（29ページ目）【交通費支給】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

訪問介護事業所ともの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

埼玉県越谷市大間野町4丁目21-2 大間野森田事務所1階

最寄り駅

蒲生、新越谷、南越谷

・資格取得や資格更新にかかる費用を会社が負担しています。また、資格取得支援も行っています。 ・完全週休2日制で年間休日は110日のため、ワークライフバランスを大切にできます。 ・子育て中の職員が多数在籍しています。通院や学校行事の際は、職員間で連携をとりながら、和気あいあいと助け合っています。

最終更新日 : 2026/09/26

JAひろしま安芸高田訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】172,500円〜180,000円

住所

広島県安芸高田市美土里町横田1476-3

最終更新日 : 2026/09/26

グリーンライフ前橋総合介護センター訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜288,000円

住所

群馬県前橋市紅雲町1丁目20-7 シャンボール富沢112号室

最寄り駅

前橋、新前橋、中央前橋

・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。

最終更新日 : 2026/09/26

JAひろしま三次定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜233,000円

住所

広島県三次市十日市東三丁目1-1

最寄り駅

三次、八次、西三次

最終更新日 : 2026/09/26

丸光ケアホームヘルプ鹿沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,700円〜240,000円

住所

栃木県鹿沼市千渡1893-1

最寄り駅

鹿沼、新鹿沼、北鹿沼

■ 介護保険から障害福祉まで幅広く対応できる専門性 指定訪問介護に加え、居宅介護や重度訪問介護も展開しています。高齢者から障害をお持ちの方まで、幅広いケアの実践を通して確かな介護スキルと対応力を磨くことができます。 ■ 鹿沼市に根ざしたアットホームで手厚いサポート体制 地域密着の訪問介護事業所として、スタッフ間の連携を大切にしています。未経験者やブランクのある方にも丁寧な同行研修を実施しており、安心して現場復帰・就職ができる環境です。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟で働きやすい勤務スタイル 訪問介護ならではの柔軟性を活かし、子育て中の方や家庭との両立を目指す方も活躍中。地域に貢献しながら、長く安心して働き続けられる職場環境が整っています。

最終更新日 : 2026/09/26

丸光ケアホームヘルプ鹿沼のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,700円〜285,000円

住所

栃木県鹿沼市千渡1893-1

最寄り駅

鹿沼、新鹿沼、北鹿沼

■ 介護保険から障害福祉まで手掛ける幅広い対応力 訪問介護事業所として高齢者介護保険サービスに加え、居宅介護や重度訪問介護も展開。サービス提供責任者として多角的なケア計画に関わり、専門的なマネジメントスキルを深められる環境です。 ■ 地域に根ざしたアットホームで手厚いサポート体制 鹿沼市栄町を拠点に、地域利用者の在宅生活を支える事業所です。ヘルパーや関連機関との連携がスムーズで、サービス提供責任者未経験やブランクのある方にも親身な指導・引継ぎ体制が整っています。 ■ ライフスタイルに合わせた無理のない勤務環境 日勤帯を中心とした勤務スケジュールで、プライベートや家庭との両立もしやすい職場です。地域貢献の実感を持ちながら、安定して長く働き続けられる体制が魅力です

最終更新日 : 2026/09/26

【初任者研修(ヘルパー2級)活躍】訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】257,725円〜295,725円

住所

愛知県豊田市

・大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげ、多くのお客様に貢献することができます。 ・ホスピスという新しい仕事で、最後まで自分らしく生きるをかなえるケアの提供 がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。家でも病院でもない新しい空間で終末期ケアのプロとして成長したい方へおすすめです。 ・職員のキャリアアップをサポートしてくれます 「ツクイ検定」という独自の研修を導入、雇用形態に関わらず、全従業員がeラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成で介護スキルを身につけることができます。資格取得に応じて合格祝金や受講料の補助等行っております。入職してからも自身のキャリアアップを図ることができます。

最終更新日 : 2026/09/26

丸光ケアホームヘルプ佐野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,700円〜240,000円

住所

栃木県佐野市富岡町229-12

最寄り駅

佐野、堀米、佐野市

【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。

最終更新日 : 2026/09/26

訪問介護ステーションえまるのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

大阪府大阪市西成区天下茶屋北2丁目8-7有料老人ホームルネッタ

最寄り駅

今船、萩ノ茶屋、花園町

最終更新日 : 2026/09/26

めいと介護支援センターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜350,000円

住所

千葉県松戸市常盤平1-29-3 常盤平駅ビル2階

最寄り駅

常盤平、五香、新八柱

最終更新日 : 2026/09/26

ほねつぎ介護ヘルパーステーションけやきのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

大阪府大阪市東淀川区淡路4丁目10番7号　第一ビル　201号室

最寄り駅

淡路、下新庄、東淀川

・要介護度があまり高くないので負担が少なめです。 ・駅から近くアクセス良好です。

最終更新日 : 2026/09/26

訪問介護事業所あおいとりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】203,500円〜

住所

兵庫県神戸市長田区檜川町1-1-7

最寄り駅

丸山(兵庫)、長田(神戸電鉄)、鵯越

スキルアップの機会が充実しています。 経験が浅い方も安心の体制です。もちろん経験者の方も大歓迎です。 困ったことを相談できるスタッフがたくさん居ます。

最終更新日 : 2026/09/25

かおりの丘ホームヘルプサービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜252,000円

住所

兵庫県淡路市高山甲430-3

・実働7時間で負担も少なく働くことができます。 ・未経験の方も歓迎。初任者研修の費用補助あり。

最終更新日 : 2026/09/25

【残業ほぼなし】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都練馬区

【一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【一人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/25

ヘルパーステーションアムール知多の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜220,000円

住所

愛知県知多郡武豊町梨子ノ木1-27

最寄り駅

青山(愛知)、上ゲ、東成岩

最終更新日 : 2026/09/25

カリーナ神戸ホームヘルプステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,400円〜322,500円

住所

兵庫県神戸市長田区御蔵通1-93-303

最寄り駅

高速長田、長田(神戸市営)、大開

最終更新日 : 2026/09/25

アルプスケアハート武蔵新城の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜353,000円

住所

神奈川県川崎市中原区上小田中1-39-10 セントラルハイツ103

最寄り駅

武蔵新城、高津(神奈川)、二子新地

【こんな法人です】 ・技術系アウトソージング会社のアルプス技研が、IT技術や人材育成ノウハウを活かし子会社として運営している訪問介護サービスです。 ・相模原市サービスを開始し、神奈川県・首都圏に事業を展開・拡大中の法人様です。 【お休みが多く両立しやすい】 ・年間休日119日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいですよ。 【定年65歳で長く勤務可能です】 ・定年が65歳、また再雇用制度があります。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 【運転免許がなくても大丈夫】 ・ほとんどの訪問サービスは電動自転車や徒歩、公共交通機関で回って頂きます。そのため運転免許がない方でも問題なく応募が可能です。

最終更新日 : 2026/09/25

あけぼの介護センター光が丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都練馬区春日町1-39-10　ル・クレール練馬207

最寄り駅

練馬春日町、平和台(東京)、豊島園

【一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境です】 「多くても1日平均6件程度」というゆとりある訪問件数を軸に、 空いた時間を丁寧な記録や振り返りに使えることをアピールしています。 【役職名だけではない「本物の実力」が身につくキャリアパス】 現場だけでなく、シフト調整や収支管理、職員育成など「事業所運営の本質」を少しずつ学べるサポート体制を伝えています。 【一人で悩ませない。チームで支え合う訪問介護です】 先輩の同行による独り立ちサポートや、「仲間への思いやり」「昨日できなかったことができるようになる喜び」といった会社の理念や風土を訴求しています

最終更新日 : 2026/09/25

訪問介護おしあげのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,450円〜211,000円

住所

新潟県糸魚川市南押上1-3-11

最寄り駅

糸魚川、梶屋敷、姫川(新潟)

・当法人では、20代から50代までの幅広い年齢層の女性職員が多数在籍しており、助け合いの精神が浸透しております。 また、勤続15年以上の職員が多数おり、長年にわたるご貢献をたたえ、表彰しています。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として、厚生労働省より認定マーク「くるみん」を取得しております。 女性の皆様が長く安心して働き続けられる職場環境の整備に努めております。 ・新卒採用にも積極的に取り組んでおり、研修センターを設けて資格取得支援など、職員の成長を全面的にバックアップしております。 ・当法人内には、さまざまな介護サービスや保育施設を多数有しており、職員の皆様には幅広い分野でご活躍いただける環境を整えております。

最終更新日 : 2026/09/25

ＳＯＭＰＯケア荒川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,800円〜

住所

東京都荒川区東尾久6-5-5 富士産業ビル2階203号室

最寄り駅

東尾久三丁目、町屋二丁目、赤土小学校前

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/25