（2ページ目）【夜勤専従】サービス提供責任者の求人・転職情報

ナーシングホームちあい安城produced by寿々のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

愛知県安城市安城町道上10-2

最寄り駅

南安城、碧海古井、安城

・施設専任マッサージ師による無料マッサージサービスがあり、専任スタッフがグループ全施設を月1回‐2回訪問しています。 ・施設内の訪問形式の為、寄り添ったケアが可能です。流れ作業的な介護は嫌だ。という方には特にオススメです。 ・資格取得費用を会社が負担してくれます。研修についても勤務時間といただけます。

最終更新日 : 2026/08/17

訪問介護まごのて金閣寺のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】266,700円〜317,700円

住所

京都府京都市北区衣笠北荒見町5番地1

最寄り駅

北野白梅町、等持院・立命館大学衣笠キャンパス前、龍安寺

最終更新日 : 2026/08/07

訪問介護まごのてなぎつじのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】230,300円〜

住所

京都府京都市山科区椥辻草海道町9番地1 山本ハイツ1F

最寄り駅

椥辻、東野(京都)、小野(京都)

最終更新日 : 2026/08/07

幸Premium御殿山のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

大阪府枚方市渚西1丁目17-5

最寄り駅

御殿山、枚方市、宮之阪

・最先端設備を導入しています。　 　全フロアユニバーサルデザイン、顔認識体温測定器・除菌液噴霧器を設置しています。 ・ 施設内での訪問のお仕事なので、悪天候の時も安心です。 移動距離も短く、身体への負担も少なく働けます。 ・経験の浅い方やブランクからの復帰をお考えの方も大歓迎です。 ・残業は少なく、希望休が取れるので予定を立てやすい勤務形態です。 ・リフォーム代や施設利用料の割引を利用できたり、提携リゾートホテルがあるなどプライベートを充実させられるのも魅力です。

最終更新日 : 2026/08/07

訪問介護まごのて桂川のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】254,300円〜

住所

京都府京都市西京区桂畑ケ田町96

最寄り駅

上桂、西京極、桂

最終更新日 : 2026/08/07

訪問介護まごのて長岡京のサービス提供責任者、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,500円〜

住所

京都府長岡京市今里川原7-55

最寄り駅

西向日、長岡天神、長岡京

最終更新日 : 2026/08/07

訪問介護まごのて嵐山のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】254,300円〜

住所

京都府京都市西京区嵐山上海道町46番地3

最寄り駅

嵐山(阪急)、嵐山(京福)、嵐電嵯峨

最終更新日 : 2026/08/07

ヘルパーステーションS&Tのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜233,500円

住所

鹿児島県薩摩川内市五代町7165-2

最寄り駅

上川内、川内(鹿児島)、隈之城

最終更新日 : 2026/08/06

住宅型有料老人ホームHIBISU岸和田のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

住所

大阪府岸和田市春木泉町9-6

最寄り駅

春木、和泉大宮、岸和田

最終更新日 : 2026/08/05

ナーシングホームヘルスメディコのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜340,000円

住所

愛知県名古屋市中川区太平通3-42-3

最寄り駅

荒子、南荒子、小本(愛知)

最終更新日 : 2026/08/05

ケアメゾン24のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,700円〜

住所

北海道札幌市東区北24条東1丁目3-7

最寄り駅

北２４条、北３４条、北１８条

最終更新日 : 2026/08/04

はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜320,000円

住所

奈良県奈良市南登美ヶ丘10-1

最寄り駅

学園前(奈良)、富雄、菖蒲池

福利厚生が充実しており、退職金制度や資格取得支援制度、社内研修制度をご用意しております。 残業時間の平均が1時間と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。ICTやLOTを導入することで、スタッフの業務効率を向上させています。 基本的に夜勤はありませんが、欠員などでヘルプが必要な場合のみ夜勤が発生いたします。手当も充実しているため、高い給与が期待できます。

最終更新日 : 2026/08/04

グレイト木更津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,497円〜270,677円

住所

千葉県木更津市千束台2-19-1

最寄り駅

木更津、祇園(千葉)、上総清川

最終更新日 : 2026/08/04

社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会東部支部のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,100円〜245,675円

住所

福岡県福岡市博多区東光二丁目8番17号 古門ビル

最寄り駅

東比恵、博多、祇園(福岡)

・希少なサービス提供責任者の求人です。 ・賞与の他に年度末一時金の支給もございます。 ・扶養手当などの福利厚生が充実しています。 ・JR博多駅より徒歩12分程度とアクセス良好です。 ・サービス提供責任者は日勤帯でも給与ベースが高めです。 ・未経験でも安心 　サービス提供責任者の方が多く在籍しておりサービス提供責任者未経験でも安心です。 　お休みも助け合いでとりやすい環境です。 ・退職金も福岡市民間社会福祉事業従事職員福利厚生共済制度に加入 　しており、長期的に勤務するメリットがあります。 ・車なくても相談できます。 　社用車と電動自転車があり、訪問方法を相談しやすいです。

最終更新日 : 2026/08/04

ピースフリー高槻2番館のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】346,000円〜

住所

大阪府高槻市西大樋町5-1

最寄り駅

枚方公園、光善寺、枚方市

最終更新日 : 2026/08/04

はっぴーらいふ奈良新大宮のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜320,000円

住所

奈良県奈良市芝辻町4丁目3番1号

最寄り駅

新大宮、奈良、近鉄奈良

福利厚生 退職金制度、資格取得支援制度、社内研修制度など、福利厚生が充実しております。 ワークライフバランス 残業時間の平均は1時間程度で、無理なく働ける環境です。 業務効率化 ICTやLOTを導入しており、スタッフの業務効率向上に取り組んでいます。 勤務形態 基本は夜勤なしでの勤務となります。欠員などが発生した場合に限り、夜勤が発生することがあります。 給与・手当 各種手当が充実しており、高給与も期待できます。

最終更新日 : 2026/08/04

株式会社長命館のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,000円〜298,000円

住所

千葉県千葉市若葉区千城台東2-39-1 ダイアパレス千城台Ⅱ 1101号

最寄り駅

千城台、千城台北、小倉台

最終更新日 : 2026/08/03

屋島ハーモニーホームのサービス提供責任者、介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜230,000円

住所

香川県高松市高松町2325-5

最寄り駅

古高松、古高松南、屋島

・医療法人を母体として、令和5年3月開設の住宅型有料老人ホームです。併設で地域密着型通所介護事業所を運営しています。 ・一緒に働く環境を作ってくれる方を求めています。これまでのお仕事の経験や、ノウハウを活かせる環境です。 ・職員負担軽減の為、眠りスキャンやテレビ電話システム、車いすのまま利用できる浴室などの最新設備を完備しています。 ・JR高徳線　古高松駅から徒歩5分です。

最終更新日 : 2026/08/01

【夜勤専従OK】有料老人ホームのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,600円〜339,250円

住所

岡山県岡山市北区

アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしております。 資格取得支援制度あります。最大100,000円まで取得費用支給あります。 キャリアパス制度、階層別研修等制度が充実しており、キャリアプランの幅が広がります。 福利厚生充実しております。（社員給食もあります。） マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤が快適です。 看護師介護士ともに仲が良く共に助けあう風土が醸成されております。

最終更新日 : 2026/08/01

ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,250円〜296,850円

住所

宮城県仙台市太白区富沢1-5-26

最寄り駅

富沢、長町南、太子堂

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31