介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（276ページ目）
9,216件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/13
・資格取得支援があります。 キャリアパス制度もあり公平、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・確定拠出年金や各種お祝い金など福利厚生が豊富です。
最終更新日 : 2026/08/13
最終更新日 : 2026/08/13
最終更新日 : 2026/08/13
・2025年8月にOPEN予定です。 ・研修や教育に力を入れている法人なのでしっかり介護経験積めます。 ・アットホームな法人で働きやすい環境です。 ・昼食無料、宅配弁当を召し上がることができます。
最終更新日 : 2026/08/13
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているのはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/08/13
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円で業界トップクラス。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/08/13
最終更新日 : 2026/08/12
・夜勤なし,土日休みの完全週休2日制です ・夜勤、宿直、早朝勤務なしで、日勤のみのお仕事です。 ・最新設備が整っています。 浴槽など機材の軽量化、電子カルテ及び職員の腰痛軽減の為の介護用ロボットの導入など、介護現場の労働環境改善に取り組んでいます。 ・中途採用の方でも事業所長、ブロック長、エリア長など上級職にステップアップできる可能性があります。 ・従業員資格取得サポートがあり。 希望者は、テキストの配布、合格者の受講料補助などの支援を受けられます。
最終更新日 : 2026/08/12
【こんな事業所です】 ・訪問介護ステーション みらいえは、法人理念である「すべての人によりよい明日を」に基づき、入居者様のプライバシー・信念・自己決定・尊厳を最大限に尊重するケアを提供しています。 ・訪問先の「ナーシングホームミライエ羽島」は、24時間365日、看護師と介護士が常駐・対応し、自立した日常生活を送れるようサポートしています。 【おすすめポイント】 ・WワークOKです。当事業所では職員が自分らしく働けるよう配慮しています。 ・事業所内に休憩室あり。仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ・インフルエンザ予防接種補助があります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・非常勤の方は勤務日数は応相談、お仕事とご家庭を両立したいなど、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
【施設について】 れんげの里は、定員29名の住宅型有料老人ホームです。季節ごとのイベントも行っており、入居者様とのコミュニケーションを大事にしています。 【おすすめポイント】 ・スキルアップを支援します。 キャリアップ研修や資格取得支援制度があるので働きながら学べる機会も多く着実にキャリアを積める環境があります。 ・育児や介護との両立も可能です。 育児・介護休業取得実績がありライフステージが変化しやすい世代にとって働きやすい環境です。 ・車通勤可能です。 無料駐車場完備も嬉しいポイントです。 ・訪問先は併設施設内のみです。外出や移動がないから、安心して取り組めます。
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
・医療法人吉田病院グループの訪問介護事業所です。 ・週休3日職員、短時間職員と家庭との両立も可能です。
最終更新日 : 2026/08/12
最終更新日 : 2026/08/12
・資格取得支援があります。キャリアパス制度もあり公平、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・確定拠出年金や各種お祝い金など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/12
・家庭的な雰囲気を大切にしており、お一人おひとりの希望に合った時間の過ごし方を工夫しています。 ・定員が10名の小規模なデイサービスです。入浴もすべて個浴でやっているため、個別のケアをしていくことができます。 ・退職者が年間で1名前後の法人です。働きやすく長期に就業できます。 ・定年制がなく、現在60代後半の方も働いていらっしゃいます。 ・港南台駅から徒歩20分弱ですが、自動車、バイク、自転車いずれの通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/08/12
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