（3ページ目）【夜勤なし】就労継続支援の求人・転職情報

就労継続支援Ａ型アドバンスの生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

大阪府東大阪市長田中2-2-30　長田エミネンスビル5階EF号室

最寄り駅

長田(大阪)、荒本、高井田(大阪メトロ)

・社員の働きやすい環境づくりを目指しており、スタッフひとりひとりの意見を尊重、また働きやすさを自分たちで作っていける風土があります。 ・資格取得支援制度があります。スキルアップを目指されたい方におススメです。 ・定年66歳となり、長期正社員として就業が可能です。

最終更新日 : 2026/09/09

たいようの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,000円〜330,000円

住所

山梨県南アルプス市戸田371番地7

最寄り駅

市川大門、市川本町、芦川

最終更新日 : 2026/09/08

リライフの生活支援員、その他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-31 ヒルトップス401

最寄り駅

仲町台、センター南、新羽

最終更新日 : 2026/09/08

福祉作業所かがやきの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,640円〜226,030円

住所

埼玉県戸田市笹目2-9-1

最寄り駅

戸田(埼玉)、北戸田、戸田公園

・土曜日、日曜日、祝日固定休みです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳で設けています。

最終更新日 : 2026/09/04

リハスワーク京都左京の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】203,000円〜303,000円

住所

京都府京都市左京区高野西開町36　洛北阪急スクエア内

最寄り駅

茶山・京都芸術大学、元田中、一乗寺

最終更新日 : 2026/09/02

イムオム久屋大通の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市東区泉1-13-25 セントラルアートビル8F

最寄り駅

久屋大通、栄町(愛知)、高岳

【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/09/01

イムオム大曽根の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市北区山田1-1-40 寿々やマンション大曽根102

最寄り駅

大曽根、平安通、森下(愛知)

【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/09/01

キャリカク茗荷谷オフィスの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜300,000円

住所

東京都文京区小石川4-20-1 イトークリエイト小石川ビル4F

最寄り駅

茗荷谷、江戸川橋、後楽園

最終更新日 : 2026/09/01

しおかぜ作業所の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,500円〜

住所

愛知県名古屋市港区正保町8丁目134番地

最寄り駅

名古屋競馬場前、荒子川公園、中島(愛知)

・先輩の支援員もたくさんおり未経験の方にも丁寧に仕事を覚えていただけます。 「しおかぜ作業所」は、障害のある人たちのための生活介護・就労継続支援B型事業所です。障害のある人も一人の人間として自立した生活ができるよう、さまざまな事業を展開している社会福祉法人みなと福祉会が運営しています。 誰もが快適な毎日が送れるよう、真心を込めた支援をおこなっています。 ・月の休日数は10日。年間休日数は118日です。年3.3か月の賞与や住宅手当・扶養手当など、ご家庭をお持ちの方も安心して働き続けられる待遇を整えています。 ・普通自動車免許をお持ちであれば、他の資格は問いません。やさしさとおもいやりの心のある方なら、どなたでもＯＫです。 ・希望休を月4日出すことができます。 ・退職金が「県共済、福祉医療機構」の２本立てになっており、長く働けば働くほどメリットもあります。

最終更新日 : 2026/08/31

多機能型事業所3GIFTの生活支援員、その他(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜258,000円

住所

大分県大分市鴛野946番地8

最寄り駅

敷戸、大分大学前、滝尾

最終更新日 : 2026/08/28

ボナプール楽生苑のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜199,000円

住所

広島県尾道市瀬戸田町瀬戸田1-1

最終更新日 : 2026/08/28

就労継続支援B型事業所METEORのその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜195,000円

住所

広島県三原市港町3-21-17

最寄り駅

三原、糸崎、須波

・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/24

株式会社FLOWER就労継続支援のサービス管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜300,000円

住所

佐賀県唐津市相賀2527-1

最寄り駅

西唐津

・月給が280,000円-300,000円 です。年間休日123日・土曜・日曜休み・特別休暇（8月・12月・1月各3日）ありと、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 ・寮ありの求人のため、遠方からの転居を伴う就職をお考えの方にも安心の環境が整っています。 ・創業59年の建設会社が母体の新規事業です。「シフォンケーキの製造・販売」や「建設関連の軽作業（清掃・養生等）」などをしています。 ・職員の配置数が多く、利用者様とじっくり向き合える環境です。また、福祉部門は新しい挑戦となるため、固定観念にとらわれず、利用者様と一緒に楽しみながら新しいサービスを作り上げていく面白さがあります。

最終更新日 : 2026/08/21

まごころケアー研究センター加古川就労継続支援B型事業所の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

兵庫県加古川市平岡町新在家2-271-1 二番館ビル

最寄り駅

東加古川、別府(兵庫)、播磨町

最終更新日 : 2026/08/21

街のサナーレ就労支援センターのサービス管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜265,200円

住所

佐賀県伊万里市二里町八谷搦1179番地

最寄り駅

伊万里、川東(佐賀)、上伊万里

・日曜固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ・日勤のみのお仕事で残業もほぼありません。 ・就労支援という利用者様の社会復帰を手伝うやりがいのあるお仕事です。

最終更新日 : 2026/08/19

みどり ゆめみらいのサービス管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

香川県高松市三名町674-7

最寄り駅

太田(高松)、仏生山、空港通り

当施設は、2023年8月に開設し、順調に成長を続けています。事業拡大のため、新たに「サービス管理責任者」を募集します。 ・パソコンが好きな利用者には、Web編集・動画作成・名刺やチラシ制作のスキル指導を行い、実践的なスキルを習得できる環境を提供しています。 ・利用者の個性を生かした活動実績 利用者の特技を活かし、大阪万博への絵画出展や、アビリンピック香川で入賞する等、全国規模のイベントでも活躍しています。 ・明るく働きやすい職場。職員と利用者が笑顔で過ごせる環境を大切にしています。 ・「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専門特化した組織を形成しています。従業員の7割が女性で、若手や子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。

最終更新日 : 2026/08/19

パーソルネクステージ高松の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜260,000円

住所

香川県高松市兵庫町8-1 高松兵庫町ビル1階

最寄り駅

高松(香川)、高松築港、片原町(高松)

・人材大手パーソルの子会社のため安定性や福利厚生も充実しています。 ・2024年9月開設の就労支援A型事業所です。

最終更新日 : 2026/08/19

イムオム丸の内の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜250,000円

住所

愛知県名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル2F

最寄り駅

伏見(愛知)、丸の内(愛知)、栄(名古屋)

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

IMOM金山の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-13

最寄り駅

金山(愛知)、西高蔵、尾頭橋

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/11

就労継続支援B型事業所IMOM藤が丘の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜300,000円

住所

愛知県名古屋市名東区藤見が丘16 藤ケ丘駅南ビル5F

最寄り駅

藤が丘(愛知)、本郷(愛知)、はなみずき通

【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。

最終更新日 : 2026/08/10