（9ページ目）【残業ほぼなし】訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

エイトケアヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜250,000円

住所

広島県広島市中区舟入南2丁目1-7

最寄り駅

舟入川口町、舟入幸町、舟入南

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・アクセス良好。舟入町駅より 徒歩約3分です。

最終更新日 : 2026/08/28

まごのて紫野のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,700円〜

住所

京都府京都市北区紫野門前町44-91

最寄り駅

北大路、鞍馬口、今出川

最終更新日 : 2026/08/28

ケアメゾン24の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,700円〜234,300円

住所

北海道札幌市東区北24条東1丁目3-7

最寄り駅

北２４条、北３４条、北１８条

最終更新日 : 2026/08/27

野瀬訪問介護ステーションゆかりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】168,950円〜352,450円

住所

兵庫県神戸市長田区久保町3丁目9番7号

最寄り駅

駒ケ林、新長田、苅藻

最終更新日 : 2026/08/27

ぼぬーる定期巡回サービスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府大阪市淀川区加島3-6-17

最寄り駅

加島、神崎川、御幣島

最終更新日 : 2026/08/27

野瀬訪問介護ステーションゆかりの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】168,950円〜352,450円

住所

兵庫県神戸市長田区久保町3丁目9番7号

最寄り駅

駒ケ林、新長田、苅藻

最終更新日 : 2026/08/27

トーリツ訪問介護お花茶屋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,130円〜275,680円

住所

東京都葛飾区堀切3-26-1

最寄り駅

堀切菖蒲園、お花茶屋、堀切

【法人について】 ・東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、「育児・介護休業充実部門」、「多様な勤務形態導入部門」、「職場における女性の活躍促進部門」の3点において認定を受けています。 子連れ・孫連れ出勤制度、スライド出勤制度、社内保育制度、中抜け制度、妊娠中の職種転換制度など、女性働きやすい仕組みが整っています。 ・資格取得を目指すスタッフを全力サポートします。 初任者研修、実務者研修は自社講座にて働きなから取得可能。その他資格取得・更新に関しても様々な支援をします。 ・葛飾、江戸川エリアで30年以上に亘り在宅介護一筋に歩む企業で、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護ステーション・通所介護・福祉用具貸与・介護予防事業を展開しており、入居者様をグループ全体でサポートする強力なバックアップ体制を敷いています。職員も業界内の知識を多く身に付けることができます。 【サービス提供責任者業務について】 ・高齢者の在宅生活援助に係る仕事です。具体的には、ホームヘルパーに対する指導、育成、管理及び介護業務等です。仕事は丁寧にお教えしますので、経験の浅い方でも安心して働いて頂けます。

最終更新日 : 2026/08/26

訪問介護事業所　けあびーんずの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,000円〜288,000円

住所

愛知県名古屋市中村区塩池町2-2-7

最寄り駅

東枇杷島、栄生、西枇杷島

・東枇杷島駅より徒歩7分と、アクセスが良好です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日が115日以上ございます。

最終更新日 : 2026/08/26

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】189,200円〜312,900円

住所

北海道札幌市厚別区

【法人について】 社会福祉法人札幌シニア福祉機構は、1989年の設立以来、札幌市内を中心に高齢者福祉事業を多角的に展開してきた実績ある法人です。 清田区および厚別区にて複数の特別養護老人ホームを運営するほか、デイサービス、短期入所、訪問介護、居宅介護支援事業などを併設しています。 また札幌市からの委託を受けて地域包括支援センターを2ヶ所運営するなど、公的な信頼も厚い経営基盤を確立しています。 グループ施設間の連携力を活かし、多様なニーズにワンストップで応える包括的なケアネットワークを構築しています。2008年には研修事業部を設立し、介護職員初任者研修や認知症介護実践研修などを自社で開講しており、専門職の育成にも注力する体制を整えています。 【おすすめポイント】 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・年間休日122日とお休み多めです。プライベートとの両立を図りながら就業することが可能です。

最終更新日 : 2026/08/26

訪問介護事業所ゆとりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

京都府京都市右京区西京極野田町18-1

最寄り駅

西京極、山ノ内(京都)、西院(阪急)

・貴重な土曜日・日曜日休みかつ長期連休もある訪問介護事業所様です。 ・賞与に関しても訪問介護事業所では水準の高い年間4ヶ月分の支給がございます。 ・経験のない方でも資格があればしっかりと教えて頂ける環境です。 ・バイクの貸し出しについては常勤職の方には無償で貸し出されているようなのでバイクをお持ちでない方も相談可能です。

最終更新日 : 2026/08/26

シルバーサンホームエスエムヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜

住所

福岡県北九州市小倉北区大手町17-21

最寄り駅

南小倉、香春口三萩野、旦過

最終更新日 : 2026/08/25

ケアセンターさいさい　浦和美園のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田165番地2

最寄り駅

東川口、浦和美園、戸塚安行

最終更新日 : 2026/08/24

あかね在宅ケアステーションの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,400円〜316,900円

住所

香川県高松市西町4番1号

最寄り駅

昭和町(香川)、香西、高松(香川)

・夜勤の回数は上限下限がないので、その人によって調整しながら働くことができます。 ・給与の水準も高めなので安定して働けます。 ・未経験の方も安心して働ける環境です。 ・特別養護老人ホームあかねを中心に地域の介護サービスの拠点となるべく平成19年にオープンしました。高松の中心市街地に近接した利便性の高いロケーションです。

最終更新日 : 2026/08/24

スマイルサポートセンター西延末訪問介護の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜282,000円

住所

兵庫県姫路市西延末250

最寄り駅

手柄、山陽姫路、姫路

・人物重視の採用のため未経験も方も安心して応募可能 ・資格取得支援制度有り ・大手法人の為、様々なキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアサービス　あかりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,500円〜249,000円

住所

京都府京都市東山区本町12-224-2

最寄り駅

東福寺、七条、鳥羽街道

・アクセス良好。東福寺駅より徒歩1分です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・男性職員が多く、同性介助に対応できる事業所様です。 ・介護保険と障害者総合支援併用の方に対応しております。 ・Wワークは訪問介護以外であれば可能になります。（施設でも可） ・自転車での訪問もございます（電動自転車の貸し出し有）

最終更新日 : 2026/08/21

アウケアホーム板橋大山事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都板橋区大山町48-7 トリアノンMY202

最寄り駅

大山(東京)、中板橋、板橋区役所前

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

最終更新日 : 2026/08/21

エコール24中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

広島県広島市中区南竹屋町7-8

最寄り駅

広電本社前、日赤病院前、御幸橋

最終更新日 : 2026/08/21

ヘルパーステーションミネルワのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】175,590円〜208,590円

住所

愛媛県松山市高岡町301-1

最寄り駅

余戸、松山空港、鎌田

最終更新日 : 2026/08/21

アウケアホーム墨田・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都墨田区押上3-24-18 ハイツ伊藤201

最寄り駅

押上、とうきょうスカイツリー、曳舟

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

最終更新日 : 2026/08/21

アウケアホーム江東大島・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都江東区大島1丁目33-14 秋山ビル302

最寄り駅

西大島、大島(東京)、住吉(東京)

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

最終更新日 : 2026/08/21