（38ページ目）訪問介護・定期巡回(実務者研修(ヘルパー1級))の求人・転職情報

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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ成城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都世田谷区成城2-29-5 関山マンション102
最寄り駅
成城学園前、喜多見、祖師ケ谷大蔵
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
千葉県船橋市湊町2-8-2 昭和コーポ2号棟303
最寄り駅
京成船橋、船橋、大神宮下
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているのはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
やさしい手甲府韮崎事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用
給与
【月給】213,000円〜293,000円
住所
山梨県韮崎市藤井町南下條647-1
最寄り駅
韮崎、新府、穴山
・初めてのサービス提供責任者にチャレンジする方でもご安心ください。・育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導しております。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
学歴不問
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ王子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都北区王子1-28-6 TCRE王子第二ビル1階
最寄り駅
王子駅前、王子、栄町(東京)
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ青砥の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都葛飾区青戸5-27-8 AO５ハウス1階
最寄り駅
青砥、京成高砂、お花茶屋
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ五反野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都足立区中央本町2-22-15武田ビル１階
最寄り駅
五反野、青井、小菅
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南行徳の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
千葉県市川市南行徳3-13-6 グランディ南行徳303
最寄り駅
南行徳、浦安(千葉)、行徳
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ中野坂上の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都中野区中央1-43-15 マンションVIP中野坂上206
最寄り駅
中野坂上、東中野、西新宿
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ保谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都西東京市下保谷3-16-13 メゾンマルベリー101
最寄り駅
保谷、大泉学園、ひばりケ丘(東京)
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都府中市晴見町1-27-34桑田コーポ１階
最寄り駅
北府中、府中(東京)、府中競馬正門前
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南大泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区南大泉5-31-7 ハイム京塚103
最寄り駅
保谷、大泉学園、ひばりケ丘(東京)
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ富士見台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区富士見台2-4-16 大野ビル2階
最寄り駅
富士見台、中村橋、練馬高野台
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ早稲田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都新宿区若松町29-9 フォルトゥーナ新宿早稲田1階
最寄り駅
若松河田、牛込柳町、早稲田(メトロ)
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ仙川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都三鷹市中原1-4-17 中原グリーンハイツ103
最寄り駅
仙川、つつじケ丘、柴崎
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都大田区大森北4-4-2小関ビル1階
最寄り駅
大森(東京)、大森海岸、平和島
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/05
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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ多摩センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】285,000円〜
住所
東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル2C
最寄り駅
多摩センター、京王多摩センター、小田急多摩センター
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ南越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県越谷市南越谷1-2-58 丸山マンション1階
最寄り駅
南越谷、新越谷、蒲生
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ鷺ノ宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都中野区若宮2-40-13サンハイツ中野１０１
最寄り駅
都立家政、鷺ノ宮、野方
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ初台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都渋谷区本町2-13-8　Eハウス202
最寄り駅
初台、幡ケ谷、西新宿五丁目
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/05
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ八潮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県八潮市大瀬146-1
最寄り駅
八潮、三郷中央、六町
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/08/05
お悩みですか？
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