（40ページ目）検索条件に当てはまる求人・転職情報

フジビューホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜

住所

静岡県沼津市大岡柏葉尾3571-1

最寄り駅

下土狩、長泉なめり、大岡(静岡)

【社会福祉法人駿河厚生会】 平成9年（1997年）に特別養護老人ホーム沼津フジビューホームとケアハウス沼津グリーンヒルを開所しました。 高齢者の方が住み慣れた地域の中でも安心して毎日を過ごすことが出来るように、質の高い介護サービスの提供に努めております。 フジビューホームヘルプサービスは、お年寄りがご家庭で、健全に安らかな毎日が過ごせるように努めます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ南砂町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江東区南砂3-6-6 砂町マンション105

最寄り駅

南砂町、東陽町、潮見

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

（仮称）訪問介護事業所ユーフォリア徳倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,350円〜

住所

静岡県駿東郡清水町徳倉946

最寄り駅

大岡(静岡)、沼津、三島二日町

【株式会社ユーフォリアW＆D】 株式会社ユーフォリアW＆Dでは、「生きがい」と「喜び」の創造と演出を大切にしています。ご入居者が「その人らしい生活を営むこと」を実現するために、介護スタッフだけでなく、常勤の看護師の配置や機能訓練指導員によるリハビリも行っています。施設一丸となって利用者様のケアをしております。 【資格取得と研修】 ユーフォリアの介護実務に必要な資格・研修の受講費用を負担していただけます。 また、「新人研修」だけでなく「介護基礎研修」「認知症ケア研修」などの研修を準備しており、現場経験を積みスキルを磨きながら資格取得を志すことができます。 【ワークライフバランス】 株式会社ユーフォリアW＆Dは近隣の有料老人ホームよりも多くの職員が所属しています。そのため正社員で4日、パートで6日の希望休を毎月申請することができます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ南行徳の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

千葉県市川市南行徳3-13-6 グランディ南行徳303

最寄り駅

南行徳、浦安(千葉)、行徳

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ品川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都品川区大崎4-2-2トーカンマンション五反田２階

最寄り駅

大崎広小路、五反田、大崎

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ金町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都葛飾区金町3ｰ9ｰ3 シャトーテル1階

最寄り駅

京成金町、金町、柴又

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ鷺ノ宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都中野区若宮2-40-13サンハイツ中野１０１

最寄り駅

都立家政、鷺ノ宮、野方

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ鹿島田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

神奈川県川崎市幸区下平間134 デントヒルズ2階

最寄り駅

鹿島田、新川崎、平間

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツときわ台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都板橋区南常盤台1-20-4 ミナミ常盤台マンション201

最寄り駅

ときわ台(東京)、中板橋、上板橋

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手富士川事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県南巨摩郡富士川町大椚264-1

最寄り駅

市川大門、鰍沢口、市川本町

最終更新日 : 2026/08/05

ハーモニー・ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜300,000円

住所

奈良県生駒市東新町4-20　石丸ビル2F

最寄り駅

生駒、鳥居前、東生駒

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手北杜事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県北杜市須玉町藤田799-1

最寄り駅

日野春、穴山、新府

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ南浦和のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

埼玉県さいたま市南区南浦和3‐20‐18 タイガースマンション103

最寄り駅

南浦和、浦和、武蔵浦和

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ高幡不動のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】315,000円〜

住所

東京都日野市高幡537-1 グレイスヴィラ高幡B-1階

最寄り駅

高幡不動、程久保、万願寺

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手甲府山梨事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県山梨市上神内川1646 ステーションビル竹川2階

最寄り駅

山梨市、東山梨、春日居町

・山梨県内で多数の事業所を展開しており、安心して働けます。 ・入社後、現場業務に慣れるまでは既存の現場職員が丁寧にサポートしてくれます。

最終更新日 : 2026/08/05

定期巡回ステーションLavieの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜384,000円

住所

香川県高松市伏石町1600-1 アゼール三条305

最寄り駅

三条(高松)、栗林公園、栗林

・ご利用者様のお宅へは直行直帰ができます。 ・夜勤無し勤務の相談も可能です。 ・2025年9月に新規オープンしたばかりの定期巡回事業所です。 ・Wワークや、ブランクのある方も相談可能です。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手南アルプス事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県南アルプス市在家塚67-1 ジョイハウスE号

・山梨県内で多数の事業所を展開しており、安心して働けます。 ・入社後、現場業務に慣れるまでは既存の現場職員が丁　寧にサポートしてくれます。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手　甲斐事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県甲斐市篠原2173-6

最寄り駅

竜王、国母、塩崎

・初めてのサービス提供責任者にチャレンジする方でもご安心ください。 ・育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導しております。

最終更新日 : 2026/08/05

やさしい手甲府南事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜293,000円

住所

山梨県甲府市大里町2373-1

最寄り駅

甲斐住吉、国母、南甲府

・山梨県内で多数の事業所を展開しており、安心して働けます。 ・入社後、現場業務に慣れるまでは既存の現場職員が丁寧にサポートしてくれます。

最終更新日 : 2026/08/05

ケアリッツ金町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都葛飾区金町3ｰ9ｰ3 シャトーテル1階

最寄り駅

京成金町、金町、柴又

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/05