住所

東京都北区志茂3-45-17

最寄り駅

志茂、赤羽岩淵、赤羽

★隅田川沿いにある、18名定員のおしゃれな木造の3階建ての建物です。 ★研修制度や資格取得支援制度などが整っておりスタッフのスキルアップを支援してくれる事業所になります！ ★食事の献立から買い物、調理や後片付けまで入居者様と職員が一緒になって行っています！ ★地域との交流も盛んで、近隣の小学校でのイベントや保育園の運動会などにも参加しています！

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ武蔵中原グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,279円〜1,387円

住所

神奈川県川崎市中原区下小田中5-12-22

最寄り駅

武蔵中原、武蔵新城、元住吉

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09

認知症対応型共同生活介護　グループホーム　ローズ・ガーデン　おおのの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,050円〜

住所

岐阜県揖斐郡大野町瀬古232

最寄り駅

揖斐、美濃本郷、北池野

【介護福祉士は「正社員」採用！経験を給与で正当に評価】 令和6年6月から施行の「特定処遇改善加算（Ⅰ）」を取得しており、勤続10年以上の介護福祉士には月最大46,000円の手当を支給。他事業所での実務経験も給与にしっかり反映します。 【医療法人母体の安定基盤と高待遇】 医療法人ならではの安定した経営基盤のもと、賞与は年3.8ヶ月分、退職金制度（勤続3年-）、定年65歳と、正社員として将来設計も安心です。 【「長く働ける」ための負担軽減への投資】 経験者が安心して長く活躍できるよう、介護補助員や介護ロボットを導入し、現場の身体的な負担軽減に本気で取り組んでいます。 【子育て世代も安心の託児所完備】 法人内に託児所を完備。ライフステージが変わっても、培ってきたキャリアを諦めずに長く活躍できる環境が整っています。 【未経験からでも安心のサポート体制】 無資格・未経験の方にもエルダー・メンター制度で手厚くサポート。まずはパートからスタートし、正社員（介護福祉士）登用を目指せる体制です。 ・全職員に対して健康診断、ストレスチェックを実施し職員の健康管理に努めています。

最終更新日 : 2026/10/09

ツクイ大阪玉出グループホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,280円〜1,410円

住所

大阪府大阪市西成区玉出西2-11-7

最寄り駅

玉出、塚西、東玉出

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/10/09