（124ページ目）【資格取得支援】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報
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グループホーム ふじの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】213,200円〜
- 住所
- 福島県福島市在庭坂字檀ノ前9-1
- 最寄り駅
- 庭坂、笹木野
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- Wワーク
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/02
- 有料老人ホーム
グループリビング絆の郷1号館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】213,200円〜
- 住所
- 福島県福島市町庭坂字原ノ内3-2
- 最寄り駅
- 庭坂、笹木野、笹谷
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- Wワーク
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/02
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム・グループリビング 絆の郷3号館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】213,200円〜
- 住所
- 福島県福島市町庭坂字原ノ内2-2
- 最寄り駅
- 庭坂、笹木野、笹谷
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とスフと調整を丁寧にかんりしています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- Wワーク
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】305,400円〜374,650円
- 住所
- 東京都江東区
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸とは】 定員120床（ユニット型90名／従来型30床）のユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。またショートステイ・ケアハウス・都市型軽費老人ホームも併設いたします。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/02
- 介護老人保健施設(老健)
プラムの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】225,700円〜
- 住所
- 長野県上伊那郡宮田村4804-1
- 最寄り駅
- 大田切、駒ケ根、宮田
【複合施設ならではの経験】 複合施設なので、幅広く経験がつめます。（介護老人保健施設/デイサービス/訪問リハビリテーション/有料老人ホーム) 【2日間の現場体験】 入社前、実際に施設の雰囲気を確かめて、ご自身が施設の働き方に合っているかを確かめることが可能です。 不安な点もその場で解決できるようその都度相談可能です。 【アットホームな職場環境】 介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療、介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら勤務しています。
応募資格- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/01
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 ケアパーク茅ヶ崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】210,000円〜240,000円
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市甘沼151
- 最寄り駅
- 香川(神奈川)、北茅ケ崎、茅ケ崎
【こんな法人です】 ・藤沢市を中心に、病院、介護老人保健施設、クリニック、有料老人ホームなど多数の施設を運営している医療法人村田会運営の老人保健施設・通所リハビリテーションです。 【長く働ける抜群の福利厚生です】 ・年間休日120日と業界屈指の休日数です。産前産後休暇、育児休暇の取得率も高水準ですので、女性の方は復帰される方がほとんどです。 ・プリセプター制度を導入しており、1名の先輩スタッフにしっかり聞ける環境です。 【キャリアアップのできる環境です】 ・内部・外部含めた勉強会を年間を通して非常に多く設けています。また介護福祉士取得のため提携先の学校の受講料が無料になる制度があり、積極的な介護福祉士の取得を推奨しています。 ・近隣に同じ法人内の施設が多いため、法人内でのキャリアステップが豊富にあります。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/01
- 介護老人保健施設(老健)
朝日ホームおんせんリハビリテーションセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】205,000円〜245,000円
- 住所
- 長野県上高井郡高山村大字牧151-1
- 最寄り駅
- 桜沢(長野)
50名定員なので小規模でアットホームな環境です。
応募資格- 介護福祉士
- 学歴不問
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/01
- その他（介護）
養護老人ホーム普携寺香風園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】213,000円〜299,800円
- 住所
- 長野県千曲市大字上山田2454
- 最寄り駅
- 戸倉、千曲、坂城
・地域密着型で少人数制のケアをしています。介護度も高すぎず落ち着いた方が多いため、体力的な負担は比較的少なく働けます。 ・賞与は4.20ヶ月分。モチベーションを持って働けます。（嘱託社員は3.00ヶ月分） ・年間休日120日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も採用時付与いたします。コンディションを整えながら働けます。 ・資格取得サポートも有り社内・社外研修はもちろん、休日の調整等があり、職員の資格取得に前向きな法人です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/06/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム甲賀荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】209,500円〜249,700円
- 住所
- 滋賀県甲賀市甲賀町大原中904
- 最寄り駅
- 油日、甲賀、寺庄
・アットホームな職場雰囲気です。 ・時間外の勤務も少なく、プライベートも充実できます。 ・有給休暇の取得率も高く、相談しやすい環境になります。 ・「眠りスキャン」を導入しているので夜勤時の負担軽減に取り組まれています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- Wワーク
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/06/01
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 丹後園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】252,100円〜323,300円
- 住所
- 京都府京丹後市網野町木津225-2
- 最寄り駅
- 木津温泉、丹後神野
・きょうと福祉人材育成認証制度認証の事業所です。 ・自然豊かな環境で、開設から40年の長い歴史の中で培った確かな介護を提供しております。 ・明るくあたたかな雰囲気のなかで、毎日の暮らしを見守り、快適な生活を支援しております。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/30
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-2-4 鶴見ダイカンプラザ204
- 最寄り駅
- 鶴見、京急鶴見、鶴見市場
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/30
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴追浜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 神奈川県横須賀市浦郷町4-12 追浜会館ビルB棟
- 最寄り駅
- 追浜、野島公園、京急田浦
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/30
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴川崎南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】245,000円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区小川町12-3 武村ビル201号室
- 最寄り駅
- 川崎、京急川崎、八丁畷
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/30
- 訪問介護・定期巡回
ホームヘルプ こもれび家族の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】243,000円〜
- 住所
- 東京都国分寺市西町3-14-7
- 最寄り駅
- 国立、立飛、泉体育館
【定年65歳・再雇用75歳。長く安定して働ける】 ・定年は65歳、その後も75歳まで再雇用制度があります。 ・年齢を重ねてもキャリアを継続できる環境が整っており、40代・50代からの転職でも安心して長く活躍できます。 【月給240,000円以上。各種手当が充実】 ・基本給に加え、「居住支援特別手当（一律20,000円）」「皆勤手当（5,000円）」など手当が充実。夜勤（月4回想定）を含めると月給243,000円-となります。 ・「食事手当（1食200円補助）」もあり、福利厚生面でも生活をサポートします。 【直行直帰OK。iPad活用で効率的に働ける】 ・訪問記録はiPadで入力。直行直帰も可能なため、無駄な移動時間を減らして効率的に働けます。 ・希望休や有給休暇も取りやすく、プライベートとのバランスも良好。マイカー通勤も応相談です。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
- 定年65歳以上
特徴- 資格取得支援
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 車通勤可
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴 船橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】240,000円〜
- 住所
- 千葉県船橋市行田1-46-21
- 最寄り駅
- 塚田、新船橋、船橋法典
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴流山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】240,000円〜
- 住所
- 千葉県流山市南流山4-6-15 張替ビル101号室
- 最寄り駅
- 南流山、鰭ケ崎、平和台(千葉)
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴 杉並の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都杉並区梅里2-40-18 第3志村ビル301号
- 最寄り駅
- 南阿佐ケ谷、新高円寺、阿佐ケ谷
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴 品川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都品川区西中延2-13-8 クィーンライトビル101
- 最寄り駅
- 荏原中延、旗の台、荏原町
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴 江東の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都江東区東陽1丁目25番8号 山中ビル1階
- 最寄り駅
- 木場、東陽町、潮見
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
- 訪問入浴介護
アスケア訪問入浴 目黒の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
- 給与
- 【月給】265,000円〜
- 住所
- 東京都目黒区中根1丁目9番7号 都立大川井ビル101号室
- 最寄り駅
- 都立大学、自由が丘(東京)、緑が丘(東京)
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
応募資格- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
特徴- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 駅近
- 研修制度あり
最終更新日 : 2026/05/29
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