（34ページ目）【残業月20時間以内】サービス提供責任者の求人・転職情報

HIBISU諸口のサービス提供責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】327,000円〜345,000円

住所

大阪府大阪市鶴見区諸口1丁目3-57

最寄り駅

徳庵、横堤、鶴見緑地

最終更新日 : 2026/04/28

住宅型有料老人ホームHIBISU東太田のサービス提供責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】327,000円〜345,000円

住所

大阪府茨木市東太田4-293-3

最寄り駅

摂津富田、富田(大阪)、ＪＲ総持寺

最終更新日 : 2026/04/28

HIBISU吹田のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】268,000円〜290,000円

住所

大阪府吹田市東御旅町9番19号

最寄り駅

上新庄、下新庄、相川

・最寄り駅から徒歩5分と駅近です。

最終更新日 : 2026/04/28

HIBISU諸口のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】268,000円〜290,000円

住所

大阪府大阪市鶴見区諸口1丁目3-57

最寄り駅

徳庵、横堤、鶴見緑地

最終更新日 : 2026/04/28

HIBISU茨木のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】268,000円〜290,000円

住所

大阪府茨木市島2丁目5番10号

最寄り駅

沢良宜、南茨木、摂津

最終更新日 : 2026/04/28

コープケアあいおい訪問介護のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】242,350円〜248,950円

住所

群馬県桐生市相生町一丁目11３－１

最寄り駅

下新田、相老、富士山下

【安心して働ける環境】 生活協同組合が母体となっており、近隣にお住いの方からも信頼のある地域密着の施設です。 60代の方も活躍されており長期的に働ける環境が整っています。

最終更新日 : 2026/04/27

わごころケアセンターのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】258,700円〜328,700円

住所

千葉県我孫子市柴崎台2丁目7番30号 コーポ栄2階203号室

最寄り駅

天王台、東我孫子、我孫子

・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年制度を長めで設けております。 ・経験や資格によっては年収3,000,000円以上が見込めます。 ・万全のサポート体制を整えていますので、未経験の方でも業務が始めることができます。 ・育児休暇の実績もあり、子育てしながらも働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/04/27

ホームケアステーションさくらのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜320,000円

住所

東京都あきる野市瀬戸岡433-1

最寄り駅

秋川、武蔵引田、東秋留

最終更新日 : 2026/04/27

にっけん介護岐阜西ケアセンターのサービス提供責任者、介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,000円〜247,000円

住所

岐阜県岐阜市茜部菱野1丁目50番地 大道ビル302号室

最寄り駅

岐南、笠松、西笠松

・2022年10月開設の事業所です。 ・訪問は車で回るためお天気・気温関係なしです。 ・直行直帰可能です。 ・スマートフォン貸与します。 ・育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 （女性の育休取得率・職場復帰率100％） ・資格取得支援制度あり。スキルアップしたい方にお勧めです。 ・ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施しています。

最終更新日 : 2026/04/25

アローホームかやづのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

愛知県あま市上萱津八剱13-1

最寄り駅

須ケ口、甚目寺、新川橋

最終更新日 : 2026/04/24

AI訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜270,000円

住所

東京都葛飾区亀有3-2-5 ラ・プリエ103

最寄り駅

亀有、お花茶屋、綾瀬

最終更新日 : 2026/04/22

ヘルパーステーション陽風のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜220,000円

住所

福島県福島市北五老内町3番8号パレ・ロワイヤル6階

最寄り駅

曽根田、福島(福島)、美術館図書館前

最終更新日 : 2026/04/22

住宅型有料老人ホーム紡ぎ館のサービス提供責任者、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜280,000円

住所

福岡県糟屋郡須惠町大字新原477-1

最寄り駅

新原、須恵中央、宇美

最終更新日 : 2026/04/22

ヒューマンサービスやすらぎのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜290,000円

住所

東京都足立区島根3-8-1 山一ビル5F

最寄り駅

西新井、梅島、大師前

【月給280,000円以上の高待遇】 ・サービス提供責任者として、月給280,000円-290,000円の高水準スタート。 ・賞与の支給実績もあり、安定した収入が得られます。 ・「居住手当（10,000円）」や「職務手当」など、手当面も充実しています。 【ゆとりある働き方が魅力】 ・実働7.5時間。拘束時間は9時間ですが、休憩がたっぷり「90分」あるため、体の負担が少なく働けます。 ・「日曜日固定休み」。ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ・残業は月15時間以内と少なめで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【地域密着の温かい事業所】 ・足立区島根に拠点を置き、近隣エリア（3km-5km圏内）のご利用者様を自転車で訪問します。 ・高齢者介護だけでなく障がい福祉サービスも提供しており、幅広い知識と経験が身につきます。

最終更新日 : 2026/04/21

はーとらいふ岡垣のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】211,600円〜

住所

福岡県遠賀郡岡垣町公園通り1-13-1

最寄り駅

海老津、教育大前

・未経験の方からお仕事スタート可能です。入職後、先輩スタッフが丁寧に指導を行い成長をサポートしていきます。 ・社会保険はもちろん完備。各種手当の支給や賞与もそろっているので、安定した職場環境で長く働きたいという方にぴったりです。 ・スタッフ間の雰囲気がよく和やかな職場です。相談や意見の交換もしやすく和気あいあいとお仕事に取り組めます。 ・希望する方には管理職等上のポストも目指せます。希望休が取りやすい環境です。 ・組織編制を行なっており、新たなポストも出てきそうです。

最終更新日 : 2026/04/21

ケアサポート金沢訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜240,000円

住所

石川県金沢市長町2丁目7-22

最寄り駅

野町、金沢、北鉄金沢

・1時間有給も取得可能です。職員の皆様が働きやすい環境づくりを心掛けています。 ・年間休日124日です。残業もほとんどなしの働きやすい環境です。 ・65歳の定年ですが60代の方も多く勤務しております。 ・土日業務もありますが、雑務などがないように心掛けております。

最終更新日 : 2026/04/21

ヘルパーステーションポルタのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜400,000円

住所

千葉県松戸市小金原5-17-2 メゾン・ド・荒川301

最寄り駅

新松戸、北小金、常盤平

最終更新日 : 2026/04/20

ヘルパーステーショングランシェルのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

住所

神奈川県相模原市緑区青山2033-2

最終更新日 : 2026/04/20

あすなろ会訪問介護事業所のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜

住所

東京都足立区保木間5-2-20

最寄り駅

竹ノ塚、谷塚、六町

【事務員配置により業務負担を大幅軽減】 ・1番の魅力は「給付管理業務」を専任の事務員が担当すること。 ・サービス提供責任者は「ヘルパーの指導」「計画書作成」「連絡調整」等の本来の業務に集中できます。 ・事務作業が少ないため、残業はほとんどありません。18時定時での退社が可能です。 【高待遇＆働きやすい環境】 ・月給280,000円スタートの高水準給与に加え、賞与は年3回（前年度実績）の支給あり。 ・訪問エリアは事業所から「半径2km以内」と非常にコンパクト。移動の負担が少ないです。 ・日曜固定休み＋平日1日の週休2日制。予定が立てやすく、プライベートも充実します。 【幅広い年代・経験層を歓迎】 ・60代の方も現役で活躍中。年齢を重ねても無理なく働ける環境です。 ・未経験の方は試用期間（3ヶ月）等の研修期間を経て、着実にスキルアップできます。 ・経験者の方は試用期間なしで、即戦力として好条件でお迎えします。

最終更新日 : 2026/04/18

ライフコート貝塚加神のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】282,006円〜

住所

大阪府貝塚市加神一丁目8-7

最寄り駅

貝塚市役所前、近義の里、貝塚(大阪)

・評価制度を確立しています。 年1回の自己評価・会社評価。職務別のテストなど多面的な判断で昇給があります。 ・研修制度があります。 月1回の全職員研修があります。 接遇やスキル・知識など毎月異なるテーマでの研修を実施しています。

最終更新日 : 2026/04/17