【駅近】居宅介護支援事業所の求人・転職情報

介護の窓口晴れ晴れの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜210,000円

住所

沖縄県中頭郡読谷村伊良皆267-5 DECOR102

こだわり・自慢 【理念・ビジョン】 ・福祉は人なり。働く人が一番の宝である。自身と誇りを持って介護する。 ・日々、勉強。いつまでも完成する事なく、勉強しつづける。 ・サービス業であるという考え方のもと、顧客満足に努める。 ・いろんな職種、全てであったかホームの職員、チームである。 【社風】 ・あったかホームは全てがあったかい場所と願いを込めてます。「利用者様への声掛けがあったかい」「寒い日に掛ける布団があったかい」「手作りの食事があったかい」「介護をする時の職員の手があったかい」お客様に接する時、あったかさを与えられる、そんな企業にしていきたいと思っております。 【価値観】 ・人のいいところを見る。褒める、尊重する ・誠実な人間である、約束を守る、うそをつかない。 ・人の意見も参考にして、実行してみる ・感謝の心を忘れずにいよう。 ・ポジティブな気持ち、言葉、態度を意識する 感謝があふれ、影で人を褒める組織を目指します。

最終更新日 : 2026/08/24

株式会社メディコープとっとり居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜322,000円

住所

鳥取県鳥取市末広温泉町203

最寄り駅

鳥取、津ノ井、湖山

最終更新日 : 2026/08/19

高松木太ケアセンターそよ風の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜285,000円

住所

香川県高松市木太町4150-4

最寄り駅

木太東口、元山(高松)、林道

・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。

最終更新日 : 2026/08/18

ニチイケアセンターあかがわの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,850円〜

住所

島根県雲南市大東町仁和寺1918-7

最寄り駅

幡屋、出雲大東、加茂中

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/13

オリーブ介護センター堺の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,250円〜

住所

大阪府堺市東区日置荘原寺町215-1

最寄り駅

萩原天神、初芝、北野田

最終更新日 : 2026/08/10

ケアプランセンター円福井の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)求人・採用

給与

【月給】350,000円〜

住所

福井県福井市江端町22-9-5

最寄り駅

江端、ベル前、清明

最終更新日 : 2026/08/07

居宅介護支援事業所とまり木の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜240,000円

住所

佐賀県鹿島市大字中村2111番地1

最寄り駅

肥前鹿島、肥前浜、肥前竜王

最終更新日 : 2026/08/05

東川口ケアプランピュアテラスの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】340,000円〜

住所

埼玉県川口市戸塚3-31-31

最寄り駅

東川口、戸塚安行、浦和美園

最終更新日 : 2026/08/01

ツクイ富山の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】224,000円〜267,000円

住所

富山県富山市稲荷元町2-8-9 アクトピアトヤマ1階

最寄り駅

稲荷町(富山)、栄町(富山)、奥田中学校前

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト松山の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜293,000円

住所

愛媛県松山市若草町4-1

最寄り駅

本町３丁目、本町４丁目、古町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

あさひ苑居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜282,000円

住所

富山県高岡市鷲北新185番地

最寄り駅

荻布、能町、新能町

・祝日と基本土日も当番制で休みなのでプライベートも充実できます。 ・グループ経営の病院と連携を取れる環境です。 ・お子様お持ちの方でも企業内保育があるので安心です。

最終更新日 : 2026/07/22

居宅介護支援事業所こむすびの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜387,000円

住所

和歌山県和歌山市栄谷41-5ヴィラ栄谷102号室

最寄り駅

紀ノ川、東松江(和歌山)、和歌山大学前

・訪問ルートに応じて直行直帰も可能です。 ・1人1台の専用パソコン・スマホ・iPad・社用車を完全支給し、訪問先や移動中の隙間時間での記録入力のサポートをしております。 ・福利厚生として、全国350か所以上で割引利用ができます。

最終更新日 : 2026/07/21

ニチイケアセンター米子の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,850円〜

住所

鳥取県米子市加茂町2-113　加茂町ビル2F

最寄り駅

米子、博労町、富士見町(鳥取)

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/18

ハートホーム新山口　指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜330,200円

住所

山口県山口市小郡平成町1-18

最寄り駅

新山口、周防下郷、上嘉川

最終更新日 : 2026/07/15

五省会居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,960円〜275,400円

住所

富山県富山市秋ヶ島146-1

最寄り駅

富山空港、朝菜町、上堀

最終更新日 : 2026/07/14

医心館富山の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】327,400円〜344,100円

住所

富山県富山市今泉184-1、その他（住所未定）

最寄り駅

南富山、南富山駅前、大町(富山)

・上場している大手法人。 ・残業は月10時間程度のため、オンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/07/11

ケアプランセンター共立病院の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,900円〜231,100円

住所

愛媛県西条市三津屋南9-10

最寄り駅

壬生川、玉之江、伊予三芳

最終更新日 : 2026/07/10

指定居宅介護支援事業所さざんかホールの介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,188円〜1,194円

住所

福井県丹生郡越前町朝日22-7-1

・土日祝休みで残業はほとんどありません。プライベートも大切に、無理なく活躍いただけます。 ・託児所あり。 ・福利厚生センターへの加入や、事業所内保育施設など、職員の福利厚生も充実。

最終更新日 : 2026/07/10

老人介護支援センターにお荘の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,600円〜277,600円

住所

香川県三豊市仁尾町仁尾辛42-3

最終更新日 : 2026/07/10

ＳＯＭＰＯケア秋田かたがみの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,300円〜

住所

秋田県潟上市天王字持谷地117-5

最寄り駅

上二田、二田、出戸浜

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/07/07