（91ページ目）【学歴不問】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

ヘルパーステーションたすけ愛の会ひまわり東の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜1,860円

住所

福岡県福岡市東区名島1-1-24

最寄り駅

名島、西鉄千早、千早

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21枚方のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】282,987円〜354,079円

住所

大阪府枚方市岡本町8番18号 高崎マンション2階202号室

最寄り駅

枚方市、枚方公園、宮之阪

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

あっぷる三ツ境ケアステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,666円〜

住所

神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境108-3　サンライズビル三ツ境2F

最寄り駅

三ツ境、希望ケ丘、瀬谷

・お仕事は生活援助が中心です。 ・働きたいときに働ける登録ヘルパーのため、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・施設見学歓迎です。当社の雰囲気を感じていただきたいので少しでも興味のある方はお待ちしています。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21石橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府池田市石橋1-15-5 コンフォート石橋2F

最寄り駅

石橋阪大前、蛍池、柴原阪大前

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ホームヘルプセンター東部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,170円

住所

長野県安曇野市明科東川手606-2

最寄り駅

明科、有明(長野)

・安曇野市内に訪問・デイ・居宅を8事業所程展開している安定法人です。 ・フルタイム職員への登用制度があります。（欠員補充・増員時） ・子育て世代の方も大歓迎です。 ・長野県内でも利用者様満足度の高い事業所様です。 「在宅生活応援団」を合言葉に、自立支援に力を入れたケアを実践しています。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター中野南事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都中野区本町５－３８－１１ ユニテ中野１０２

最寄り駅

中野富士見町、中野新橋、新中野

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21ひょうたん山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府東大阪市桜町3-2 広栄ハイツ101

最寄り駅

瓢箪山(大阪)、東花園、枚岡

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ホームヘルパーステーションハートランド東大宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,450円〜

住所

埼玉県さいたま市見沼区春野2-9-22

最寄り駅

東大宮、七里、蓮田

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター信濃町事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都新宿区左門町13-5 左門町パクスビル3階

最寄り駅

四谷三丁目、信濃町、曙橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター経堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都世田谷区経堂1-27-13

最寄り駅

経堂、宮の坂、千歳船橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター経堂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都世田谷区経堂1-27-13

最寄り駅

経堂、宮の坂、千歳船橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター早稲田事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401

最寄り駅

早稲田(都電)、早稲田(メトロ)、面影橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

洛和ヘルパーステーション丸太町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

京都府京都市中京区聚楽廻松下町1-9

最寄り駅

円町、二条、西大路御池

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21加島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市淀川区加島4-15-5-2Ｆ

最寄り駅

加島、神崎川、杭瀬

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21加古川のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

兵庫県加古川市加古川町溝之口755 安本ビル2階南

最寄り駅

加古川、日岡、尾上の松

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター王子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都北区滝野川1丁目60-5 中野ビル1階

最寄り駅

飛鳥山、王子、王子駅前

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター阿佐谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷北1-43-13 AIビル5F

最寄り駅

阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター中村橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都練馬区貫井4-2-31　富士見台ハイツ1F

最寄り駅

富士見台、中村橋、練馬高野台

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター桜台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都練馬区桜台1-5-7 常好ビル201

最寄り駅

桜台(東京)、新桜台、練馬

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター信濃町事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都新宿区左門町13-5 左門町パクスビル3階

最寄り駅

四谷三丁目、信濃町、曙橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08