【年間休日120日以上】障がい者支援の求人（6ページ目）
432件- 障がい者支援
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ・東京都小平市を中心に、地域に根差した障がい福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人です。 ・「みらいホーム」等のグループホームにて、利用者様が地域で安心して暮らせるよう日常生活の支援を行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度も含めて長期的にキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます。 ・賞与は計4.00ヶ月分の高水準（前年度実績）。安定した収入を目指す方に最適です。 ・未経験・ブランクがある方も歓迎。OJT等の研修を通じて段階的に業務を覚えられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当が充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備されており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 【施設の特徴】 ・江東区指定管理事業として運営する定員40名の生活介護事業所です。基本的な生活支援に加えて、個々に合わせた創作活動（陶芸や手工芸）、情操・健康活動（理学療法・リトミックなど）、社会体験活動のサポートを行います。 ・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・チームワークや職員間の風通しの良さを大切にしています。現場における情報共有の手順を明確化していて、職員間の連携が迅速に取れる仕組みを構築しています。コミュニケーションが円滑に行われることで、情報周知が徹底され、利用者の支援に効果的に反映しています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。 さらに小平市内に年1回ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。 希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。 年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 【施設の特徴】 2017年開設の障がいを持つ方が利用する通所施設です。 障がい者の通所施設のなかでも特に、「社会の一員として働く」という行為を主軸にした支援を実施しています。 利用者1人ひとりの特性に応じて建物の1階と2階に分かれ、作業しやすい環境整備をしています。 【その他支援面の特徴】 利用者1人につき4冊の個別ファイルを作成し、それぞれを使いやすい場所で管理しています。 その他、 ・別途個別の支援上の留意点をまとめたファイルの作成 ・個別の支援手順書兼記録用紙の作成 等を実行し、具体的な支援内容をチームで共有しやすくしています。 日々のケース記録等も職員ミーティングで共有し、利用者の個別の変化が明確に理解できる様な仕組みを講じ、支援計画の見直しに活かしています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★小平市を中心に複数の障がい福祉サービスを展開する社会福祉法人です。市内に年1ペースで新事業所を開設するなど成長中で、多彩なキャリアパスがあります。 ★「ほっと」では、パン・クッキー製造やリサイクル活動などの作業支援を通じて、利用者様の自立と社会参加をサポートしています。 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上。基本的に土日祝がお休みで、年末年始休暇もしっかり確保されています（※行事等で年数回の土曜出勤あり）。 ★賞与は年2回（計3.00ヶ月分/前年度実績）に加え、3月には処遇改善としての一時金支給実績もあり、収入面でも安心です。 ★日勤のみのお仕事ですので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大6,000円）や扶養手当など、生活をサポートする手当が充実しています。 ★退職金制度も完備されており、腰を据えて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 ・「子どもから大人まで」の一貫した地域生活支援を実施しています。 乳幼児期から学齢期を支える「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」だけでなく、成人期以降の自立を支える「生活介護」や「グループホーム（共同生活援助）」まで運営しています。ライフステージが変わっても、住み慣れた地域で継続してサポートを受けられる体制が整っています。 ・多彩なアプローチを持つ「児童デイサービス」の展開 「おおぞら」「第二おおぞら」「多機能型事業所きらり」など、複数の児童デイサービスセンターを運営しています。単一の施設ではなく、子どもの年齢や発達段階、個性に合わせて選択・利用できる多様な居場所（学びや遊びの場）を提供している点が強みです。 【事業所の特徴】 ・1年に一回、グループホームで旅行に行く機会があることが特徴です。 ・季節の行事に積極的に取り組んでいることが特徴です。 【おすすめコメント】 ・入所者様へのレクリエーションとして動物園見学、お花見、お誕生日会などの余暇活動支援も積極的に行っており、明るくアットホームな環境です。 ・給与面は基本給等に加えて処遇改善手当も支給され、賞与実績もあるため安心して働くことのできる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・株式会社sannは、創業から一貫してチャレンジというキーワードをもとに、複数の事業を発展させて参りました。福祉事業については、立川と所沢の2拠点に就労移行支援事業事業所を設け、多くの方にご利用いただいています。 ・新たなチャレンジとして、重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を開設しています。 ・多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。住み慣れた地域での生活を続けるために、ご家族の想いも乗せ全力でサポートしていきます。 ・当事業部はベテランからフレッシュな新卒まで、幅広い年齢層が多数活躍中です。和気あいあいと楽しくコミュニケーションをとりながら互いに支え合い運営しています。 ・「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな想いを持つ新たな方との出会いを楽しみにしています。 お薦めポイント: ・2023年3月開設の施設です。 ・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。 ・マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【年間休日120日。賞与3ヶ月】 ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 子育て世代層の職員も多くいるため、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することができます。 【やりがい】 利用者様は、片麻痺を中心とした身体障がいを持つ方や盲目の方で、ほぼ皆さん車いすに乗っています。 介助量は多いので介護のスキルが磨かれるのはもちろんのこと、会話でのコミュニケーションを取れる方も多いので、レクリエーションが活発です。 トレーニングやレクリエーションを通じて利用者様が生きがいを見つけ、社会参加や日常生活を楽しんでいる様子をみることができます。 【スキルを磨いていきたい方大歓迎です】 入社時の1ヶ月のOJT研修だけでなく、その後にスキルを磨く研修が揃っております。 入社後2ヶ月目以降は、トレーニングやリハビリの実務を学ぶ研修、機能向上、障がい、人工透析の知識研修等を受けることで障がい分野でのスペシャリストを目指せます。 通常業務に慣れた後には、支援計画の立案にもチャレンジしていただききます。 支援計画を立てることで、更に深く利用者様と関わるようになり、知識理解も深まります。 【助け合いの精神が浸透していて働きやすい環境です】 産休・育休の取得実績は100%です。 それだけでなく職員同士がしっかりとお互いを見ているので、仕事上で困っている人を見逃さず、先輩職員から声をかけてもらえる文化です。 ひとりで黙々と仕事をして技術を習得していく形ではなく、やる気のある明るい方が集まって助け合いながら仕事をしています。
最終更新日 : 2026/10/27
賞与は計2ヶ月分の支給実績があり、他社での経験に応じて別途手当の支給の可能性もあり。 日曜日・祝日はお休みで年間休日は120日以上ありますので、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 地域の高齢者、障がい福祉の充実のため、武蔵野市主導で設立された社会福祉法人が運営の障がい者施設です。職員数は約350人と市内最大級の社会福祉法人となっております。 設立後も継続して財政支援を受けるかたちで運営されており、盤石な体制で経営されています。 【施設の特徴】 2019年3月オープンの比較的新しい施設です。 知的障がいの方が利用しており、夜勤帯は基本的に就寝している方が多く休憩も取りやすい環境です。 障がいの程度や種類等にもよりますが、例を挙げると「歩けなかった方が、歩行の訓練やリハビリ等を通し歩けるようになる」「裏表という概念がなく服を正しく着れない人が着れる様になる」等の様な、支援を通した成長の過程に関わることができるお仕事です。 地域の福祉活動や交流イベント等としても活用できるお部屋もあり、地域と繋がりを重視した作りとなっています。 【教育体制】 約1年間にわたるOJT期間がございます。担当者が随時変わる様なかたちではなく基本的には固定のペアで行うため、「人によって教える内容が違う」という様なことは起こりにくく、障がい福祉が初めての方でも安心して始めやすい環境です。実際に未経験で入職し長期的に勤務する例も多数ございます。 【待遇面について】 年間休日120日以上で、お休み多めの職場です。 賞与も4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/10/27
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