（294ページ目）【車通勤可】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

介護老人保健施設西の京の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,130円〜1,350円

住所

京都府京都市中京区西ノ京小堀池町16

最寄り駅

円町、西大路御池、山ノ内(京都)

等級制度を設けているので年次毎の給与水準の向上が見られます。 20代-50代の幅広い年齢層の方々が活躍しております。 男女比が5:5に近いので男女共に働きやすい環境です。 7時間労働制なので拘束時間が短いです。 フルタイムパートの方でも共済制度（1,000円-2,000円/月）の加入が出来るので福利厚生を受けれます。 職員の質を上げる為に外部研修なども積極的に受けれるようにしています。

最終更新日 : 2026/06/01

特別養護老人ホーム甲賀荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜249,700円

住所

滋賀県甲賀市甲賀町大原中904

最寄り駅

油日、甲賀、寺庄

・アットホームな職場雰囲気です。 ・時間外の勤務も少なく、プライベートも充実できます。 ・有給休暇の取得率も高く、相談しやすい環境になります。 ・「眠りスキャン」を導入しているので夜勤時の負担軽減に取り組まれています。

最終更新日 : 2026/06/01

デイケア　わかばの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,060円〜1,400円

住所

山梨県都留市十日市場958-1

最寄り駅

十日市場(山梨)、東桂、都留文科大学前

・施設の特徴 東桂メディカルクリニック内のデイケアなので、医師、看護師、機能訓練士などの管理の下で、安心して業務に当たれます。 運転手が在籍のため、送迎は普通車（ラクティスなど）以下の車種です。 利用者のほとんどが自力で歩ける方で、介護度は比較的軽めです。 和気あいあい・活動的な雰囲気のもとで残存機能の維持を目的とした支援を行うことができます。 ・待遇面 年間休日が120日（年末年始休暇込み）、賞与も3ヶ月分と福利厚生が充実しています。 日曜日・火曜日・祝日の固定休みに加え、季節休暇有り・残業も極めて少ない環境ですのでプライベートとの両立が図りやすいです。

最終更新日 : 2026/06/01

特別養護老人ホーム好日苑大里の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜

住所

福岡県北九州市門司区大里戸ノ上4-1-40

最寄り駅

門司、小森江、九州鉄道記念館

最終更新日 : 2026/06/01

孝明舘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】237,000円〜256,000円

住所

長野県安曇野市明科七貴3681

最寄り駅

有明(長野)、明科、安曇追分

就職後はエルダーといって専属の指導者がつきます。3ヶ月間は毎日の実務記録と指導者の業務指導記録によって順序だてて指導をしていきます。少しずつ仕事に馴染んでいけるように配慮しますので安心してご応募下さい。

最終更新日 : 2026/06/01

介護老人保健施設　白樺荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,600円〜263,300円

住所

山梨県富士吉田市新屋1552-3

最寄り駅

富士山、富士急ハイランド、月江寺

・経験者であれば休み希望なども相談可能です。 ・自立支援を目指し残存能力を生かしたリハビリを行っております。 ・給与水準が高いです。賞与年2回3.5ヶ月分。嬉しい年末年始手当もあります。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立しやすい環境です。

最終更新日 : 2026/06/01

特別養護老人ホーム朝日ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,000円〜261,000円

住所

長野県長野市南堀3-1

最寄り駅

朝陽、附属中学前、柳原(長野)

・研修体制充実しています。 　実務者研修受講支援や、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などあります。 ・介護福祉士取得希望者への研修体制も充実しています。 ・系列に病院があり（山田記念朝日病院）、緊急事態も安心です。

最終更新日 : 2026/06/01

介護老人保健施設万年青苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】198,600円〜263,400円

住所

長野県飯田市毛賀1707

最寄り駅

駄科、毛賀、時又

・万年青苑（おもとえん）とは1年を通じて青々としており、枯れることのない万年青（おもと）のように、「いつまでも若々しくお元気で」という思いが込められています。 ・同じ建物の中に輝山会記念病院やリハビリ施設が完備されており、24時間医療体制が整っています。 ・院内保育所（八重のさくら保育園）を完備していますので、お子さまがいる方でも安心して働くことができます。

最終更新日 : 2026/06/01

介護老人保健施設さくらんぼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】189,000円〜

住所

鹿児島県鹿児島市下田町1759

・全床認知症専門棟の介護老人保健施設です。 認知症ケアについて興味のあられる方は是非ご応募ください。 40年以上認知症のケアに向き合ってきている施設です。 ・精神科の森口病院が母体です。病院連携しながらのケアを行っています。デイケアや、グループホームなど複数の施設を運営しています。 ・24時間の託児所が利用可能です。 ・賞与4ヶ月分です。 ・回想法を実施しており家庭的な雰囲気の中認知症ケアができます。

最終更新日 : 2026/06/01

養護老人ホーム普携寺香風園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜299,800円

住所

長野県千曲市大字上山田2454

最寄り駅

戸倉、千曲、坂城

・地域密着型で少人数制のケアをしています。介護度も高すぎず落ち着いた方が多いため、体力的な負担は比較的少なく働けます。 ・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。（嘱託社員は3.00ヶ月分） ・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。 ・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。

最終更新日 : 2026/06/01

三河すみれハイムの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜292,000円

住所

愛知県西尾市高河原町中川原1番地1

最寄り駅

西尾、西尾口、桜町前

最終更新日 : 2026/06/01

まいほーむももそのの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】183,500円〜320,100円

住所

山梨県南アルプス市桃園387-2

【法人の特徴】 甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している社会福祉法人です。 【高待遇】 経験や資格によっては初年度より年収4,000,000円以上の提示もあります。 月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与しています。 出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数あります。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。 【研修制度・資格取得支援制度】 法人規模を活かし研修に力を入れています。 1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。 キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。 資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。

最終更新日 : 2026/06/01

相澤病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,200円〜289,500円

住所

長野県松本市本庄2-5-1

最寄り駅

松本、西松本、渚(長野)

・年功制廃止・能力主義人事制度あり。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。 ・評価制度が整っており、介護福祉士の取得年数も評価されます（想定年収平均3,500,000円） ・日中の実働7時間40分、年間休日122日、残業も10時間以内とメリハリをつけて働ける環境です。 ・有給を繋げてまとまったお休みを取る事も推奨されています。 ・子育て中のスタッフ活躍中です。 ・院内保育所あり・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。院内保育所、教育制度完備、基礎研修、専門研修が充実しています。

最終更新日 : 2026/06/01

介護老人保健施設　ケアパーク茅ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜240,000円

住所

神奈川県茅ヶ崎市甘沼151

最寄り駅

香川(神奈川)、北茅ケ崎、茅ケ崎

【こんな法人です】 ・藤沢市を中心に、病院、介護老人保健施設、クリニック、有料老人ホームなど多数の施設を運営している医療法人村田会運営の老人保健施設・通所リハビリテーションです。 【長く働ける抜群の福利厚生です】 ・年間休日120日と業界屈指の休日数です。産前産後休暇、育児休暇の取得率も高水準ですので、女性の方は復帰される方がほとんどです。 ・プリセプター制度を導入しており、1名の先輩スタッフにしっかり聞ける環境です。 【キャリアアップのできる環境です】 ・内部・外部含めた勉強会を年間を通して非常に多く設けています。また介護福祉士取得のため提携先の学校の受講料が無料になる制度があり、積極的な介護福祉士の取得を推奨しています。 ・近隣に同じ法人内の施設が多いため、法人内でのキャリアステップが豊富にあります。

最終更新日 : 2026/06/01

稲里ふれあい荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,770円〜

住所

長野県長野市稲里町田牧659番地1

最寄り駅

今井、川中島、金井山

・年間休日120日・残業月1時間程度とプライベートと両立しやすい環境です。また、賞与のほかに一時金もあります。 ・介護職の配置基準をクリアしているだけでなく、余剰人員も含めて配置されており、余裕をもった人員配置なので安心です。 ・新卒から続けている方も多く、長く続けていらっしゃる職員様が多いです。チームワークを大事にする方が集まっています。 ・教育体制が充実しており、経験の浅い方や特別養護老人ホームが初めての方でも自分のペースで慣れていきやすい環境です。介護に対する誠実さや向上心を評価して頂けます。

最終更新日 : 2026/06/01

プラムの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,700円〜

住所

長野県上伊那郡宮田村4804-1

最寄り駅

大田切、駒ケ根、宮田

【複合施設ならではの経験】 複合施設なので、幅広く経験がつめます。（介護老人保健施設/デイサービス/訪問リハビリテーション/有料老人ホーム) 【2日間の現場体験】 入社前、実際に施設の雰囲気を確かめて、ご自身が施設の働き方に合っているかを確かめることが可能です。 不安な点もその場で解決できるようその都度相談可能です。 【アットホームな職場環境】 介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療、介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら勤務しています。

最終更新日 : 2026/06/01

高槻黄金の里特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,200円〜

住所

大阪府高槻市黄金の里1-14-8

最寄り駅

高槻、高槻市、摂津富田

・マイカー通勤可能です。駐車場は無料です。 ・年間賞与は3.5ヶ月の給与高水準の求人となります。 ・スキルアップのための研修費補助制度もあります。

最終更新日 : 2026/06/01

小規模多機能事業所サンハイツ青山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,787円〜244,294円

住所

長崎県長崎市青山町2-36

最寄り駅

大橋(長崎)、浦上車庫、平和公園

・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。 ・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。 ・3年以上継続勤務されている方の割合が92％と高いです。

最終更新日 : 2026/05/30

グループホームサンハイツ西町Ⅱの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,000円〜

住所

長崎県長崎市白鳥町9番9号

最寄り駅

長崎大学、若葉町、岩屋橋

・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。

最終更新日 : 2026/05/30

アスケア訪問入浴鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ204

最寄り駅

鶴見、京急鶴見、鶴見市場

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/30