（209ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報

訪問介護なないろのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜223,800円

住所

山口県大島郡周防大島町大字小松91-4

最寄り駅

大畠

最終更新日 : 2026/01/06

訪問介護事業所ユキの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

岡山県岡山市北区田中110-109 成和ビル202

最寄り駅

北長瀬、備前西市、大安寺

最終更新日 : 2026/01/06

ヘルパーセンタートマトの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜

住所

東京都杉並区上高井戸1-2-1

最寄り駅

八幡山、芦花公園、上北沢

最寄り駅「八幡山駅」から徒歩2分と通勤もしやすく、子育てや家族の介護等で働ける時間が限られている方でも無理ない範囲で働ける環境を整えております。 訪問型介護サービスは一人もしくは二人でサービス提供を行なうため、責任も重く柔軟な対応を求められます。その点でハードルを感じられる方もいらっしゃいますが、一通り仕事をこなせるようになるまで、同行研修等のフォロー体制があるため、未経験や経験が浅い方でも安心です。 サービス利用者様は高齢者が3割、障がい者が7割になっています。また、障がい児の方も半数いらっしゃいます。 初任者研修などの資格を持っている方がほとんどですが、仕事を続けるうちに｢さらにスキルを高めたい｣｢責任ある立場にたって仕事をしたい｣といった希望を持たれる方もいらっしゃいますので、その要望に応えられるような資格取得支援制度があります。

最終更新日 : 2026/01/05

オハナ・ケアサービス門前仲町のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1F

最寄り駅

越中島、門前仲町、木場

・江東区内にこだわり訪問介護を行う法人です。区内で3支店を運営しており安定性があります。 ・メンター制度あり。いつでも気軽にご相談出来る相手を1人ずつ配置くださり、会社のことや業務のことなど何でも相談に乗ってくださいます。 ・スタッフとの定期的な個別面談を通じて、なりたい目標に合わせた教育制度とキャリアパスをご用意しております。 ・定着率の良い会社です。未経験から入社した方も活躍しています。

最終更新日 : 2026/01/05

ハートステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】231,730円〜

住所

愛知県名古屋市昭和区元宮町6-34-1

最寄り駅

川名、覚王山、池下

最終更新日 : 2026/01/05

けあさぽ　ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜2,200円

住所

東京都大田区北嶺町31-16 リトル･コート102号

最寄り駅

御嶽山、久が原、雪が谷大塚

最終更新日 : 2026/01/05

訪問介護事業所いろはのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜

住所

京都府京都市左京区上高野下荒蒔町4-12

最寄り駅

宝ケ池、三宅八幡、修学院

・ 週休二日です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ・ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あります。手当も複数あります。 ・ 原付バイクと業務用携帯電話は会社から支給です。 ・ 交通費の支給があります、通勤代を心配しなくて済みます。 ・ 出勤日、就業開始時間等は相談のうえ決定します。従業員に合わせた働き方ができます。 ・従業員はまだまだ少なく、コミュニケーションが取りやすく意見も言いやすい環境です。 ・ 介護技術に不安があっても大丈夫です。研修制度や同行訪問を実施し、自信をもって援助に入ってもらえるようサポートします。

最終更新日 : 2026/01/04

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】251,000円〜

住所

沖縄県沖縄市

・実務者研修の費用を法人が約8割負担します。 ※合格後に支給されます。 ・毎月希望休が2日ございますが、子どもの学校行事などございましたら、別途相談可能です。 ・サービス付き高齢者住宅への併設のデイサービスになりますので、送迎業務はございません。

最終更新日 : 2026/01/01

訪問介護えいとの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,240円〜1,440円

住所

京都府京都市伏見区久我森の宮町4-218

最寄り駅

向日町、西向日、東向日

2020年3月にオープンした事業所です。 24時間対応をしているため、働く時間はライフスタイルに合わせて相談可能です。

最終更新日 : 2025/12/29

ヴィラ山科訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,800円〜235,700円

住所

京都府京都市山科区大宅御所田町115番地1

最寄り駅

椥辻、東野(京都)、小野(京都)

最終更新日 : 2025/12/26

ハピネスヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜300,000円

住所

東京都目黒区原町2-8-14　1F

最寄り駅

洗足、西小山、北千束

・定年制がございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・研修制度充実。外部・内部研修を定期的に行っています。

最終更新日 : 2025/12/25

ポーラスター訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

東京都大田区山王3-30-11

最寄り駅

大森(東京)、大森海岸、平和島

最終更新日 : 2025/12/25

ケアセンター　えなじーらいふの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

大阪府大阪市大正区泉尾5-4-4

最寄り駅

木津川、津守、芦原町

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。

最終更新日 : 2025/12/25

在宅介護センターこぶしの会のサービス提供責任者(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,500円〜

住所

千葉県千葉市花見川区こてはし台1-23-3

最寄り駅

京成大和田、勝田台、東葉勝田台

最終更新日 : 2025/12/25

へるぱーすてーしょん　れもんの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,250円〜1,400円

住所

群馬県前橋市上泉町280-2ベルヴィハイツ103

最寄り駅

上泉、片貝、赤坂(群馬)

最終更新日 : 2025/12/23

ヘルパーステーションいきいき・すこやかのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,000円〜233,000円

住所

北海道札幌市白石区北郷二条7-5-9

最寄り駅

白石(ＪＲ北海道)、平和、南郷７丁目

【法人について】 元が置き薬の会社の介護部門として2000年に設立以降、居宅介護支援事業所、訪問介護などの複数事業所を持ち、地域に根差した会社です。 【事業所について】 ・子育て世代も多くお子様の兼ね合いでのお休みも取得できます。 ・有給休暇の取得率も高水準です。（常勤職員も非常勤職員も取得できています。）

最終更新日 : 2025/12/23

ふじくら訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

大阪府豊中市庄内西町3-3-6

最寄り駅

庄内(大阪)、三国(大阪)、服部天神

・サービス提供責任者はベテランの女性です。仕事の相談も丁寧にフォローいたします。 ・ヘルパーの皆さんも明るい対応ができる方が多くにぎやかな雰囲気の職場です。 ・これからやりたいことにチャレンジできます。代表はやりたいことが出来る楽しい風通しの良い職場を目指しています。※代表は柔道整復師兼ケアマネジャーです。

最終更新日 : 2025/12/22

ヘルパーステーションきずな平野の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜1,600円

住所

大阪府大阪市平野区瓜破4-1-2 ベルコート瓜破Ⅰ102

最寄り駅

喜連瓜破、矢田(大阪)、出戸

最終更新日 : 2025/12/19

ケアステーション　すみれのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

神奈川県横浜市南区榎町2-78-1

最寄り駅

蒔田、吉野町、南太田

最終更新日 : 2025/12/18

ツクイ川崎大島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,250円〜305,850円

住所

神奈川県川崎市川崎区大島2丁目6番1号 アーバンライフ川崎101

最寄り駅

小田栄、浜川崎、川崎新町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/12/17