【年間休日120日以上】障がい者支援の求人（20ページ目）
432件- 障がい者支援
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【施設概要/特徴】 ・別府整肢園は児童福祉法と障がい者総合支援法に基づく医療型障がい児入所施設及び療養介護施設です。 ・心身に障がいのあるお子さんや整形外科疾患による治療が必要なお子さんが主に利用し、医療的ケアやリハビリテーション、食事・排泄・入浴などの生活支援を行っています。お子さんひとりひとりが充実した生活を送ることができるよう、医療・支援・介護など多職種が関わりサポートをしています。 また、18歳未満の方は、隣接する支援学校に通学することもできます。 【充実した福利厚生】 ・大幅に年間休日が増え、令和8年度は年間休日124日です。 ・扶養手当,自己啓発支援手当,退職金制度等充実しており、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/05/13
【こんな施設です】 ・社会福祉法人神奈川県匡済会が運営されている、障害や生活保護などあらゆる課題をもった方が入居されている定員100名の救護施設です。 ・法人の歴史としては非常に長く、設立して100年以上のある歴史があり、こちらの施設以外にも高齢者介護施設や保育事業等、地域の福祉に長く携わっている法人様です。 【こんなお仕事です！】 ・こちらの施設で生活されている利用者様に見守りや病院の付き添いなど日々の生活のサポートを行って頂きます。 ・利用者様は基本的には自立して動ける方が多く、コミュニケーションをしっかりとってケアを行いたい方にお勧めです。 ・高齢者施設とは違い身体介助が殆どないため、ナースコールが鳴らなければですが、睡眠時間も4～5時間程は取れると思います。残業も月4～5時間位で超勤も1分単位での申請となっています。 【手厚い福利厚生◎】 ・年間休日122日！また住宅手当・扶養手当など非常に手厚く、利用者様だけではなく従業員の方も安心して生活が送れるような手当が多数整っています。
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/22
・豊田市沢田町にある「障がい者支援施設小原寮」は、複数の社会福祉事業を展開している社会福祉法人昭徳会が運営する施設です。利用者様の自立と社会経済活動への参加に向けて生活支援をおこなっています。 ・年間休日122日。連休取得ができます。残業は月平均4時間とほとんどありません。お休みをしっかりと確保でき、仕事とプライベートをしっかり両立できます。 ・ 各種手当や昇給・賞与あり、モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/16
最終更新日 : 2026/04/10
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用となり、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・試験を受けるためにはⅡ種で2年間の経験が必要です。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。 ・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。 「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています ・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。 内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。 ・基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・賞与が6月と12月、月給とは別の処遇改善加算一時金が9月と3月支給されます。実質的に年4回賞与を頂ける構図となっております。 ・年間休日123日と、障がい者施設のなかでも休日が多いので仕事とプライベートの両立が叶い易い環境です。 ・未経験で入職し定着されている方も多く、障がい福祉が初めての方でも仕事に慣れやすい職場です。
最終更新日 : 2026/04/04
最終更新日 : 2026/04/04
【土日祝休み！年間休日120日の管理職求人】 ★福祉業界では希少な「完全週休2日制（土日祝休み）」です。年間休日は120日あり、ご家族との時間やプライベートを大切にできます。 ★勤務時間は8:30～17:15の実働7時間45分。残業も月20時間以内と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 ★「管理職＝激務」というイメージを覆す、ワークライフバランスの整った環境です。 【公共施設内の安定した環境】 ★狛江市の福祉拠点「あいとぴあセンター」内にある事業所です。広々とした清潔な環境で、安心して支援に取り組めます。 ★元々は社会福祉協議会が運営していた歴史ある事業所であり、地域からの信頼も厚いのが特徴です。 ★重度の知的障がいをお持ちの利用者様に対し、プールや体育館活動、外出などを通じてアクティブな支援を行っています。 【プレイングマネージャーとして活躍】 ★管理者業務だけでなく、現場での支援業務にも携わっていただきます。 ★「現場感覚を持った管理者」として、スタッフや利用者様と近い距離で運営に関われるやりがいがあります。 ★サービス管理責任者や社会福祉士の資格・経験を活かし、事業所の「扇の要」として活躍してください。
最終更新日 : 2026/03/31
・年間休日123日です。メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスを提供する事業所です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/03/31
最終更新日 : 2026/03/31
最終更新日 : 2026/03/31
最終更新日 : 2026/03/17
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
・基本的には土曜日・日曜日・祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・120日の年間休日です。しっかり休んで働きたい方におすすめです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/16
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