（26ページ目）【夜勤なし】デイサービス・デイケアの求人・転職情報

三河島ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜320,000円

住所

東京都荒川区荒川5-3-3

最寄り駅

新三河島、三河島、町屋二丁目

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/08/01

アクトハーフ鴻之台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜236,900円

住所

三重県名張市鴻之台1番町72

最寄り駅

桔梗が丘、名張、美旗

・社会福祉法人と株式会社を両方持っているので、法人内異動が可能です。 ・異動時、条件変わらず異動可能。 ・資格取得支援あり。合格後、全額負担します。

最終更新日 : 2026/07/31

認知症対応型デイサービスセンター　のむら藤園苑の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,000円〜272,000円

住所

富山県高岡市野村921-1

最寄り駅

越中中川、市民病院前(富山)、志貴野中学校前

・日勤のみでの正社員雇用が可能です。 ・送迎業務が苦手な方は、運転なしや、車種を軽のみ使用するなどの相談が可能です。 ・法人内に特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の事業所を運営しており、給与が安定しています。

最終更新日 : 2026/07/31

デイサービス　長寿の華の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】218,880円〜249,000円

住所

沖縄県石垣市大浜1349-78

最寄り駅

新石垣空港

・介護老人保健施設、小規模多機能など複数の施設を持つ安定法人です。 ・寮あり。（単身向け）空きがあれば利用可能です。冷蔵庫、洗濯機、エアコン、ガスコンロも完備ですぐに生活スタートできます。 ・時間外勤務はほぼありませんので、プライベートの時間も大切にできます。

最終更新日 : 2026/07/31

デイサービスなないろ今治阿方の生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】202,600円〜249,500円

住所

愛媛県今治市阿方甲407-1

最寄り駅

今治、大西、波止浜

最終更新日 : 2026/07/31

デイサービスセンターくろきの介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】190,500円〜

住所

大分県別府市平田町2-2

最寄り駅

別府大学、亀川、別府(大分)

最終更新日 : 2026/07/31

デイサービスセンターしがそせい苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜243,000円

住所

滋賀県守山市水保町2650-1

最寄り駅

堅田

・幅広い年代の方が働かれており、アットホームな雰囲気です。 ・月1回の研修とマニュアルもありますので、未経験の方でも安心して働けます。 ・送迎担当がいる為、送迎が不安な方は相談可能です。 ・育児休暇から復帰されている方も多く、子育てしながら働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/07/31

介護老人保健施設　憩いの街　通所リハビリ施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜236,900円

住所

三重県名張市鴻之台1番町72

最寄り駅

桔梗が丘、名張、美旗

最終更新日 : 2026/07/31

でいほーむ池上の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】241,000円〜272,000円

住所

東京都大田区池上7-13-8

最寄り駅

池上、武蔵新田、千鳥町

最終更新日 : 2026/07/31

LTS通所介護サービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜236,900円

住所

三重県四日市市大治田2-18-19

最寄り駅

追分(三重)、小古曽、泊(三重)

最終更新日 : 2026/07/31

デイサービスセンター　のむら藤園苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

富山県高岡市野村921-1

最寄り駅

越中中川、市民病院前(富山)、志貴野中学校前

・日勤のみでの正社員雇用が可能です。 ・送迎業務が苦手な方は、運転なしや、車種を軽のみ使用するなどの相談が可能です。 ・法人内に特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の事業所を運営しており、給与が安定しています。

最終更新日 : 2026/07/31

リライズ生駒の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

奈良県生駒市北田原町1132-37

最寄り駅

学研北生駒、白庭台、私市

最終更新日 : 2026/07/31

憩いの里　伊賀ケアホームデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,100円〜236,900円

住所

三重県伊賀市平野清水641-1

最寄り駅

上野市、広小路(三重)、西大手

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ仙台西中田の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,750円〜261,350円

住所

宮城県仙台市太白区西中田1-14-1

最寄り駅

南仙台、富沢、太子堂

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ岐阜金華橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,750円〜263,350円

住所

岐阜県岐阜市忠節町1-25

最寄り駅

名鉄岐阜、岐阜、田神

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ大津神領の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,500円〜269,100円

住所

滋賀県大津市神領2-32-21

最寄り駅

石山寺、唐橋前、石山

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト横浜センター北の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】223,750円〜280,350円

住所

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-39-44

最寄り駅

センター北、北山田(神奈川)、センター南

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ高崎問屋町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】196,750円〜263,350円

住所

群馬県高崎市問屋町西2-6-2

最寄り駅

北高崎、高崎問屋町、井野(群馬)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

デイズみぎわの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

山口県山口市秋穂東4710-1ホームみぎわ

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ小山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】211,500円〜268,100円

住所

栃木県小山市西城南4-1-19

最寄り駅

小山、小田林

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30