（18ページ目）【夜勤なし】サービス提供責任者の求人・転職情報

株式会社　エイチ・エス・エーのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】273,200円〜319,700円

住所

神奈川県小田原市扇町5-11-21

最寄り駅

五百羅漢、足柄(神奈川)、穴部

最終更新日 : 2026/08/03

アステルサポート株式会社訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】264,600円〜

住所

千葉県銚子市春日町105

最寄り駅

銚子、仲ノ町、観音

【法人について】 アステルサポート株式会社は2018年に法人を設立し、東京都は訪問看護。千葉県においては複数の訪問介護事業所や介護タクシー事業などニーズの多い在宅領域を中心に事業運営している法人です。 【働き方について】 1日の訪問件数は5-6件でお車で訪問をしていただきます。 会社から車が貸与されるので自宅から直行ができ、サービスがないときはお子様の迎えやスーパーに寄ることも可能なため、ワークライフバランスを取って働くことができます。 【法人の考えについて】 訪問以外にもいろんな事業所を持っている法人の為、万が一のライフイベントの変化にも異動という形で柔軟に働き方を変えることが可能です。 訪問介護の特性上1対1の状況が多いため、【1人で抱え込まない】を全社員大切にしています。 具体的には、悩みごとがあればすぐに上長相談が可能になっており風通しの良い職場風土が根付いています。 【社内研修やMTGについて】 月1回第3木曜日に18:00～19:30までの職員会議(非常勤含む)があり、感染症対策や緊急時のマニュアル確認。利用者の情報共有をしています。誰が対応してもサービスの均質化が取れるような取り組みをしています。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館草加のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】363,000円〜

住所

埼玉県草加市住吉2-7-20-2

最寄り駅

草加、獨協大学前、谷塚

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・サ責未経験でもOK。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

医心館加須のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】363,000円〜

住所

埼玉県加須市不動岡1丁目2番40号

最寄り駅

加須、南羽生、花崎

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業でのサービス提供責任者募集です。 ・サービス提供責任者未経験でもOK。基本的に1施設2名体制のため、教育サポートいたします。 ・人員の状況により夜勤等の可能性がありますが、24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

クランコート生野のサービス提供責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】326,000円〜

住所

大阪府大阪市生野区巽西3丁目13番4号

最寄り駅

南巽、北巽、東部市場前

・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。

最終更新日 : 2026/08/01

コープあいち福祉サービス蒲郡のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜344,000円

住所

愛知県蒲郡市水竹町横枕3-1

最寄り駅

蒲郡、三河三谷、三河塩津

・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/01

コープあいち福祉サービス名東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】247,000円〜344,000円

住所

愛知県名古屋市名東区香南2-1302

最寄り駅

本郷(愛知)、上社、藤が丘(愛知)

・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・社協の開催する介護職員等キャリアアップ研修がございます。

最終更新日 : 2026/08/01

ブランシエール藤沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】263,500円〜301,500円

住所

神奈川県藤沢市大鋸1-1-5

最寄り駅

藤沢、石上、柳小路

【こんな会社です】 「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。

最終更新日 : 2026/07/31

宇部あかり園訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,800円〜201,300円

住所

山口県宇部市大字西岐波229-105

最寄り駅

床波、常盤(山口)、丸尾

最終更新日 : 2026/07/31

ライフホープ浜寺のサービス提供責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜330,000円

住所

大阪府堺市西区浜寺船尾町東1-133-1

最寄り駅

石津(大阪)、船尾(大阪)、諏訪ノ森

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ横浜東戸塚のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,250円〜305,850円

住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区権太坂3丁目6-1 デュオセーヌ横濱東戸塚

最寄り駅

東戸塚、井土ケ谷、保土ケ谷

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ町田金井のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】274,250円〜325,850円

住所

東京都町田市金井8-25-28

最寄り駅

鶴川、玉川学園前、柿生

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ札幌東のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,000円〜273,600円

住所

北海道札幌市東区北24条東21-7-22

最寄り駅

元町(札幌)、新道東、丘珠空港

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ川崎幸のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,250円〜305,850円

住所

神奈川県川崎市幸区小倉5-5-57

最寄り駅

矢向、新川崎、鹿島田

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

はると訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

埼玉県上尾市小敷谷961-2　メゾン・ドゥ・アンソレイ106

最寄り駅

上尾、北上尾、桶川

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ相模原矢部のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,500円〜305,100円

住所

神奈川県相模原市中央区矢部2-6-5

最寄り駅

矢部、淵野辺、相模原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ相模台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,500円〜305,100円

住所

神奈川県相模原市南区相模台3-17-9

最寄り駅

小田急相模原、相武台前、東林間

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ葛飾新小岩のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】272,000円〜326,600円

住所

東京都葛飾区東新小岩3-14-10

最寄り駅

新小岩、京成立石、小岩

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】235,250円〜286,850円

住所

宮城県仙台市青葉区下愛子字町18

最寄り駅

愛子、陸前落合、葛岡

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ町田森野のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】274,250円〜325,850円

住所

東京都町田市森野5-21-1 渋谷ツインビル103

最寄り駅

町田、古淵、相模大野

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31