生活支援員(障がい福祉)の求人（8ページ目）
1,018件- 生活支援員
- 障がい福祉
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。 ・夜勤無しで13:00-22:00の時間帯をメインに就業できるため、バランスが取りやすいです。 ・社内表彰制度があり社員のモチベーションを上げる取り組みをしております。 ・福利厚生が充実しております。お祝い金や懇親会等社員同士や家族とののコミュニケーションを大事にしております。 ・上司の方との面談を月1回程度行える機会があり、ご要望やキャリアをご相談できる風通しの良い環境が整っております。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【研修を様々な方法で取り組んでいます】 OJT研修で既存社員が指導するのはもちろん、入社時研修や動画を視聴する研修などを通じて、お仕事に慣れていただきます。重度の障がいをお持ちの方が多い施設になりますので、利用者様との接し方で悩んでいるなどのお悩みを持つことがあるかと思います。そういった相談にも乗りますし、お仕事に慣れるまで指導いたします。 【パソコン業務は簡単な記録のみです】 利用者様の日々の記録をしていただきます。基本的なタイピング能力があれば心配ないです。 【未経験の方でもやる気があれば大歓迎です】 長期就業に向けて既存社員もサポートいたします。未経験でもやる気と根気をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・子育て支援制度が充実しており、ご家庭とも両立しながら長期就労できます。 ・キャリアアップにつながる研修や制度が充実しており、入社時の年齢や経験値に関係なく、キャリアデザインを構築しやすい環境が整っています。 ・親睦会や歓送迎会など、グループで働く仲間が集まる機会も多い職場です。 ・賞与は年3回、5.9ヶ月分の実績がございます。がんばるスタッフにしっかり還元します。
最終更新日 : 2026/11/07
【法人について】 ・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 【施設の特徴】 ・70名定員の施設になっています。各班に分かれて、厨房（配膳や洗い物）・地域清掃・パン工房・自主生産（紙すきや手芸）リサイクルなどの作業を行っています。 ・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/06
・働きながらスキルアップや資格取得を目指せます！ 入職後、1年間は新任職員研修プログラムがあり、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ・職員にも優しい職場環境です！ 介護用リフトを、施設内に80台以上完備しており「抱えない介護」を行っています。特殊浴槽、ミストシャワー浴槽を導入し、利用者には安楽に、職員には負担が少ない設備を整えています。 ・福利厚生が充実しています！ 入職後、すぐに有給休暇が15日付与されます。腰痛予防対策として、マッサージやジムに通うための補助金制度や、女性専用の職員住宅、格安の提携保育所もあります。昼食、夕食には職員食堂で250円定食。甲子園球場の年間契約シートもあり、野球観戦もできます。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人の特徴】 社会福祉法人 安積愛育園は、各ライフステージに応じた「1人ひとりが望む生活と自己実現に向けた支援」を基本理念としています。 資源の創造、柔軟で専門性あるマンパワーの育成等を担い、幼児期から成人期、壮年期におけるサービスを利用される皆さまが地域社会で『安心して暮らせる街づくり』を掲げています。 【年間休日はしっかり110日確保】 ・仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できるよう、年間110日の休日が確保され、心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる環境です。 【賞与3.6ヶ月分で頑張りを評価】 ・安定した法人基盤を背景に、職員の頑張りに応える給与体系です。賞与は3.6ヶ月分の支給が見込まれ、手厚い退職金制度（2種加入）もあり、安心して生活を設計できます。 【おすすめコメント】 ・あさかホスピタルグループで高齢者・子供・障害者など幅広い方々のサポートを行っています。 ・利用者様のニーズを実現するために、利用者様に必要なことを優先し支援を行うことをモットーにしています。 ・施設内で完結するような支援ではなく、積極的に地域の方々との交流を図るなどといった活動を取り入れています。 ・職住分離（暮らしと活動）の観点に、活動場所と施設を分離した作業所（でこぼ工房）で様々な活動を行っています。 ・子育て理解のある法人です。 ※育休・産休実績があります。非常に高く取得しています。 ・あさかあすなろ荘の看板犬として、ハナちゃんがいます。動物好きな方にもオススメです。 ・ひとりひとりに応じて、作業・就労、コミュニケーション、学習、余暇、運動等の支援プログラムを提供しています。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
知的障がいをお持ちの利用者様が自分らしく生き生きと暮らせるよう、日常の生活や日中活動を温かく支えるお仕事です。すまいる（地域活動）、なないろ（音楽療法）、ハッスル（健康運動）、まつぼっくり（個別活動）の4つのグループ活動を実施している点が特徴です。 【幅広い世代が助け合うアットホームな現場】 20代〜70代まで多様なスタッフが在籍しており、年齢問わず互いを支え合いながら働ける雰囲気です。 【未経験でも安心のフォロー体制】 福祉の知識や経験がなくても、現場で先輩が丁寧に教える風土があるため安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
無資格・未経験でも可です。人物重視の採用を行っています。 残業なし・週休2日制でプライベートとの両立がしやすい環境です。 勤務時間に応じて、処遇改善手当や特定処遇改善手当、夜勤手当が支給されます。 多様な障害がある方が共に支え合うグループホームで、やりがいのあるサポート業務です。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
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