（63ページ目）訪問介護・定期巡回(実務者研修(ヘルパー1級))の求人・転職情報

ケア21川西能勢口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

兵庫県川西市小花2丁目7番1 シャンテ川西1号棟108号室

最寄り駅

川西能勢口、川西池田、池田(大阪)

・資格取得支援制度あり！入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21浪速のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市浪速区敷津西2-13-11 ジェイルミナ501号室

最寄り駅

大国町、今宮、芦原橋

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター信濃町事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都新宿区左門町13-5 左門町パクスビル3階

最寄り駅

四谷三丁目、信濃町、曙橋

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08

ホームヘルパーステーションハートランド東大宮の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,450円〜

住所

埼玉県さいたま市見沼区春野2-9-22

最寄り駅

東大宮、七里、蓮田

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21成田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

千葉県成田市上町546-1 表参道石川ビル2階

最寄り駅

成田、京成成田、公津の杜

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21新小岩のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,963円〜385,029円

住所

東京都葛飾区東新小岩1-5-15　MK第2ビル1F

最寄り駅

新小岩、平井(東京)、京成立石

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21博多南のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,711円〜328,527円

住所

福岡県春日市下白水北6丁目145-1 アルテール春日C号室

最寄り駅

博多南、南福岡、春日(福岡)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21庄内のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府豊中市庄内東町1-7-10

最寄り駅

庄内(大阪)、服部天神、三国(大阪)

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

訪問介護事業所　古賀の里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,600円

住所

長崎県長崎市古賀町806-2

最寄り駅

肥前古賀、市布、現川

最終更新日 : 2026/09/08

ホームヘルプセンター東部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜1,170円

住所

長野県安曇野市明科東川手606-2

最寄り駅

明科、有明(長野)

・安曇野市内に訪問・デイ・居宅を8事業所程展開している安定法人です。 ・フルタイム職員への登用制度があります。（欠員補充・増員時） ・子育て世代の方も大歓迎です。 ・長野県内でも利用者様満足度の高い事業所様です。 「在宅生活応援団」を合言葉に、自立支援に力を入れたケアを実践しています。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21ひょうたん山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府東大阪市桜町3-2 広栄ハイツ101

最寄り駅

瓢箪山(大阪)、東花園、枚岡

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21天王寺のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6 NSビル201

最寄り駅

大阪上本町、谷町九丁目、鶴橋

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21江ノ島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

神奈川県藤沢市片瀬海岸2-16-1 ハイラーク江の島1階102号室

最寄り駅

片瀬江ノ島、江ノ島、湘南江の島

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

HIDAMARI ICHINOMIYAの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

愛知県一宮市小信中島字東鵯平63-2

最寄り駅

奥町、開明、玉ノ井

・岐阜県と愛知県で複数の障がい者事業所を運営している法人です。複数の番組でも取り上げられるなど勢いがある会社です。 ・3年以内の離職率が10％以下です。離職率の低さが自慢です。 ・年功序列の風土無しです。未経験で入社された方も努力を重ね2年目でリーダー職に就いている方もおります。努力がきちんと報われる職場です。 ・資格取得支援制度あります。実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得可能です。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21川崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,963円〜365,029円

住所

神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階

最寄り駅

浜川崎、小田栄、川崎新町

・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21西成のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市西成区千本中1-1-1 エムズ岸里303号

最寄り駅

岸里、天下茶屋、聖天坂

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21中央のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府大阪市中央区谷町6-1-14 谷町大治ビル3F-A

最寄り駅

谷町六丁目、松屋町、谷町四丁目

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

ケア21貝塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,987円〜354,079円

住所

大阪府貝塚市清児665番地3-4-3

最寄り駅

清児、名越、石才

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター阿佐谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都杉並区阿佐谷北1-43-13 AIビル5F

最寄り駅

阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/08

あけぼの介護センター中野南事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都中野区本町５－３８－１１ ユニテ中野１０２

最寄り駅

中野富士見町、中野新橋、新中野

【1人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【1人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています。

最終更新日 : 2026/09/08