【年間休日120日以上】介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人（4ページ目）
92件- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
プライベートを大切にしながら勤務可能です ・このたびの募集は経験不問です。頼りになる先輩があなたに合わせてしっかりと指導します。 ・勤務は週休2日で基本的に18:00終業。プライベートも充実できます。 ・毎日の頑張りに応える賞与制度もあるので、やりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 利用者様を第一に考え、心からのケアプランを作成していただける方を募集しています。私達と一緒に地域の安心に貢献しませんか。
最終更新日 : 2026/06/02
・医療と介護の連携が強く、看護師も常勤しておりますが緊急時も提携の村上病院と即時対応を行えるため、安心して勤務できます。 ・青森の魅力を生かしています。自然や食材、文化（ねぶた祭り参加等）を取り入れ、地域に根付いた施設運営をしています。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/06/01
最終更新日 : 2026/05/22
・福井県と東京に事業所をもつ法人です。 ・訪問看護ステーションが併設しており、連携体制がございます。 ・土日祝固定休みで、年間休日125日です。 ・事務作業は分担になる為、コミュニケーションがメイン業務になります。
最終更新日 : 2026/05/19
・土日祝がお休みで年間休日120日とプライベートとオンオフつけて働けます。 ・休日希望に配慮可能なシフト制勤務です。 ・子育て中の方にとっても働きやすい職場です！
最終更新日 : 2026/05/13
・土曜日・日曜日・祝日が休みで、ワークライフバランスを保てます。 ・仕事と育児、家庭を両立しやすい会社です。 ・制服の貸与があります。
最終更新日 : 2026/05/07
最終更新日 : 2026/04/30
・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 ※くるみんマークを取得しています。 ・新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 ・扶養手当なども充実しています。賞与や処遇改善も支給があります。 ・育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。 ・介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。 利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/24
最終更新日 : 2026/04/21
最終更新日 : 2026/04/03
・医療法人社団が経営の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日120日以上と休日数が多く、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことが可能です。 ・経験が少ない方でもご入職後は先輩社員からのサポートを頂ける為、安心して働くことができます。 ・時短正職員の制度もあり、生活に沿った働き方など柔軟に相談頂くことが可能です。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・土曜日、日曜日、祝日お休みです。 ・充実の年間休日124日。 ・嬉しい賞与4.0ヶ月分。 ・マイカー通勤可能。
最終更新日 : 2026/03/17
・送迎車はAT車で、松山市近郊30分程度のエリアです。 ・プリセプター制度ならびに研修制度により、経験の浅い方も安心して勤務できます。 ・早期退職者の少ない、働きやすい職場です。 ・夜勤は相談に応じます。 ・経験年数、能力を考慮し給与決定します。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/05
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