（73ページ目）【研修制度あり】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

きずなステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,234円〜393,763円

住所

神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目19-13

最寄り駅

淵野辺、矢部、古淵

・相模原市中央区・南区エリアに特化した訪問介護事業所です。施設ではなく、利用者様の「ご自宅」で寄り添う介護ができます。 ・管理職や事業所の立ち上げに関わりたい方は、キャリアアップやステップアップも可能です。 ・サービス提供責任者が初回同行、その後の緊急対応も共に考え行動しますのでご安心下さい。 ・サービス提供責任者を中心として何名かでチームになりお互いで1人ひとりのご利用者様をフォローしていく体制を整えています。 ・提携保育園あります。お子様がいらっしゃる方にお勧めです。

最終更新日 : 2026/07/31

ヘルパーステーションmoiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜290,000円

住所

埼玉県鶴ヶ島市脚折町1丁目30-31 寿荘105号室

最寄り駅

坂戸(埼玉)、若葉、北坂戸

最終更新日 : 2026/07/31

特別養護老人ホームすずかけの郷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜305,000円

住所

神奈川県横浜市港南区野庭町1688

最寄り駅

港南台、上永谷、下永谷

・賞与4.7ヶ月分の高待遇です。有給休暇も試用期間（3ヶ月）終了後に付与します。※パートの方でも賞与のある手厚い法人です。 ・退職金制度、財形貯金制度など福利厚生が充実しています。 ・食事補助制度があります。（1食189円です） ・資格があれば未経験の方でも入職可能です。入社時に1週間の集合研修があるので、未経験の方でも安心です。 ・長い方では20年勤務している方がいます。長く勤められる環境です。

最終更新日 : 2026/07/31

グループホーム潮風の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】213,400円〜

住所

福岡県北九州市門司区新開13-14

最寄り駅

関門海峡めかり、ノーフォーク広場、出光美術館

・自宅にいるような安心感を大切にしている施設です。元々利用者様が使用していた家具なども持ち込むことができ、家族としてコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ・人間関係も良好です。シフトも助け合いながら作成するので働きやすい職場です。 ・下関から来られる方も多く、トンネル代も支給されるのでアクセスもしやすいです。 ・医療法人ならではの高賞与です。 ・子育てに理解があります。急な熱などにも有給で対応可能です。（有給消化率100%） ・研修制度が整っており、外部研修も費用負担しますのでスキルアップ可能です。 ※外部研修等の費用は、申請の上援助も可能です。スタッフも皆積極的に活用しています。 ・同法人内に有料老人ホームなど複数個施設を保有しています。異動等で様々な経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/07/31

フェローズガーデン西寺尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,500円〜

住所

神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2-34-7

最寄り駅

大口、新子安、京急新子安

・資格支援制度やOJTなどを準備しているので、あなたのペースで成長できます。 ・ご利用者の方を楽しませること、笑顔にすることを目標に、笑顔を引き出せるレクリエーションを考え、積極的に行っております。 ・若手だけでなく、40代-60代の人も多数活躍しています。 ・未経験の方を積極的に採用・育成し、先輩スタッフが1名はついて丁寧に指導します。 ・調理業務に関しては湯銭のみなので、調理が苦手な方も問題ありません。

最終更新日 : 2026/07/31

らぽーる上尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】279,000円〜343,000円

住所

埼玉県上尾市地頭方422

最寄り駅

上尾、西大宮、北上尾

・多様な働き方実践企業としてプラチナ認定を受けています。認定基準を全てクリアしており、仕事と子育て等の両立を支援するため、長く働き続けられる環境づくりを行っています。 ・階級により受ける研修が変化し、種類が豊富です。初任者研修や実務者研修で施設内で働きながら取得が可能です。 ・緊急対応も看護師の方が常駐しているので心的負担も軽減できます。

最終更新日 : 2026/07/31

地域密着型特別養護老人ホームAoiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,360円〜

住所

島根県松江市西川津町1611-1

最寄り駅

松江、松江しんじ湖温泉、乃木

・有給休暇とは別の有給扱いになる特別休暇があり、オン・オフをしっかり分けて働ける環境です ・法人内外問わず、非常に充実した研修制度を整えてます ・キャリアパス制度があり、自分の求めるキャリアアップ・スキルアップなどをしっかり段階を踏みながら叶えていける環境があります ・育児しながらでも働きやすい職場です

最終更新日 : 2026/07/31

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,000円〜269,000円

住所

大阪府大阪市東淀川区

・各事業所で必要な課題に対して研修を行ってくれます。 ・車よりも自転車での移動が多い、免許が無くても大丈夫。 ・記録はアプリで出来るようになっています。 ・人間関係が良く、営業所ではいろいろと相談できる環境が整っています。 ・駅より徒歩4分です。

最終更新日 : 2026/07/30

ハピネのやわらぎ西川津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜239,000円

住所

島根県松江市西川津町１１７８－１

最寄り駅

松江、松江しんじ湖温泉

最終更新日 : 2026/07/30

向日葵のひざし朝日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜

住所

愛知県豊田市朝日町6-31

最寄り駅

新豊田、豊田市、梅坪

【新人職員の指導に力を入れている施設さんです】 独り立ちする前に、介護リーダーか相談員がチェックする確認項目があります。業務が理解できていないまま独り立ちする事がない体制です。 【施設は解放感がある平屋の作りです】 圧迫感なく、のびのびと介護ができます。 【施設内はとても良い雰囲気と評判です】 アットホームな雰囲気があり、施設見学に来た方のほとんどが、職員と利用者の笑顔が素敵でとても良い雰囲気と言って下さっています。 ・残業ほぼナシ、基本的に定時退勤です ・資格取得制度あります。研修体制も充実しております ・資格取得制度 （初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得時には、費用全額支給） ・自分が行きたい外部研修への費用負担制度 ・入職後の研修 （イーラーニング、OJT、施設内研修）

最終更新日 : 2026/07/30

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,000円〜

住所

兵庫県神戸市灘区

・母体のグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。 ・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。 ・毎月の定例研修など研修体制がございます。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜283,600円

住所

長野県上田市上田原1222-14

最寄り駅

上田原、寺下、赤坂上

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ宮崎矢の先の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,500円〜

住所

宮崎県宮崎市矢の先町20

最寄り駅

宮崎神宮、蓮ケ池、宮崎

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホーム大野北誠心園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜303,000円

住所

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-24-13

最寄り駅

古淵、淵野辺、矢部

【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。

最終更新日 : 2026/07/30

立花介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】222,000円〜

住所

兵庫県尼崎市立花町4-4-23

最寄り駅

立花、武庫之荘、塚口(阪急)

・JR立花駅から徒歩4分です。アクセス良好です。。 ・賞与4.00ヶ月と高水準です。 ・定年65歳とで長期就業できます。 ・隣に立花病院が併設。緊急時も安心の体制です。 ・実務者研修の講習費用の負担をします。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホームまほろばの里たいわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,000円〜

住所

宮城県黒川郡大和町吉岡まほろば2-2-4

・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ岡崎むつなの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,750円〜278,350円

住所

愛知県岡崎市六名3-2-7

最寄り駅

六名、岡崎公園前、中岡崎

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ沖縄那覇の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜275,100円

住所

沖縄県那覇市首里平良町1丁目8-1

最寄り駅

儀保、石嶺、首里

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ富士吉田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,500円〜262,100円

住所

山梨県富士吉田市上吉田東1丁目8番13号

最寄り駅

富士山、月江寺、富士急ハイランド

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ福井文京の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,500円〜280,100円

住所

福井県福井市文京7-8-20

最寄り駅

日華化学前、福大前西福井、八ツ島

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30