【定年60歳以上】障がい者支援の求人（7ページ目）
890件- 障がい者支援
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【施設の特徴】 自立歩行出来る方も多く、フレンドリーな方、元気な方も沢山いらっしゃいます。 (ただし、支援員はあくまで礼節を守った対応を徹底しています) 全体的に明るく活気ある職場です。 【職場の雰囲気】 中途入職の方の半数以上は異業種からの転職者です。 常勤職員全員参加の親睦会など、職員間の交流の場も豊富です。 利用者は障がいの特性等にそって4ユニットに分かれていますが、各ユニットの担当者は一部流動的な部分もあり、ユニットの垣根を超えた交流が多い点も特徴です。 【地域とのつながり】 社会貢献事業として生活困窮世帯のお子様（高校生も含む）の学習支援、居場所作りを行っています。引きこもりのお子様に対する総合的な支援を行っており、対利用者だけでなく地域にも福祉法人ならではの貢献を行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・サンタフェガーデンヒルズについて 320床の日本最大級規模の複合施設です。善光会の中でも最新設備が整っており、起床センサー、尿センサー、24時間自動バイタルチェックシステム、シルエットシステムがあり、各ユニットの受付にいるだけで、利用者様の状況を検知することができます。そのため、介護士の負担軽減とサービスの強化に繋がっています。 他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。 ・最先端技術を導入し、利用者本意の生活の提供を進めています。 施設では、最先端技術の導入により利用者への直接支援の質の強化を図り、個別ケアをもって生活の充実を実現するように努めています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入しており、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 自然豊かな環境でゆったりと向き合う個別ケア 暁厚生園は茨城県坂東市の緑豊かな環境に位置し、四季の変化を感じながら穏やかな気持ちで支援に取り組める施設です。 利用者様一人ひとりの意思と人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で、その人らしい生活をサポートしています。 忙殺されることなく、じっくりと利用者様に寄り添える環境が魅力です。 ■ 入所から日中活動まで、総合的な支援スキルが身につく 定員50名の施設入所支援に加え、生活介護（定員56名）、短期入所サービスを提供しています。 利用者様の生活を24時間体制でサポートするため、身体介護から日中の創作活動の支援まで、障害福祉サービスに関する幅広い知識とスキルを総合的に身につけることができます。 無資格・未経験の方でも、ゼロからプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■ 多様な居室タイプを備えた個別ニーズ対応の施設 一人部屋10室、二人部屋15室、四人部屋3室と多様な居室を完備しており、利用者様ごとの特性やご希望に合わせた生活空間を提供しています。 画一的なケアではなく、利用者様の個別ニーズに応じたきめ細やかな支援を実践したい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・寮完備しています！ ・夜勤手当8,000円/回と好条件！
最終更新日 : 2026/10/27
【年間休日120日。賞与3ヶ月】 ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 子育て世代層の職員も多くいるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。 【やりがい】 利用者様は、片麻痺を中心とした身体障がいを持つ方や盲目の方で、ほぼ皆さん車いすに乗っています。 介助量は多いので介護のスキルが磨かれるのはもちろんのこと、会話でのコミュニケーションを取れる方も多いので、レクリエーションが活発です。 トレーニングやレクリエーションを通じて利用者様が生きがいを見つけ、社会参加や日常生活を楽しんでいる様子をみることができます。 【スキルを磨いていきたい方大歓迎です】 入社時の1ヶ月のOJT研修だけでなく、その後にスキルを磨く研修が揃っております。 入社後2ヶ月目以降は、トレーニングやリハビリの実務を学ぶ研修、機能向上、障がい、人工透析の知識研修等を受けることで障がい分野でのスペシャリストを目指せます。 通常業務に慣れた後には、支援計画の立案にもチャレンジしていただききます。 支援計画を立てることで、更に深く利用者様と関わるようになり、知識理解も深まります。 【助け合いの精神が浸透していて働きやすい環境です】 産休・育休の取得実績は100%です。 それだけでなく職員同士がしっかりとお互いを見ているので、仕事上で困っている人を見逃さず、先輩職員から声をかけてもらえる文化です。 ひとりで黙々と仕事をして技術を習得していく形ではなく、やる気のある明るい方が集まって助け合いながら仕事をしています。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 社会福祉法人わらしべ会は、1987年の設立以来、札幌市を中心に伊達市大滝区や浦河郡などに複数の拠点を展開し、盤石な経営基盤を築いている社会福祉法人です。札幌市内には東区や厚別区に事業所を構え、障がいのある方々の地域生活を総合的に支えるネットワークを形成しています。浦河などの他エリアの拠点では乗馬を通じた療育プログラムを展開するなど、法人全体で情報を共有しながら多様な支援ノウハウを蓄積してきた実績があります。このような広域にわたる事業展開と長年の運営実績が、強固で安定した法人運営を可能にしています。 【札幌わらしべ園について】 札幌わらしべ園は、札幌市東区を拠点に生活介護や共同生活援助、短期入所などを展開する複合的な障がい者支援施設です。 障がいのある方が日中を過ごす生活介護から、夜間の居住の場となるグループホームまで、1つの施設内で切れ目のない生活支援を完結できる総合的なサポート体制にあります。 施設内で行われる生活介護においては、食事や排泄などの介護や日常生活上の支援のほか、創作活動や生産活動といった機会の提供が定められております。 さらに、併設されているグループホームでは、主として夜間に、入浴、排泄、食事の支援や相談、日常生活上の必要な援助等を提供します。 日中の余暇活動や軽作業を通じた自立支援から、夜間の安心安全な居住環境の確保まで、建物内で利用者の24時間の生活を包括的に支える機能が整備されています。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しております。 入職からの年次や役職に合わせての階層別研修があり、一般職は技術のスキルアップ、中堅クラスは後輩職員への指導、主任クラスならコーチングなど自身のレベルにあった様々な研修が用意されているので自己成長に繋がります。 ・周辺に多く施設を展開しております。 対象ご利用者に合わせた障がい者施設を複数運営しているほかに、特別養護老人ホームの運営もされているので多様なキャリアの選択ができます。 ・メンター制度で悩みや不安も相談できます。 新任職員1名に対し、先輩職員1名がマンツーマンで教育係を担当しております。マニュアル的な教育ではなく、1人ひとりにあった育成を考えてくださいます。どんなことでも気軽にメンターの先輩に相談できるのは入職後の安心に繋がります。また、教育係として先輩側になった時には、専門研修を受講し、マネジメントスキルを学ぶことができます。 ・手厚い福利厚生です。 夏季休暇冬季休暇の付与や、扶養手当住宅手当の支給、時間有休制度などご自身のプライベートやライフステージを支える充実した福利厚生となっております。
最終更新日 : 2026/10/27
【長期勤務されている方が多い施設です】 職員の平均在職期間は、女性で9.6年、男性で15.6年です。 採用後の職員のフォローにも力を入れており、働きやすい職場にするための職員グループワークの実施など、職員全体で時代の変化に適応した施設であり続ける努力を行っています。 【利用者の意見表明が行い易い環境を作っています】 多くの利用者が参加する自治会組織が存在し、利用者の権利擁護に繋がっています。 自治会は、毎月開かれる園との定期協議会や会議等を通し、利用者自らの要望や意見を園に伝える役割として機能している他、他の障がい者施設、団体との交流や協力により地域福祉の増進にも努めています。 また、自治会の構造は利用者と職員だけでなく第三者委員のオンブズパーソンを交えたものとなっており、利用者の意見表明を行いやすい環境となっています。 【地域移行を推進しています】 地域移行を希望する利用者が年1名-2名おり、地域移行に向けて関係機関との連携や園内での自立支援プログラムの充実を図っています。 年々、利用者の高齢・重度化は進んでいますが、現在者年に1名-2名の利用者が地域移行を希望しており、自立生活センターと連携し様々な地域以降支援に取り組んでいます。 (例) ・一人暮らしをイメージした宿泊体験(掃除、洗濯、買い物等の家事や地域資源の活用等の訓練) ・園内の自立支援プログラム、ピアカンファレンス等での学習の機会提供 ・併設の相談支援事業所とも連携 【身体負担の軽減に注力しています】 ノーリフティング運動(福祉・医療の現場から腰痛をなくす取り組み)を先取りし全ての動線に天井走行リフトが完備されているため、介護職場において発生頻度が高い腰痛事故防止に役立っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【月給233,000円から。手当充実の好待遇】 ・未経験の方でも「月給233,800円」からスタート。東京都の居住支援手当（20,000円）や処遇改善手当などが手厚く加算されています。 ・賞与は年2回支給され、退職金制度（勤続1年以上）も完備。 ・契約社員（年度更新）ですが、正社員と同等の充実した待遇で長く働ける環境です。 【土日祝休み＆17:15定時でプライベート充実】 ・年間休日120日。基本は土日祝休みで、カレンダー通りの働き方が可能です（※月1回程度、イベント等で出勤あり）。 ・勤務時間は8:30-17:15の実働7時間45分。残業も月10時間以内と少なめです。 ・ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方に最適です。 【「うどん作り」を通じて利用者様をサポート】 ・利用者様と一緒に、うどんの製造・販売や食品製造を行うお仕事です。 ・「介護」というよりは「一緒に働くパートナー」としての関わりがメイン。福祉の資格や経験がなくても、意欲があれば大歓迎です。 ・50代まで幅広い年代が活躍中。異業種からの転職者も多い職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベート重視の方に。年間休日116日と多いので、メリハリつけて働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
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