（68ページ目）【社会保険完備】介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

特別養護老人ホーム日本原荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,600円〜250,400円

住所

岡山県津山市新野東1797

・おかやま子育て応援宣言企業「アドバンス企業」や津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定など、各種認定を受けている事業所です。 ・賞与は年4.5ヶ月分ございます。 ・有給休暇は入社1ヶ月以降より取得可能です。

最終更新日 : 2026/09/19

小規模多機能型居宅介護施設　米喜家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜

住所

山形県山形市大字前明石字京旦121-1

最寄り駅

蔵王、山形、北山形

【理念に共感した志の高いチーム・65歳定年で長く安心して働ける】 「ご利用者様のために何ができるか」をスタッフ全員が真剣に考え、互いに高め合う温かい風土があります。 定年制も65歳と長く設定されているため、生涯の職場として腰を据えて活躍できます。 【働きやすさ◎・週休3日制＆破格の年間休日158日】 1日10時間勤務×週4日勤務（変形労働時間制）を採用し、週休3日制・年間休日158日という圧倒的な休日数を確保しています。毎週3日間のお休みがあるため、仕事とプライベートをセパレートし、心身ともに十分な休息とゆとりを持ってご利用者様に向き合えます。 【介護福祉士の価値を最大限還元・月給220,000円-＋賞与年3回（計3.40ヶ月）】 加算取得と質の高いケアに力を入れているからこそ、有資格者への還元は手厚く設定しています。基本給＋一律手当で月給220,000円-を保証し、賞与は嬉しい年3回！夜勤手当も3回目以降は1回5,000円にアップするなど、頑張りが給与に直結します。 【企業主導型保育園を併設　子育て世代の復職もサポート】 0歳（半年）-2歳まで利用可能な定員12名の保育園を完備しています。育児が落ち着き「これから再びフルタイムで意欲的に活躍したい」という方も歓迎いたします。もちろん、まだお子様が小さい方も安心して就業いただける環境が整っております。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設　西原敬愛園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜

住所

沖縄県中頭郡西原町徳佐田159-1

最寄り駅

首里、儀保、市立病院前(沖縄)

西原敬愛園は、介護が必要な高齢者が自立した在宅生活を継続できるよう、介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携しサポートをしています。利用者様にとってより良いケアとは何かを共に考え、ご本人が望むケアを目指し、その人らしい喜びのある生活ができるようチームで支援します。 ・職員の和を大切に。 楽しく生き甲斐をもって働きたい。私達は職員の和を大切にし、働きやすい職場環境づくりを心がけています。 ・事業所内認可保育園・職員寮あり。費用は法人が半額負担します。 事業所内認可保育園があり、費用も法人が半額負担しますので、結婚などライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ※各クラスに定員があります。お問い合わせ下さい。 認可保育園の為、空き状況を確認致します。 施設近くに築浅アパートの職員寮があります。また、家賃の半額を法人が負担することも可能です。（利用には事業所内規定があります）

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ新瑞東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、鶴里、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

認知症老人グループホームうららの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,600円〜257,000円

住所

栃木県下都賀郡壬生町大字北小林812

最寄り駅

おもちゃのまち、安塚、国谷

1ユニット9名・全室個室の落ち着いた家庭的ケア 定員18名（1棟9名×2棟）の小規模な環境で、利用者一人ひとりのペースや想いにしっかり寄り添う丁寧な生活サポートが行えます。 社会福祉法人関記念栃の木会が運営する安心の雇用基盤 法人の安定した経営体制のもと、各種社会保険完備や充実した福利厚生が整っており、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 認知症ケアの専門性を高められるアットホームな職場 経験に不安がある方でもサポート体制があり、認知症介護の専門知識や技術を深めながらステップアップを目指せます。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ下赤塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都練馬区田柄2-38-26 FIGARO下赤塚1階

最寄り駅

地下鉄赤塚、下赤塚、成増

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ高砂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル １階

最寄り駅

京成高砂、柴又、新柴又

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアハウスじゃんがらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,084円〜238,654円

住所

長崎県平戸市浦の町730-1

最寄り駅

たびら平戸口、西田平

・病院を中心に介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームといった3施設を運営し、在宅介護事業及び介護タクシーも運営しています。地域に密着した医療・介護を目指しています。 ・職場復帰後も急な子供の体調不良等で有給が取得できます。 ・子育てと仕事との両立支援を行っています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケア府中の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,300円〜

住所

東京都府中市宮西町2-16-2 府中第一生命ビル2階

最寄り駅

府中(東京)、府中本町、府中競馬正門前

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設恵風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜

住所

岡山県岡山市中区今在家304-6

最寄り駅

高島(岡山)、西川原、備前原

・夜勤に入るタイミングは本人、主任、管理者で話し合って決まります。 ・主任と面談する機会が随時あります。相談や意見を汲み取っていただける社風です。 ・資格取得支援制度があり、取得を応援してくれる体制があります。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設一関ナーシングホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】176,400円〜300,000円

住所

岩手県一関市真柴字吉ケ沢20-52

最寄り駅

有壁、清水原、真滝

・医師・看護師が常駐しているので、万が一の対応も安心です。 ・入浴介助のコツなども丁寧に先輩職員が教えます。 ・66歳定年で、それまで毎年昇給がありますので長期就業のしがいがあります。 ・在宅復帰される利用者様が多いので、利用者様の在宅復帰時にはやりがいを多く感じられます。 ・リハビリに力を入れてます。

最終更新日 : 2026/09/19

地域密着型介護老人福祉施設ひよりの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,500円〜

住所

静岡県富士宮市山宮2051-1

最寄り駅

西富士宮、富士宮

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ御徒町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階

最寄り駅

仲御徒町、御徒町、上野御徒町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ金沢八景の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,300円〜

住所

神奈川県横浜市金沢区六浦5-8-8

最寄り駅

六浦、金沢八景、追浜

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西大路八条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町16-1

最寄り駅

西大路、西京極、丹波口

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレグラン四谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,300円〜

住所

東京都新宿区大京町20番3

最寄り駅

四谷三丁目、新宿御苑前、信濃町

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ茨木中穂積の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

大阪府茨木市中穂積3丁目16-16

最寄り駅

宇野辺、茨木、公園東口

【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

JAはが野デイサービスセンターすこやか山前の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

栃木県真岡市小林712

最寄り駅

西田井、北真岡、真岡

【JAならではの「農福連携」】土に触れ、地元の恵みを活かした独自のケアが魅力！ 農業の歴史を持つ地域柄を活かし、「農業×福祉」を連携させた独自のケアを提供しています。地元の新鮮な農産物をふんだんに使った美味しい食事や、土に触れる心安らぐレクリエーションは、JAグループ運営のデイサービスだからこそできる取り組みです。地域の特色を感じながら、利用者様の笑顔を間近で引き出せるやりがいと、安定した組織基盤の安心感があります。 【手厚い教育体制】独自の「6ヶ月プログラム」と専属指導係で安心スタート！ 「1ヶ月目は利用者様の顔と名前を覚える」など、月ごとの明確な目標が設定された独自のチェックシート（6ヶ月プログラム）を導入しています。専属の教育担当がマンツーマンで丁寧にサポートするため、現場で放置されるようなことはありません。自分の成長を客観的に実感しながら、着実に業務を習得しステップアップできる環境です。 【定着率の高さの秘訣】現場目線の寄り添ったマネジメント！風通しと人間関係の良さ 役職者には現場経験者が多数在籍しており、スタッフの苦労を知り尽くした「現場目線」の施設運営が行われています。一人ひとりの個性や意見をしっかり受け止め、きめ細やかなマネジメントを行っているため職場の風通しは抜群。スタッフが適材適所で持ち味を活かせるよう配慮されており、新卒から20年以上定着している方も活躍している働きやすい職場です。 【前向きな仲間とキャリアアップ】自発的な勉強会と、毎年チャンスがある正社員登用！ 「利用者様により良いケアを」という熱意を持ったスタッフが多く、苦手な技術（ベッド移乗など）を克服するための月1回の勉強会や、自主的な業務改善チームが活発に動いています。臨時職員からのスタートでも、毎年1回（春）正社員登用試験（面接）のチャンスあり！長く勤めれば基本給が着実に上がり、試験日の特別休暇や資格取得奨励金など、頑張りがしっかり還元される制度が整っています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓいずみ中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,800円〜

住所

神奈川県横浜市泉区和泉中央3-5-28

最寄り駅

いずみ中央、立場、いずみ野

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ小田原弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,800円〜

住所

神奈川県小田原市南鴨宮3-20-2

最寄り駅

鴨宮、井細田、五百羅漢

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19