【未経験歓迎】障がい者支援の求人（34ページ目）
870件- 障がい者支援
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・扶養手当や住宅手当が充実しています。 ・高給与が期待できます。 ・全介助の方は7名程度です。身体的負担は大きくありません。 ・年間休日は125日です。
最終更新日 : 2026/06/26
【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1人ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・月給258,000円‐。賞与（年1回）や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。 ・残業は月平均5時間程度。週休2日制で有給休暇や各種休暇制度も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ・利用者の「強み」と企業のニーズをマッチングさせ、社会に新しい選択肢を提案する非常にやりがいのあるポジションです。 ・産休・育休の取得実績多数（復帰率ほぼ100％）、時短勤務やハイブリッド勤務も可能など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・年間休日124日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリつけて働けます。 ・正社員は賞与4.7ヶ月分と好条件です。 【法人について】 「いわて健康経営宣言事業所」等の認定を受けており、法人としてワークライフバランスを重視した運営に努めています。 【教育体制・資格取得支援制度等について】 「エルダー制度」を採用し、直接仕事に関わる先輩職員から3名を選出し、3ヶ月-半年ほどの期間の間、仕事上のサポートを行っていただけます。 1名ではなく複数名体制での実施ですので、様々な知見を得られることは勿論、先輩職員の考え方との「合う・合わない/相談しにくい」などの問題が出たとしても、他の指導担当に相談し易い体制となっています。 また、初任者研修を始めとする各資格についても、受講日に休みを合わせる・受講費の貸付を行うといったサポートを行っており、資格取得と同時並行で働き易い環境です。 【仕事内容等について】 夜勤は早くても半年ほど経過してからの開始です。日中での業務に慣れてからの開始となります。 ※実状として、利用者様には重度の身体/精神障がいを併発している方が中心で、夜間に暴れたりする様な系統の方は少なめですので、夜勤の人手は一定足りているという側面もあります。 入浴介助のパートについては、移譲・誘導などは常勤職員が担当の為、基本的にありません。浴場での清拭などがメイン業務の為、身体的な負担は少なめです。 （一般浴はなくすべて特浴ですので、浴槽への移譲も比較的スムーズに進められる環境です）
最終更新日 : 2026/06/25
・入社後は日勤の簡単な業務から業務から徐々になれていただけるようOJTを進めます。 ・休憩時間が90分あり、夜勤は240分の仮眠があるのでしっかり休息をとりながら働けます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・仮眠がしっかりとれます。 ・記録時間も確保されているので、事務と介護と、労働時間内に 終わらせることが出来ます。 ・1夜勤で2万円以上の高給与条件です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/24
【吉祥寺で月給24.3万円〜！住宅手当も充実の好待遇】 ★未経験の方でも月給24.3万円からスタート。さらに住宅手当（1.3万円〜）や資格手当が加算され、安定した収入が得られます。 ★「賞与年2回」「退職金制度（勤続1年以上）」など、大手法人（同愛会）ならではの厚待遇で、将来を見据えて長く働ける環境です。 【「日中活動」と「夜間の暮らし」をトータルで支える】 ★日中は「ワークセンター福咲く」で軽作業や創作活動の支援を、夜間はグループホーム「スイッチ北町」で生活支援を行う兼務スタイルです。 ★利用者様の「働く・楽しむ時間」と「安らぐ時間」の両面に関わることで、深く寄り添った支援ができ、福祉のプロとして幅広いスキルが身につきます。 【男性スタッフ活躍中！未経験から専門職へ】 ★同性介助の観点から、男性スタッフを積極的に採用しています。 充実した研修制度と先輩のフォローがあるため、異業種からのチャレンジも大歓迎です。
最終更新日 : 2026/06/23
【障がい者施設での経験を積みたい方におすすめです】 入居者は20代の方から80代の方がいらっしゃいますが、平均年齢は60代の施設なので、高齢者介護をしてきた方も経験を活かしながら、障がい者の方に対するケアが経験できます。 また、4ニットの平屋の施設なので他ユニットとの職員とも連携しながら働けます。 【職員の負担を軽減するために日々進化している施設です】 「人力での抱え上げ介助」を行わず、床走行式リフトや浴室天井リフト、スライディングボード等の福祉機器や福祉用具を活用することで、身体的負担のない安心・安全な職場作りを目指しています。 腰痛予防の取り組みとして、就業前のラジオ体操や上履きシューズ（かかとのある靴）着用の義務を徹底しています。 この福祉機器・用具の活用により、職場での腰痛が解消され、身体疲労での離職者はゼロとなっています。 【職員間の情報共有がスムーズです。】 平屋の建物で4ユニットあるため、入り口から奥までがかなり広いのが特徴的な施設です。 行き来の多い介護職の方に対して、インカムを導入されており職員間の情報共有により、コミュニケーション不足の解消、時間効率向上、緊急時のスムーズな対応などに活躍しています。 【介護の経験が初めての方も安心です】 夜勤勤務の不安が解消できるまで、開始時期を相談しながら業務を進めてくれます。 障がい者の方と関わりたい。頑張りたい。という人を応援してくれる施設です。
最終更新日 : 2026/06/19
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/06/19
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/19
【最大9時間の仮眠あり。身体に優しい夜勤のお仕事】 ・21:30‐翌06:30までたっぷり仮眠が取れるスケジュール。夜間の見回りは2回（22時・翌4時）のみなので、身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。 ・「夜勤は体力が心配…」という方も、しっかり休息が取れるこの体制なら安心してスタートいただけます。 【「家事スキル」が仕事になります】 ・お仕事内容は、食事の用意や掃除など、普段の家事の延長でできることが中心です。 ・特別な資格や経験は不要。障がいのある方たちの暮らしを温かく見守りたいという気持ちがある方を歓迎します。70歳まで応募可能なため、定年後のお仕事を探している方にも最適です。 【週1日からOK。Wワークやプライベートとの両立に】 ・週1日からの勤務相談が可能。1回13,000円の日給制で、決まった回数で効率よく収入を得ることができます。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/06/17
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/06/17
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