【学歴不問】介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人（7ページ目）
389件- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・研修や資格支援制度（事業所の費用負担あり）が整っており、 キャリアアップを図ることができます。 ・職員の福利厚生として、福利厚生センターソウェルクラブ及び 高岡市勤労者福祉サービスセンターの２つの関連団体に加入して います。 ・産休育休制度があり、シフト相談可能で子育て世代も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/26
最終更新日 : 2026/09/25
【法人について】 ・「いたわりとやさしさ」をモットーに、社会変化とニーズに応える 医療・介護サービスを提供をしている。 【おすすめポイント】 ・プライベートと仕事の両立 勤務時間は基本8時20分-17時20分の日勤のみ。 カレンダー通り土日祝日お休みで、メリハリのある仕事ができます。 ・スキルアップ研修で知識をブラッシュアップ リスク、感染、その他さまざまなケアに関するOJT研修もあるので、安心して働けます。 ・子育てする方も働きやすい 付属保育園があるため、働いている間も安心してお仕事に集中できます。
最終更新日 : 2026/09/19
・多くの学びのある施設です。 在宅復帰を見送れます。 在宅復帰を見送ることを仕事のやりがいとして感じている人が多いです。 退所の際には入所者やご家族からお礼や感謝の言葉を受けることが多く、やりがいを感じることが多い職場です。 ・様々な入所者を担当出来ます。 様々な状態の入所者を担当することができて、たくさんの介護の経験を積むことができるメリットがあります。 ・他の専門職の視点を学べます。 医師、看護師、リハビリ専門職などと連携する機会が多いので、医療職・リハビリ専門職の視点からの日常生活の注意点や観察のポイントを学ぶことができます。 ・安心して長く勤めていただくことのできる環境です。 確定拠出年金、退職金等、福利厚生も充実していて、賞与も年2ヶ月分以上支給があります。また看護師長が現場でもお仕事をされており、とても理解があります。 入社間もない職員にも『元気？』などと声をかけていただき人を育てる文化があります。経験の浅い方でも安心して就業を開始できる環境です。 ・お引越しを伴った方にもお勧めです。 社員寮や駅からの通勤バスがあります。新しい環境に挑戦する際でも職場へのアクセスがとても良く働き易いと評判です。 ・多様性にとても理解のある楽しい職場です。 年齢層も幅広く、性別問わずに外国籍の方もご活躍いただいています。どんな方でもご活躍の場のある活気のある事業所です。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
・リフレッシュ休暇5日あります。 ・医療法人ならではの手厚い福利厚生があり、再雇用は70歳までと長く活躍できます。
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/16
・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制が整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。 ・産休・育休復帰率100％です。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14人中14人が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。 ・選べるキャリアパスがあります。8つの施設を運営していることもあり、複数のサービスを経験できます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。 ・高給与です。 ・全国の介護事業所が集まる勉強会で「年間MVP」を受賞しました。つるかめの先進的な取り組みと、職員の明るく前向きな姿勢が評価を受けています。
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
最終更新日 : 2026/09/16
・育制度が充実しており、独り立ちまで丁寧にサポートしてくれます。 新人介護スタッフの育成の為、プリセプター制度を取り入れています。 複数の職員に教えて頂くのではなく、1名の指導係が責任を持って新人の習得状況や成長速度を見ながら一人前になるまで指導するので安心です。 ※プリセプター制度とは？ 現場での指導役として先輩（プリセプター）が、新人（プリセプティー）をマンツーマンで教える制度です。 ・時間の空いた時に介護知識の勉強ができます。 eラーニングを導入しており、時間の空いた時に受講することができ、スキルアップや知識を身に着けたい方におすすめです。 ※eラーニングとは？ 「eラーニング」とは、インターネットを利用した学習・研修システムのことを指します。 ・単身寮があります。1人暮らしを始めたい方におすすめです。 会社で借り上げをしているアパートに空室があれば入居可能です。寮費は、住宅手当が支給されるので実質17,000円程度で、1R8畳程度の部屋に住むことができます。 ※実際に利用している職員の方から、「1人暮らしには十分広くて綺麗な部屋です。」と口コミを頂いております。 また、一人暮らしだと偏りがちな食事についても栄養士が考えたメニューを、朝・昼・夜に1回270円で取れる食事補助がついている点も魅力で食費を抑えることができます。栄養バランスの良い食事が取れる嬉しい手当があります。 ・夜勤勤務も安心です。 介護老人保健施設なので、緊急時に看護師の方が常駐してます。 1人夜勤が不安な方も近くに相談できる方がいる為、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
最終更新日 : 2026/09/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
・母体が大きいので、色々なキャリアを積むことができます。 ・入社後は先輩社員が3ヶ月つきっきりで教えてくれます。 ・努力や貢献度に応じて評価された結果が、基本給・賞与に反映される人事制度です。がんばった分だけ自分の待遇に反映されます。 ・おもと会のなかでヘルスケアセンターを持っています。働く社員の方の心の健康にも気を遣われている法人です。 ・職員の腰痛予防のため、「ノーリフティングケア」を導入しています。 ・職員の福利厚生の一環で、日帰りドックが7,560円でご利用可能です。また、ご家族の方もグループ病院での受診は医療費の減免制度があります。 ・おもと天久の杜12階のジムが無料でご利用可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
・年間休日120日以上、賞与実績4.1ヶ月です。 ・教育体制が整っており、初めての方でも焦らずお仕事を覚えていけます。 ・子育て中のスタッフも多く、理解の強い職場です。子の看護休暇なども取れるなど、子育てをされている方に嬉しい福利厚生があります。 ・再雇用後、無理のないように仕事内容の相談などもできるので、長期で働ける環境が整ってます。
最終更新日 : 2026/09/11
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/11
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